Werknemers die werkloos worden, zijn bereid door te stromen naar sectoren met tekort aan personeel, zoals onderwijs en zorg. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van de FNV.
Driekwart van de ondervraagden is bereid over te stappen naar een andere sector als ze hun baan kwijtraken. Een derde ziet zich wel in de zorg aan de slag gaan, een kwart in het onderwijs. Als ze worden ontslagen verwachten ze een opleiding aangeboden te krijgen en dat de huidige werkgever, de overheid en de nieuwe werkgever bijdragen aan de kosten van een dergelijke opleiding.
Bijna 90 procent vindt dat ontslagen werknemers ook bereid moeten zijn zich te laten omscholen. Voor hetzelfde salaris. Bij een eventuele overstap naar zorg of onderwijs, wil eenderde parttime of flexibel kunnen werken. Eenzelfde aantal wil ook meer gaan verdienen.
(HR Praktijk)
