Voor sommigen is vloeken op de werkvloer taboe, anderen doen het regelmatig. Uit onderzoek van een Amerikaans softwarebedrijf onder 1542 medewerkers blijkt dat 57% van de respondenten vloekt op het werk. 41% van de ondervraagden vindt vloeken daarentegen onprofessioneel.
Positieve eigenschappen vloeken
Lang niet alle werkgevers zijn gediend van het gebruik van taboe-taal. Maar medewerkers die hun frustratie niet kunnen uiten hebben dubbel zoveel kans op een hartaanval, blijkt uit Zweeds onderzoek. Een lekker potje vloeken kan dan uitkomst bieden.
Maar er zijn meer positieve eigenschappen aan vloeken toe te schrijven. Zo is vloeken in sommige bedrijfsculturen goed voor het groepsgevoel, blijkt uit onderzoek van de Univerisity of East Anglia in Norwich. Het vergroot het solidariteitsgevoel onder medewerkers, het helpt bijvoorbeeld om met z’n allen even te schelden op een rotdag. Daarnaast kan vloeken volgens de onderzoekers helpen om stress te verminderen en beter om te gaan met frustraties.
Intelligentie
Vloeken is daarnaast niet per se een teken van een klein vocabulaire of weinig intelligentie. In tegendeel, het gebruik van taboe-taal hangt in veel gevallen samen met een hoge verbale intelligentie. Dat blijkt uit onderzoek van psychologen van het Amerikaanse Marist College en het Massachutes College of Liberal Arts.
‘Weten wanneer en hoe je welke taboewoorden moet gebruiken is onderdeel van je emotionele intelligentie’, zegt Timothy Jay, een van de onderzoekers, in Medical Daily. ‘Bekijk je het alleen vanuit een moreel perspectief, dan mis je hoe normaal het gebruik van taboe-taal eigenlijk is.’
Voordat je in gevloek uitbarst: bedenk eerst of het wel binnen de cultuur past, niet iedere baas is gecharmeerd van vloeken.
