De toegenomen belangstelling voor spiritualiteit binnen het bedrijfsleven is volgens de bedrijfskundige en theoloog Erik de Jongh een gevolg van het wegvallen van de traditionele instituties.
De Jongh werkt aan de Vrije Universiteit aan een proefschrift over spiritualiteit en management. “Institutionele vormen zijn verdwenen, mensen zijn meer op zichzelf aangewezen en dan is werk belangrijker geworden om te laten zien dat leven zinvol is en dat je bijdraagt aan een betere toekomst.”
In Amerika is deze beweging al langer aan de gang. Daar heeft bijvoorbeeld de Academy of Management, de oudste managementvereniging ter wereld, een aparte divisie voor spiritualiteit, religie en management. In Nederland bekleedt Paul de Blot sinds anderhalve maand de leerstoel Business Spirituality aan de universiteit Nyenrode. Over dit onderwerp doceerde hij al langer op de universiteit. Volgens de kersverse hoogleraar zijn organisaties corporatieve persoonlijkheden, die leven, bezield zijn, en pijn en vreugde kunnen beleven. “Er is te lang overtrokken aandacht geweest voor de materiële aspecten en de ‘machinemens’,” zegt De Blot. “Nu zie je tegen deze materiële opvatting een tegenstem opkomen.”
(Express.be, NRC Handelsblad)
