Een woordvoerder van werkgeversorganisatie VNO-NCW zei vandaag dat de partijen maandag nog wel bij elkaar komen, maar dat de kans op een akkoord erg klein is.
Het is nu onwaarschijnlijk dat de partijen het nog tijdens deze kabinetsformatie eens worden over een herziening van de huidige ontslagregeling. Werkgevers willen de Nederlandse arbeidsmarkt flexibeler maken om zo meer mensen aan het werk te helpen.
Het moet daarom gemakkelijker worden werknemers te ontslaan, en de ontslagvergoeding moet omlaag. Volgens het Centraal Planbureau (CPB) worden Nederlandse werknemers vergeleken met andere landen zeer goed beschermd.
Als tegenprestatie zouden werkloosheidsuitkeringen omhoog moeten, en moet er meer geld worden vrijgemaakt voor het bijscholen van werknemers. Ook zouden oudere werknemers wel recht hebben op een royale ontslagvergoeding.
’Onoverbrugbare kloof’
VNO-NCW deed afgelopen week nog een verbeterd eindbod aan vakbond FNV. Maar FNV-voorzitter Agnes Jongerius liet weten hier niet op in te kunnen gaan.
De FNV denkt wel dat een soepeler ontslagrecht zal leiden tot meer doorstroming op de arbeidsmarkt, maar wil niet ’dubbel inleveren.’ Het ontslagrecht mag van de vakbond wel worden versoepeld, maar dan moeten de ontslagvergoedingen omhoog. Ook CNV-vicevoorzitter Rienk van Splunder spreekt van een ’onoverbrugbare kloof.’
Maandag praten de sociale partners weer met elkaar en met kroonleden van de Sociaal-Economische Raad (SER), die het kabinet over de herziening van het ontslagrecht moet adviseren, om te kijken hoe de onderhandelingen verder moeten gaan.
(Elsevier.nl)
