Werkgevers die een collectieve zorgverzekering hebben bij verzekeraar Ohra, krijgen de beschikking over een speciaal ontwikkeld ’preventiekompas’. Ohra kan hiermee voor HR-managers een (geanonimiseerd)gezondheidsprofiel maken van een bedrijf.
Het preventiekompas, ontwikkeld door het NIPED, is een combinatie van een online checklist, laboratoriumonderzoek van bloed- en urinemonsters en een lichamelijk onderzoek in een geselecteerd gezondheidscentrum, een zogeheten CheckPoint. Landelijk zijn er zo’n honderd checkpoints in geselecteerde ziekenhuizen, gezondheidscentra en arbodiensten waar werknemers terecht kunnen voor een gezondheidscheck.
Ohra zegt dat met de check veelvoorkomende ziekteprocessen in een vroeg stadium gesignaleerd kunnen worden, wat tijdige behandeling mogelijk maakt. De verzekeraar verwacht dat ruim 100 duizend werknemers aankomend jaar gebruik zullen maken van de gezondheidscheck.
Aan de hand van de uitkomsten van de checks is het mogelijk om een (geanonimiseerd) gezondheidsprofiel te maken van een bedrijf. ’Het is een ideaal instrument voor HR-managers om het bedrijfsgezondheidsbeleid te bepalen en te sturen’, stelt Roderik Kraaijenhagen, cardioloog en medisch directeur van het NIPED.
(P&Oactueel)
