Hoe belangrijk is het dat uw personeel goed in zijn vel zit? Veel minder dan gedacht in ieder geval. “Een opgebrande werknemer presteert maar 4% minder dan zijn gezonde collega.” Aldus blijkt uit onderzoek van de pasbenoemde Nijmeegse hoogleraar Taris.
Taris stelt vast dat er een relatie is tussen burn-out en prestatievermindering, maar die is veel zwakker dan gedacht. Zo’n 4% van de verschillen in prestatie of prestatievermindering van werknemers in bedrijven is toe te schrijven aan burn-outverschijnselen als ernstige en chronische vermoeidheid. Hoewel dat veel minder is dan men eerst dacht, is het toch nog steeds de moeite waard. “Verminderen van burn-out zou allerlei kostenvoordelen opleveren. Hoewel die relatie zwakker is dan aanvankelijk werd verwacht is deze bedrijfseconomisch nog steeds interessant.”
