Bijna acht op de tien managers geloven dat er ernstige vooroordelen bestaan tegen mensen met overgewicht; zeven van de tien denken bijvoorbeeld dat dikke mensen gezien worden als lui, ongemotiveerd en ongedisciplineerd. Dit blijkt uit Brits onderzoek van The Aziz Corporation.
Eveneens acht op de tien managers is er van overtuigd dat slanke mensen die regelmatig sporten beter bestand zijn tegen de stress en druk die gepaard gaan met een hoge positie. Verder bleek dat bijna vier van de tien Britse zakenmannen en – vrouwen zichzelf iets te dik vinden en geeft vijf procent toe met ernstige gewichtsproblemen te kampen. Het goede voornemen van 44 procent van hen is dan ook: afvallen.
Uiterlijk
“Uit dit onderzoek blijkt dat uiterlijk wel degelijk belangrijk is in de zakenwereld en dat vooral gewicht een bepalende rol speelt,” zegt professor Khalid Aziz, directeur van The Aziz Corporation. “Werknemers worden zowel op hun talent als op hun uiterlijk beoordeeld. Als er twee gekwalificeerde kandidaten zijn voor een functie, één met een normaal gewicht en de ander veel te zwaar, dan wordt de slanke kandidaat gekozen, helemaal als het om een representatieve functie gaat. Dat komt omdat slank zijn – terecht of onterecht – wordt geassocieerd met succes. Die boodschap wordt bovendien zwaar gepromoot door de reclamewereld, zodat het vooroordeel alleen maar in stand blijft.”
(ManagersOnline)
