De beloning van de Nederlandse commissaris is in de periode 2000-2006 met 75% gestegen. Dat is dus een jaarlijkse stijging van 9,8%.
Dat blijkt uit onderzoek van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) en Rijksuniversiteit Groningen onder honderd beursgenoteerde ondernemingen. De beloning van de Nederlandse commissaris (inclusief non-executives) bedroeg in 2006 gemiddeld EUR 42.115. In de afgelopen zes jaar steeg de beloning van de president-commisarrissen met 98%, ofwel 12,1% per jaar.
Extra vergoedingen
Tweederde van de ondernemingen betaalt naast de basisvergoeding extra vergoedingen aan hun commissarissen, zoals deelname aan commissies en aanwezigheidsvergoedingen. In 2000 was dit nog maar 18%. De VEB trekt op basis van het onderzoek de conclusie dat de Nederlandse commissaris gemiddeld gesproken weliswaar goed beloond wordt, maar niet excessief.
De laatste jaren is het commissariaat zwaarder geworden en in dat licht is met de 75% stijging in zes jaar een inhaalslag gemaakt. “Indien sprake is van kritische, kundige en hard werkende commissarissen die onbelemmerd door aandeelhouders kunnen worden benoemd en ontslagen, zijn deze toezichtkosten alleszins acceptabel,” aldus de VEB in een toelichting.
Bron: Beurs.nl
