Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Ondernemende vrouwen blijven vaak wat fröbelen

Even boodschappen doen of de kinderen uit school halen. Als ondernemer heeft een vrouw niet te kampen met vastomlijnde werktijden. Maar net zoals het gros van de vrouwen in loondienst deeltijd werkt, gaat de voorkeur ook uit naar deeltijd-ondernemerschap. Dit staat het echte succes in de weg.

“Het is opvallend dat zeventig procent van de vrouwen met een eigen zaak amper veertig uur per week werkt,” zegt Ingrid Verheul. Zij deed voor haar promotie aan de Erasmus Universiteit onderzoek naar de verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers. “De rest besteden ze veelal aan huishoudelijke taken en zorg. Mannen hebben naast het ondernemerschap vaker een baan of volgen een studie.”
 
Partner
Nederland telt ruim 200.000 vrouwelijke ondernemers die voor het grootste deel in de dienstverlening zijn te vinden. Doordat ze zorg en werk willen combineren, houden ze hun bedrijf noodgedwongen klein, stelt Verheul. De tijd die nodig is om een onderneming succesvol te maken, wordt nu gestoken in de verzorging van de kinderen. “Mannen zijn in staat om als ondernemer fulltime te werken, vrouwen kunnen werk en privé veel moeilijker scheiden. Het gevoel dat werkende moeders geen goede moeders zijn bestaat nog steeds. Ik vraag me af of vrouwen echt voor deeltijdondernemerschap kiezen, of dat ze niet op steun van de overheid of hun partner kunnen rekenen.”
 
Bescheiden
Maar dat is niet de enige reden dat vrouwen niet dromen van een grote auto voor de deur en flinke winstmarges. Ze doen anders zaken dan mannen, constateerde het kredietbureau Graydon in 2005, toen het 1400 faillissementen onderzocht. Ze zijn bescheiden in hun keuzes, vragen minder krediet aan en nemen minder risico’s. Vrouwen varen op veilig. Dat betekent weliswaar minder faillissementen, maar ook minder kans om uit te blinken.
 
Succesvol
Vrouwen zoeken vooral naar een innerlijke voldoening, de rust om kinderen van school te kunnen halen, de ruimte om flexibel te kunnen werken. Maar hun definitie van succes is dan ook anders, stelt Vivienne Westerhoud, initiatiefneemster van het vrouwennetwerk ’Haar eigen zaak!’ (www.haareigenzaak.nl). “Succes heeft niet alleen maar te maken met geld. Voor veel vrouwen geldt: als ik economisch zelfstandig ben, het werk kan doen waar ik goed in ben én mijn tijd zelf in kan delen, dan ben ik succesvol. De definitie daarvan bepaalt ieder mens voor zichzelf.”
 
Tijd
De laatste jaren stijgt het aantal vrouwelijke ondernemers. Volgens Westerhoud heeft dat voor een deel te maken met het verlangen om tijd zelf in te delen. “Mensen vinden het steeds belangrijker om een balans in hun leven te vinden. Vrouwen vragen van hun werkgevers meer flexibiliteit. Als dat niet mogelijk is, betekent dat soms dat je je eigen weg moet kiezen, omdat jij je leven vorm moet geven. En daar geven vrouwen nu dus gehoor aan.”
 
Ouder
Volgens Verheul lijkt het erop dat de vrouwen die hun onderneming naar grote hoogte weten te brengen in de regel iets ouder zijn. Kinderen zijn er dan niet of ze zijn het huis al uit. Veel succesvolle vrouwelijke ondernemers hebben een man die thuis het huishouden regelt, of ze zijn gescheiden of ze hebben geen partner, constateert Ingrid Verheul. “Vrouwen zonder steun van een man durven hun carrière voorop te zetten en de liefde op een lager pitje. Bij vrouwen die een relatie hebben is het vaak andersom. Kennelijk is het niet alleen de vraag of succesvol ondernemerschap met kinderen is te combineren, het is ook de vraag of ondernemerschap te combineren is met een man.”
(Trouw.nl)

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.