Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

MT500 advertorial – SNS REAAL

De beursgang van SNS REAAL vorig jaar was een succes. Hiermee kwam geld in kas voor overnames, de naamsbekendheid van het concern is gegroeid en het is een werkgever van aanzien geworden. Al met al kijkt Sjoerd van Keulen, Chairman Executive Board, terug op een geslaagde beursgang en vooruit naar een verdere versteviging van de positie van deze bank-verzekeraar.

“De beursgang verliep voortreffelijk”, herinnert hij. “Het fonds werd vier keer overschreden, de kwaliteit van de beleggers was goed en er was ook veel animo bij particuliere beleggers. We openden in een zeer turbulente beurs – we hebben ons zelfs nog even afgevraagd of we er wel mee door moesten gaan – maar de koers heeft zich goed gehouden.”
Na de introductie zijn er enkele ups en downs geweest. Zo leidde de eerste presentatie van de halfjaarcijfers tot een vlucht van beleggers omdat de rentebaten tegenvielen. “Dat konden we uitleggen, desondanks koos een aantal beleggers eieren voor hun geld.”
Van Keulen vervolgt: “We hebben hiervan geleerd, bijvoorbeeld over hoe je communiceert. En we hebben geleerd dat we te maken hebben met de tucht en de dwang van de markt. Je hebt maar te presteren, ook in moeilijke markten.” Nog een voordeel dat hij heeft geconstateerd is dat het professionele aanzien van de bank-verzekeraar is toegenomen. “Men neemt je als beursgenoteerd concern serieuzer. We zijn ook een aantrekkelijkere potentiële werkgever geworden. Onze naamsbekendheid is toegenomen, waardoor mensen zich eerder met ons associëren.”

Flexibiliteit
Het belangrijkste gevolg van de beursgang is dat SNS REAAL kapitaal kon vergaren. “Dit geeft strategische en financiële flexibiliteit”, aldus de bestuursvoorzitter. “Zo konden we Bouwfonds Property Finance overnemen, waarmee we onze positie in de vastgoedfinanciering konden verstevigen.” “Als bank waren we voor tachtig procent georiënteerd op de particuliere markt. Dit is uitstekend, want het geeft focus en specialisatie, maar we moesten op zoek naar grotere markten met meer groei. Daarom hebben we besloten om ons meer op de zakelijke markt te begeven. We konden hierbij gebruikmaken van de zeer efficiënte infrastructuur en de producten voor de particuliere markt. De wensen van het mkb wijken hier niet heel sterk van af. De producten hebben we al, ze werken altijd voor honderd procent en ze passen bij de ondernemer. De meeste producten zijn gebaseerd op internet, de rest straks ook. Als speerpunt zetten we het product ‘business mortgages’ (bedrijfshypotheken) in.”
“Daarnaast hebben we in twee jaar tijd een interessante portefeuille opgebouwd in vastgoedfinanciering. We hadden een portefeuille van twee miljard euro en waren daarmee nog een van de kleinere spelers, maar we vonden dit een interessante markt. Toen kwam Bouwfonds Property Finance in beeld en binnen twee weken durfden we het aan om dit over te nemen.” Een deel van de portefeuille van Bouwfonds is beleggingsfinanciering. Dit sluit naadloos aan bij de activiteiten van SNS REAAL. Het andere deel, circa veertig procent, bestaat uit projectfinanciering, een nieuwe tak van sport voor de bank-verzekeraar. “Dit deel groeit sterk, met goede marges”, aldus Van Keulen. “We gaan ervan uit dat de kennis en kunde van wat nu SNS Property Finance heet een positief effect heeft op onze mkb-propositie met bedrijfshypotheken als speerpunt.”

Meer overnames
Ook kocht SNS REAAL Regio Bank van ING. Dit is een dienstverlening voor zelfstandige intermediairs. Van Keulen hierover: “Het past perfect in onze strategie, waarbij we niet alleen producent van financiële producten willen zijn, maar ook distributeur. Dit deden we al met onze CVB Bank, een netwerk van financiële intermediairs. Met de overname van Regio Bank verdubbelen we ons netwerk
tot zeven- à achthonderd vestigingen.” De nieuwe franchiseorganisatie krijgt de naam SNS Regiobank.
Onlangs, tijdens de presentatie van de jaarcijfers, meldde de bank-verzekeraar nog vierhonderd miljoen euro ‘over’ te hebben van de beursgang, plus een toevoeging van de winst van vorig jaar.
Dit geld zit in de overnamekas en het ziet ernaar uit dat SNS REAAL verder het overnamepad op gaat, waarschijnlijk in de verzekeringsmarkt.

Innovatie
SNS REAAL bouwt voort op een traditie van innovatie en heeft hiermee de nodige successen geboekt. “Het is een mentaliteit, die ingebakken zit in onze organisatie”, stelt Van Keulen. “We kijken naar het gedrag en de behoeftes van mensen. We analyseren, ontdekken trends en ontwikkelen daar passende producten bij. Dit kunnen we ook heel snel doen. In drie maanden tijd kunnen we een product ontwikkelen en introduceren.”
Deze vernieuwingsdrang vertaalt zich ook door naar de kleinzakelijke markt. Van Keulen: “We hebben ontdekt dat de retail en het mkb behoefte hebben aan kwalitatieve, goedkope oplossingen. Wij hebben onze dienstverlening gestandaardiseerd via internet en kunnen mede hierdoor net betere en passendere producten leveren dan anderen. Voor nog veel meer retail- en mkb-klanten willen wij de favoriete bank en verzekeraar worden. De komende jaren zal het accent liggen op verbreding van de klantenbasis, ook in de mkb-markt. De vastgoedfinanciering van SNS Property Finance is daarbij een belangrijke troef. Maar daarnaast willen wij ook met andere bankproducten, pensioenen, AOV en schadeverzekeringen groei realiseren op de mkb-markt. Groei zullen we zowel nastreven via bestaande activiteiten als door acquisities.”

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Must reads week 45: Remote-ceo Job van der Voort, Mediamarkt wordt Chinees en ‘sky is the limit’ in optische AI-race

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: Job van der Voort wil de hele werkende wereld uitbetalen met Remote, Mediamarkt wordt Chinees en moet jouw managementteam in relatietherapie?

job van der voort remote
Ceo Job van der Voort van Remote. Foto: Nora Zwierenberg

Job van der Voort wil nu de hele werkende wereld gaan uitbetalen met Remote

Remote-ceo Job van der Voort zet een nieuwe koers uit voor zijn unicorn: de hele werkende wereld gaan uitbetalen. Daarvoor bouwt hij een infrastructuur die de wereldwijde standaard moet worden voor salarisadministratie. Opmerkelijk is wat hij in het hart van het systeem níét gebruikt: AI.

Waarom moet je dit lezen? Redacteur Karin Swiers sprak een van Nederlands succesvolste techondernemers over de koerswijziging van Remote, zijn no-bullshit leiderschapsstijl en de vraag waar AI wél of echt níet thuishoort. Een eerlijk interview over het bouwen van een miljardenbedrijf. ‘Een groot deel van de tijd is het gewoon klotewerk.’

👉 Lees hier: Remote-ceo: ‘Winst is een accountancy-ding, maar we verbranden geen geld meer’

Metallica ging in relatietherapie: waarom jouw MT dat ook zou moeten overwegen

Metallica stond op het punt uit elkaar te vallen en koos voor een onorthodoxe oplossing: relatietherapie. Daar zouden ook veel managementteams baat bij hebben, denkt MT/Sprout-columnist Simone van Neerven. Bij de rockband waren niet de ruzies het probleem, maar het onvermogen om het constructief oneens te zijn.

Waarom moet je dit lezen? Harmonie klinkt prettig, maar zit goede besluiten vaak in de weg. Teams moeten constructief in conflict kunnen gaan. Want als mensen kritiek inslikken en twijfels voor zich houden, blijven belangrijke perspectieven onderbelicht. Van Neerven onderscheidt vier soorten conflicten en stelt praktische vragen om een meningsverschil om te buigen tot een gesprek waar je samen verder mee komt.

👉 Lees hier: Teams moeten een constructief robbertje kunnen vechten, stelt deze innovatie-expert

Optische AI-race leidt tot overname van 115 miljard: goed nieuws voor Nederlandse scaleups?

Het Amerikaanse Lumentum, leverancier van lasertechnologie voor AI-datacenters, is overgenomen voor een recordbedrag van 115 miljard dollar. In de race om snellere en zuinigere datacenters draait alles nu om fotonica: snelle optische chipverbindingen. Ondertussen bouwen ook Nederlandse bedrijven als Smart Photonics, Effect Photonics en Photon Bridge aan fotonische chips. Kunnen zij meeliften op deze nieuwe AI-golf?

Waarom moet je dit lezen? Redacteur Philip Bueters legt uit waarom fotonica de nieuwe goudmijn van de AI-wereld is, en brengt de Nederlandse kampioenen in dit snelgroeiende speelveld kaart. Waar staan zij en kunnen ze het Amerikaanse tempo bijhouden?

👉 Lees hier: Nederlandse fotonicascaleups reageren op de megadeal van Marvell: ‘Sky is the limit’

Wat wil Chinese retailgigant JD.com met Mediamarkt?

Nu Brussel groen licht heeft gegeven, is de weg vrij voor JD.com om Ceconomy in te lijven. Daarmee krijgt het bedrijf in één klap een vertrouwd merk – Mediamarkt – en 1.068 winkels in elf Europese landen in handen. Nu de thuismarkt verzadigd is, zoekt JD de groei buiten China. Dat kan lastig worden voor spelers als Bol, Coolblue en Amazon.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Waarom moet je dit lezen? De overname versnelt een ontwikkeling die volgens kenners al is ingezet: de opmars van Chinese consumentenmerken, binnen én buiten China. Redacteur Wilke Wittebrood brengt in kaart wat dat kan losmaken in de Europese retailmarkt, en wie de winnaars en verliezers kunnen worden.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

👉 Lees hier: Mediamarkt krijgt een Chinese eigenaar, en dat gaan we straks in de schappen zien

In een moeilijke markt gaat deze Nederlandse plasticrecycler juist keer vijf

Nieuwe Europese regels dwingen verpakkers straks om meer gerecycled materiaal te gebruiken. Zodoende groeit de vraag naar circulaire plastics. De Eindhovense scaleup BlueAlp speelt daarop in door fors op te schalen: de capaciteit van de bestaande fabriek in Oostende wordt verdubbeld en er komen nieuwe productielocaties in Rotterdam en Kampen. Dat is best opvallend in een markt die onder druk staat.

Waarom moet je dit lezen? Redacteur Jeroen de Boer laat zien hoe deze deeptech-scaleup met geduld en een bewezen technologie de overstap maakt van een demofabriek naar commerciële productie. Opschalen werkt pas als het fundament staat – en Europese regelgeving kan ook een duwtje in de goede richting geven.

👉 Lees hier: BlueAlp-ceo Valentijn de Neve: ‘Je moet opschalen als het fundament staat’

Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 45 2026:

  • VodafoneZiggo wil werknemers 3 dagen op kantoor en Euronext draagt David Knibbe (NN) voor als nieuwe ceo (maandag 2 november)
  • Kabinet stelt nieuwe Box 3-belasting jaar uit en Philips reserveert 288 miljoen voor apneu-schikking in de VS (dinsdag 3 november)
  • Ebusco-personeel wacht nog op salaris van oktober en Chinezen mogen Mediamarkt-moeder overnemen (woensdag 4 november)
  • Olieprijs daalt na verkiezingsuitslag VS en Klaas Knot voorgedragen als ECB-chef (donderdag 5 november)
  • KLM schrapt 5000 banen en elektrische vliegtuigbouwer scoort € 124 miljoen (vrijdag 6 november)