Werknemers moeten tijdens hun loopbaan niet alleen kunnen promoveren, maar ook demoveren. Ze moeten dan een lagere, minder betalende functie aannemen, met behoud van pensioenopbouw op basis van het oude inkomen. Dat staat in een vertrouwelijke instructie van de werkgeversorganisaties MKB Nederland, VNO-NCW en AWVN waarover de Volkskrant donderdag bericht.
De mogelijkheid werknemers te demoveren is volgens de werkgevers nodig om mensen tot hun 65ste in dienst te houden. Door carrièrestappen terug te doen hoeven oudere werknemers er niet meer als eerste uit te vliegen bij reorganisaties.
Demotie wordt vergemakkelijkt doordat het nu wettelijk mogelijk is salaris in te leveren terwijl de pensioenopbouw voortgaat op basis van het oude, hogere salaris. Op die manier moet doorwerken tot de 65ste verjaardag ook voor werkgevers betaalbaar worden.
De vakbeweging is altijd tegen demotie geweest, behalve als dit vrijwillig gebeurt. De procedures voor demotie die de werkgevers nu voorstellen, zijn voor de bonden altijd onbespreekbaar geweest. (Zibb.nl)
