"2009 was ons best year ever. Het geheim zit hem denk ik in ons professionele hr-beleid", stelt uitblinker Geveke Werktuigbouw.
Wie?
In 1874 richt Hendrik Lodewijk Geveke in Amsterdam een technische handelsfirma op die in de twintigste eeuw uitgroeit tot een beursgenoteerd bedrijf met 6 werkmaatschappijen. In 2003 wordt Geveke verkocht, maar twee jaar later koopt het zittende management het onderdeel ‘Werktuigbouw’, plus de naam Geveke. Tegenwoordig is Geveke Werktuigbouw een technische handelsmaatschappij die ruwweg de helft van haar omzet haalt uit klantspecifieke pompinstallaties voor de internationale oliebusiness. Daarnaast levert, installeert en onderhoudt het bedrijf pompen, perslucht compressoren en klimaatinstallaties. Geveke, nog altijd gevestigd in Amsterdam, telt zo’n 180 werknemers.
Waarom Best Managed Company?
Ceo Arnoud Wiezer (56): “Sinds onze management buy out zijn we in omzet gegroeid van 38 naar meer dan 80 miljoen. Oók tijdens de kredietcrisis; 2009 was ons best year ever. Het geheim zit hem denk ik in ons professionele hr-beleid en een missie die zowel goed doordacht als zorgvuldig gecommuniceerd is. Uit een recente enquête naar de redenen waarom werknemers bij ons werken kwamen drie dingen naar voren: vrijheid, verantwoordelijkheid en plezier. Dat is mijn filosofie in een notendop: kun je mensen de vrijheid geven om zelf hun verantwoordelijkheid te nemen, dan komt het plezier vanzelf, en daarmee ook de resultaten.”
Wat leren we daarvan?
“We hebben een klimaat gecreeërd waarin onze mensen de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Het enige wat wij vervolgens nog moeten doen, is de juiste mensen vinden.”
Doe mee aan het Best Managed Companies programma en ga de uitdaging aan. Meld u vandaag nog aan. Eerst meer lezen over het programma en de verkiezing van Best Managed Companies? Kijk dan op bmc.mt.nl.
