Volgens Karin van IJsselmuide, communitymanager bij kennisnetwerk voor inkoop- en supply management NEVI, is inkoop dé aanjager voor een betere wereld. Bedrijven geven gemiddeld zestig procent van hun budget uit aan dienstverleners. Dat zijn substantiële bedragen, waarmee je echt verschil kunt maken: een dienstverlener heeft ook weer leveranciers, dus de hele keten kan er duurzaam van worden. ‘Stel dat een gemeente een rotonde wil aanleggen en daarvoor een bouwbedrijf kiest, dan koopt dat bouwbedrijf zijn materialen bij een ander bedrijf, dat wellicht ook weer een toeleverancier heeft’, legt ze uit.
Toch blijft het aantal bedrijven dat kiest voor duurzame dienstverlening al een tijd gelijk. Hoe dat komt? Karin van IJsselmuide heeft wel een idee. ‘Uiteindelijk moet een bedrijf toch een product verkopen en zien op te boksen tegen de concurrent.’ Ook zijn er regels en systemen die het proces vertragen. Soms heb je daarnaast te maken met een onwrikbaar financieel beleid, waarbij alleen wordt gekeken naar het budget per afdeling en niet naar het grotere geheel. De boodschap: met nauw samenwerken kun je meer bereiken.
Vegetarisch cateren
Sinds deze zomer biedt cateraar Sodexo bij de Universiteit Utrecht standaard vegetarische zaken- of vergaderlunches aan. Alleen wie expliciet om vlees vraagt, krijgt dat. WeWork gaat nog een stapje verder. Het bedrijf dat flexibele werkplekken aanbiedt, serveert helemaal geen vlees meer in zijn kantines en op evenementen. Het Amerikaanse bedrijf opereert in 23 landen, dus volgens medeoprichter Miguel McKelvey zet de keuze voor vleesloze catering best wat zoden aan de dijk. Hij berekende dat WeWork zo naar schatting 16 miljard liter water en 200 miljoen kilogram CO2-uitstoot bespaart.
Groen bankieren
Ook ingenieursbureau Royal Haskoning DHV lukt het om op sommige vlakken om duurzame dienstverleners te gebruiken. ‘Onze eigen afdeling voor duurzame mobiliteit heeft ons bijvoorbeeld geadviseerd bij de omschakeling naar elektrisch rijden. In 2021 willen we dat het hele Nederlandse wagenpark van ongeveer 575 auto’s elektrisch is,’ vertelt persvoorlichter Suzette Schreuder. Ebiketogo verzorgt bij ieder kantoor van het bedrijf elektrische leenfietsen. En de eigen afdeling Duurzaam Bouwen werd geconsulteerd bij de vergroening van het hoofdkantoor. Ook op ICT-gebied probeert Royal Haskoning te vergroenen.
Betaald ouderschapsverlof
Microsoft VS vroeg in 2015 aan al zijn leveranciers of ze mee wilden gaan in de mogelijkheid van betaald verlof voor alle werknemers. Dit jaar kwam daar het verzoek betaald ouderschapsverlof bij. Microsoft vereist dat leveranciers hun werknemers een minimum van twaalf weken ouderschapsverlof aanbieden, waarbij zij tot duizend dollar per week betaald krijgen. Toegenomen kosten neemt Microsoft op de koop toe: de dienstverleners hoeven niet zelf voor de extra lasten op te draaien. Het bedrijf ziet het als een klassieke win-winsituatie: ‘Gezonde werknemers en gezonde leveranciers helpen ons bedrijf succesvol zijn,’ zegt Dev Stahlkopf, advocaat bij Microsoft.
Want wat blijkt: werkgevers die betaald zwangerschapsverlof aanbieden, zien de productiviteit omhooggaan. Ze hebben gelukkiger werknemers en een lager verloop, en er zijn meer voordelen. Wanneer mannen en vrouwen de mogelijkheid hebben om betaald verlof op te nemen, kan dit bovendien genderstereotypen over zorgtaken helpen voorkomen en gelijkheid in huis en op kantoor bevorderen.
Dit artikel is een ingekorte versie van het stuk dat verscheen in de papieren editie van MT, de MT1000. Wil je het hele stuk, en de zes andere stukken in deze serie lezen? Bestel dan het magazine in de MTShop.
Lees hier de eerdere stukken uit de reeks:
Effectief samenwerken 1: Stuur op scherpte
Effectief samenwerken 2: Blik vooruit omzeilt gedoe
Effectief samenwerken 3: Communiceer luid en duidelijk
