Het Koninklijk Besluit dat voorziet in ontslag op vijfenzestigjarige leeftijd van werknemers in overheidsdienst wordt ingetrokken. Hiermee wordt een formeel beletsel om door te werken na het 65ste jaar weggenomen.
Intrekken van het Koninklijk Besluit betekent niet automatisch dat overheidswerknemers het recht krijgen om door te werken na de 65. Daarover beslissen de sociale partners in de verschillende overheidssectoren.
De ontslagleeftijd voor burgemeesters, commissarissen van de Koningin en voorzitters van waterschappen wordt verhoogd van 65 naar 70 jaar. De vertegenwoordigingen van de burgemeesters, de commissarissen van de Koningin en de waterschapsvoorzitters hebben met de maatregel ingestemd. Ook de ontslagleeftijd van de Nationale Ombudsman wordt verhoogd van naar 70 jaar.
De verhoging van de ontslagleeftijd past volgens het kabinet in een tijd waarin mensen tot op hogere leeftijd vitaal zijn en een actieve bijdrage leveren aan de maatschappij. Het kabinet wil de belemmeringen voor doorwerken na vijfenzestig jaar zo veel mogelijk wegnemen.
De ministerraad heeft ermee ingestemd dat het ontwerpbesluit voor advies aan de Raad van State zal worden gezonden. De tekst van het besluit wordt openbaar bij publicatie in het Staatsblad.
(Rechtennieuws)
