Werknemers van TNT verkiezen gedwongen ontslagen van medewerkers boven het inleveren van salaris. Dat blijkt uit peilingen van de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak.
De leden van Abvakabo FNV wezen in maart al een principeakkoord van de hand waarin een forse verslechtering van de arbeidsvoorwaarden werd voorgesteld in ruil voor een werkgelegenheidsgarantie van drie jaar. De vakbond zag hierna geen mogelijkheid om de onderhandelingen te heropenen. TNT kondigde daarna aan 11.000 werknemers in de laagste schalen te willen ontslaan. Het bedrijf, zo meende de directie, was als gevolg van de dalende postvolumes en toegenomen concurrentie genoodzaakt om ernstig te snijden in de kosten.
Optie twee
De gezamenlijke vakbonden twijfelden aan de cijfers die ten grondslag liggen aan de reorganisatieplannen van TNT en lieten afgelopen zomer twee onderzoeken uitvoeren. De bonden waren niet blij met de uitkomsten, maar konden niet om de waarheid heen: snijden in de kosten is noodzakelijk. Op basis daarvan zagen de bonden twee mogelijkheden voor de cao: Het inleveren van arbeidsvoorwaarden in ruil voor een garantie dat iedereen van werk naar werk begeleid zal worden; en ten tweede geen cao-verslechtering, waarbij gedwongen ontslagen onvermijdelijk zijn. In een referendum konden de leden zich uitspreken voor een van de twee opties. 64 procent van de leden koos voor optie twee.
Dagelijks zuur
Ook vakbond CNV Publieke Zaak heeft haar leden de twee opties voorgehouden. Zij kozen ook ruimschoots voor de tweede optie waarbij mogeljk gedwongen ontslagen vallen. Maar de leden geven aan dat de toekomst bij TNT – ook bij het inleveren van arbeidsvoorwaarden – perspectiefloos is. Men heeft het idee dat het inleveren van salaris geen enige verandering in het toekomstbeeld brengt. Daarnaast geven leden aan geen vertrouwen te hebben in afspraken met TNT. Als laatste vaakgenoemde reden wordt aangegeven dat men het niet ziet zitten om salaris in te leveren bij een werkgever die het zijn werknemers ‘dagelijks zuur' maakt. "Zolang TNT niet kan erkennen dat er een probleem op de werkvloer is wordt het er zeker niet beter op", aldus Inge Bakker, bestuurder van CNV Publieke Zaak.
Kerstacties
TNT verklaart op nu.nl "teleurgesteld" te zijn over de opstelling van zijn werknemers. "De afgelopen jaren hebben wij steeds ingezet op werk boven inkomen. Nu kiezen de werknemers voor het omgekeerde", aldus een woordvoerder. De bonden gaan volgende week met TNT om de tafel. Ze sluiten acties voor de kerst, traditioneel een belangrijke periode voor TNT, niet uit als beide partijen lijnrecht tegenover elkaar komen te staan.
