U werkt dag in dag uit en verlangt naar het weekend. Een 30-urige werkweek betekent meer vrije tijd. Ideaal dus. Toch ziet Ton Schoenmaeckers van MKB Nederland dit plan niet zo zitten.
Filosoof Rutger Claassen pleitte afgelopen zaterdag in Trouw voor de invoering van een 30-urige werkweek. Om de combinatiedruk van werk en gezin te verlichten en het krijgen van kinderen aantrekkelijker te maken zou de gemiddelde werktijd omlaag moeten.
Volgens Schoenmaeckers is dat niet zo simpel: “In kleinere en middelgrote bedrijven, waar 80 procent van de mensen werkt, past zo’n standaard-werkweek niet. We gaan juist toe naar meer maatwerk, per bedrijf en per individuele werknemer.”
De beleidssecretaris van de koepel voor midden- en kleinbedrijf wijst erop dat werknemers al het recht hebben in deeltijd te gaan werken. “Werkgevers kunnen dat alleen met zware argumenten tegenhouden.” Oplossingen zou je meer kunnen zoeken in cao-afspraken. “In de praktijk valt ook al veel met de werkgever te regelen om de combinatie werk en zorg te vergemakkelijken.”
Het verplicht opleggen van deze standaard is ook voor werkgeversorganisatie VNO-NCW een groot bezwaar. Een probleem is de
voorgestelde standaard-werkdag van negen tot drie uur. “Onze economie is internationaal georiënteerd. Hoe doe je zaken met de Verenigde Staten, als je tot drie uur werkt, de tijd dat de Amerikanen net beginnen?”
