Vanaf 1 januari is de nieuwe Arbowet van kracht. De nieuwe wet laat werkgevers veel meer zelf de verantwoordelijkheid om met hun werknemers afspraken te maken over veilig en gezond werken.
Bedoeling van de nieuwe Arbowet is dat sociale partners meer ruimte krijgen om het arbobeleid te laten aansluiten op specifieke werksituaties in sectoren of bedrijven. De overheid schrijft niet meer tot in detail voor aan welke eisen uw bedrijf moet voldoen. In de plaats zijn zogenoemde doelvoorschriften opgenomen, waarin staat wat het beschermingsniveau moet zijn. Als een werknemer wordt blootgesteld aan een geluid van 85 decibel of meer, dan moet uw werkgever beschermende maatregelen nemen. Welke dat zijn, moeten werkgevers (per sector) zelf met hun werknemers bepalen.
Informatie
De afspraken die werkgeversorganisaties en vakbonden in de verschillende sectoren maken, leggen zij vast in 'arbocatalogi'. Daarvoor krijgen zij drie jaar de tijd, gedurende deze tijd gelden de huidige bepalingen uit het Arbobesluit. In de arbocatalogus voor uw sector moet u dus opzoeken op welke manieren en met welke middelen u uw werknemers voldoende beschermt. De overheid heeft de website www.arbonieuwestijl.nl opgezet om informatie te geven over de nieuwe Arbowet.
(ManagementRendement)
