Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Supercapaciteiten

Topmannen verdienen veel geld. Ze nemen immers grote verantwoordelijkheden op zich en het risico op falen – en dus gezichtsverlies – is enorm. Financieel is er geen risico. Tenminste, mits er geen sprake is van fraude en een en ander kundig is afgedekt met de vertrekregeling. Altijd weer die vermaledijde vertrekregeling.
Mocht de topman er een potje van maken, dan gaat hij publiekelijk op het schavot en kan hij voorlopig nergens meer aan de bak. Neem Cees van der Hoeven, die toch lange tijd als topste der topmanagers gefungeerd heeft en nu alweer een behoorlijke tijd zijn wonden zit te likken. Of Cor Boonstra, die pas in augustus jongstleden, na anderhalf jaar ondergedoken te zijn geweest, weer in het openbaar verscheen. Een baan kunnen ze wel vergeten en ook een commissariaat zit er nauwelijks meer in. Wie wil nou nog pronken met Van der Hoeven in zijn raad van commissarissen? Die man is damaged goods en tja, daar kun je als beursgenoteerd, publiciteitsgevoelig bedrijf gewoon niet mee geassocieerd worden.
Ziedaar het waarom van de riante vertrekregeling van Anders Moberg. Mocht hij falen, dan kan hij het voor een onbepaald aantal jaren wel vergeten. En journalisten, cartoonisten en andere commentatoren zullen nog wekenlang een stilistisch zo geraffineerd mogelijke vreugdedans opvoeren op zijn publicitaire graf. Het podium voor een dergelijk drama is nu al klaargezet en alleen als Moberg inderdaad de supercapaciteiten blijkt te bezitten die president-commissaris Henny de Ruiter hem toedicht en hij een zwaar beschadigd miljardenconcern weer op het droge krijgt, zal dit reputatieverlies en een eventuele vlucht naar Lapland hem bespaard blijven. Gezien het salaris van de man (niemand wil er materieel al te erg op achteruit gaan als hij zich ergens tegen verzekert) moet zo´n regeling dus wel oplopen tot een behoorlijk bedrag. Dat hij nu toch bakzeil heeft gehaald, is zeer lovensvaardig. Maar als je het
vanuit het perspectief van de topman bekijkt, ga je er toch weer iets anders over nadenken.Voorlopig mag Moberg het bij Ahold gaan proberen. En als hij slim is, komt-ie zo snel mogelijk met een helder plan, met heldere doelstellingen, waarop hij kan worden afgerekend. En dan heel hard gaan rennen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.