Nederland loopt voorop in Europa wat betreft goed werkgeverschap. Daaronder wordt de mate waarin een werkgever rekening houdt met zijn werknemers verstaan, zonder dat het ten koste gaat van zakelijke bedrijfsbelangen.
Dat blijkt uit een studie van TNO naar werkgeverschap in zestien Europese landen. Goed werkgeverschap uit zich bijvoorbeeld in de mate waarin werknemers hun werk en privéleven kunnen combineren.
Opleidingsmogelijkheden
Ook het aanbieden van opleidingsmogelijkheden voor werkgevers en een open bedrijfscultuur zijn criteria. Op deze punten scoren Nederlandse bedrijven goed in vergelijking met andere landen in Europa. Uit eerder onderzoek is gebleken dat goed werkgeverschap samenhangt met een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. (Elsevier.nl)
