Over Het Nieuwe Werken mag dan veel geschreven worden, nog geen 20% van de bedrijven heeft de principes ervan al omarmd.
Zo'n 30% zegt er nog volop mee bezig te zijn, en nog eens zo'n 18% zegt de principes van Het Nieuwe Werken binnen 3 jaar te willen invoeren, blijkt uit onderzoek onder 435 hr-, ict- en facilitymanagers van HNW-specialist ErgoDirect International en adviesbureau Veldhoen+Company, dat ter beschikking is gesteld aan MT, voorafgaand aan de week van Het Nieuwe Werken, die volgende week plaatsvindt.
Doorbraak?
'De doorbraak van Het Nieuwe Werken is een feit', concluderen de twee bureaus achter het onderzoek opgewekt. Maar wie de cijfers bekijkt, kan ook de andere kant op denken: met nog niet de helft van de bedrijven die zegt al op een of andere manier bezig te zijn met HNW, is er nog een heel lange weg te gaan voor de beloofde werkrevolutie overal een feit is.
Thuiswerken
Opmerkelijk in het onderzoek is verder dat thuiswerken inmiddels volledig geaccepteerd lijkt. Liefst 94 procent van de bedrijven heeft er geen enkele moeite mee als de medewerker 's avonds of in het weekend nog een uurtje doorbuffelt. Maar hoe dat gebeurt, daarover weten de bedrijven vrijwel niets. Slechts een kwart van de respondenten zegt dat bij hen formeel iets is geregeld via een regeling ter ondersteuning of tegemoetkoming van kosten voor de werkplek. En als er al zo'n regeling voor thuiswerken wordt geboden, maakt ook nog eens maar een klein deel van de medewerkers er gebruik van.
Weinig beslissend
Zo'n 57 procent zegt zelfs geen enkel zicht te hebben op hoe de eigen medewerkers thuis aan het werk zijn. En is dit wel het geval, dan beoordeelt maar 1 op de 8 deze werkplek als 'goed'. Maar 3 procent van de ondervraagden zegt overigens een beslissende rol te spelen met betrekking tot een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek van de medewerkers.
Kwestie van thuis
Thuiswerken lijkt al met al een kwestie van thuis te zijn, nauwelijks van de werkgever. Toch vindt bijna 60 procent van de ondervraagden dat een thuiswerkplek aan dezelfde eisen moet voldoen als een werkplek op kantoor, een bijna even grote groep vindt de HR-afdeling de eerst aangewezene om dat goed te regelen. Opmerkelijk: ondanks dat er geen zicht is op de thuiswerksituatie, denkt wel ruim de helft van de respondenten dat thuiswerkers productiever zijn dan mensen op kantoor. Zou die werkplek dan uiteindelijk toch niet zoveel uitmaken?
Week van HNW
Het onderzoek van ErgoDirect en Veldhoen + Company is online uitgevoerd door Beklijf, in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken. Deze week zal maandag 12 november worden geopend door minister Schultz Van Haegen, samen met Tjerk Wagenaar, directeur van Natuur & Milieu, die ook de initiatiefnemer is van de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf! Meteen na de opening op 12 november vindt in de Van Nellefabriek in Rotterdam ook een congres over het thema plaats, met de titel Tem de tijd, wat meteen ook de campagneslogan voor het hele najaar is.
Om te laten zien dat Het Nieuwe Werken eigenlijk overal mogelijk is, staat tijdens de hele week onder meer een speciaal hoofdkwartier op vijf verschillende werkvloeren, waaronder een fabriekshal, een ziekenhuis en een kinderdagverblijf. Dit hoofdkwartier is een flexibele werkplek, compleet met koffie en wifi, die achtereenvolgens Rotterdam, Nijkerkerveen, Den Haag, Amsterdam en Amersfoort zal aandoen.
Lees ook:
- Waarom het nieuwe werken niet werkt
- Hoe huiselijk mag het kantoor zijn?
- Het Nieuwe Werken: kenniswerker wil wel
