De bouw, de industrie en de zorgsector hebben grote moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel. Werkgevers in deze sectoren zoeken veelal naar werknemers met een opleiding op mbo- tot hbo-niveau met werkervaring, en die zijn lastig te vinden.
Dat blijkt uit een onderzoek naar de arbeidsmarkt dat het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) heeft laten uitvoeren. Van juni 2005 tot en met juli 2006 telde het CWI in alle sectoren samen een miljoen vacatures. Voor bijna 30 procent daarvan was het volgens werkgevers moeilijk de juiste werknemers te vinden.
Ouderen
Ouderen komen erg moeilijk aan de slag. Een leeftijd boven de 45 jaar blijkt zelfs een grotere belemmering bij het vinden van een baan dan een lage opleiding. Toch treffen de meeste bedrijven geen maatregelen om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen die een van de oorzaken is van de krapte op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de bedrijven heeft werknemers van boven de 55 jaar in dienst, en van deze werkgevers verwacht 45 procent binnen twee jaar vervangingsvacatures te hebben. Toch zegt 66 procent van deze bedrijven geen maatregelen te nemen om deze vacatures te vervullen, of nog niet te weten of ze dat zullen doen.
Vacatures
Het aantal vacatures blijft voorlopig stijgen, verwacht het CWI. In het jaar 2006 zullen naar verwachting in totaal 1,15 miljoen nieuwe vacatures zijn ontstaan. Als daar de uitzendbanen bij worden opgeteld, ontstaan er ruim 2 miljoen nieuwe vacatures.
Verdrongen
Uit het onderzoek blijkt tevens dat laaggeschoold personeel op grote schaal wordt verdrongen door werknemers met een hogere opleiding. Voor de 161.000 vacatures in de onderzochte periode die door ongeschoold personeel konden worden vervuld, werd in 100.000 gevallen een werknemer mét een opleiding aangenomen. Het CWI verwacht dat het in de toekomst nog moeilijker zal worden voor personeel zonder opleiding om een baan te vinden, ondanks de voorspelde krapte op de arbeidsmarkt.
(Nrc.nl)
