Het zijn zware, onzekere en dure tijden. Hoop is een gratis manier om uw mensen te blijven motiveren. Vijf bruikbare tips.
* U heeft een voorbeeldfunctie, ook in uw emotionele gesteldheid.
* Wees optimistisch in uw uitingen en woordkeus. De crisis is ook een kans. Leg daar de nadruk op.
* Laat uw werknemers meedenken en indien mogelijk, voer hun ideeën uit. Het geeft ze het gevoel dat ze zelf invloed kunnen uitoefenen.
* Bekend maar zeker waardevol: zie tegenslag als een gebeurtenis om van te leren.
* Verstrek zoveel mogelijk informatie. Niets maakt mensen zo onzeker en angstig als een gebrek aan informatie.
