Inspirerende topmanagers ontbreken in ons land. Hierdoor scoren de ondernemingen maar matig. Dat zegt Leen Zevenbergen, ex-bestuurder van PinkRoccade en Origin. “Ik weet twee namen te noemen van managers die wel inspireren, maar dan houdt het echt op.’’
De Nederlandse managers ontberen inspiratie en creativiteit en staan daardoor innovatieve initiatieven in de weg. Dat zei Zevenbergen donderdagavond tijdens een ondernemerssessie, georganiseerd door de netwerkorganisatie Business Spirals.
Jan Aalbers, oprichter en leider van Aalbers Industries en Tobias Walraven, oprichter van SNT en Dutch Water Dreams, zijn volgens Zevenbergen de twee inspirerende managers. “Sorry, maar een derde weet ik echt niet te verzinnen. Nederlandse managers zijn best vaardig, maar dat is wat anders. Juist ruimte voor inspiratie is nodig om een bedrijf op een hoger plan te tillen. In eerste instantie moet de leider van het bedrijf dit uitstralen en uitdragen.’’
“Sprankelende mensen en bedrijven,’’ zoals Zevenbergen het ook verwoordde, zijn interessant voor de markt. Saaiheid en behoudzucht niet. Als voorbeeld noemde hij de iPod van Apple. Het apparaatje is duurder dan bijvoorbeeld een mp3-speler van Philips. “Maar iedereen wil een iPod, want dat heeft uitstraling. Waarom is dit Philips ’van ons’ niet gelukt?’’, aldus Zevenbergen.
