Iemand merkt iets op en je hebt al op een bepaalde manier gereageerd, voordat je erover na hebt gedacht. Actie, reactie. Vaak is die snelle reactie niet persé de beste reactie die je als leidinggevende kunt geven. Wil je meer inzicht in de psyche van de mens en vooral menselijk gedrag? En wil je de kunst beheersen om even tot tien te tellen, er van een afstandje naar te kijken en de juiste reactie te kiezen?
Laat je dan inspireren door deze 6 psychologie trainingen die jouw kennis naar een hoger niveau brengen. Succes met kiezen!
Training #1 Psychologie voor Managers – Manon Bongers
Hoe ga je als manager om met jouw eigen blinde vlekken en valkuilen? Zitten ze je ook regelmatig in de weg in het contact met jouw team? Goed leiderschap betekent dat je daar verantwoordelijkheid voor neemt en jouw eigen gedrag verandert.
In deze 5-daagse opleiding leer je van gedragsexpert Manon Bongers wat het effect is van jouw gedrag op anderen, zodat je lastige situaties in de toekomst kunt voorkomen. Je krijgt met deze training inzicht in de psychologie achter conflicten en samenwerkingen. En dat heeft natuurlijk iedere leider nodig!
Zin om jouw bewustwording en effectiviteit te vergroten zodat jouw team daar ook de vruchten van plukt? Neem dan de stap en kijk in de spiegel!
Opleiding Psychologie voor Managers
Training #2 Psychologie van leiderschap – 6 experts
Een goede leider heeft verstand van psychologische processen, leiderschap en psychologie. Ze kunnen simpelweg niet los van elkaar bestaan. Je moet namelijk begrijpen hoe mensen in elkaar zitten om ze goed te kunnen aansturen. Logisch toch?
Ben jij als leider toe aan nog meer inzicht in menselijk gedrag en de vaak onbewuste processen die er spelen? Dan gaat deze collegereeks met 6 beroemde hoogleraren uit de wetenschap, het bedrijfsleven en het openbaar bestuur – waaronder Dick Swaab en René ten Bos – je verder helpen!
Collegereeks Psychologie van leiderschap
Training #3 Professional intensive: confronteren – 3 experts
De confrontatie aangaan, hoe goed ben jij erin? Krijg je al angstzweet bij het idee? Of ga je er juist zo agressief in dat je de situatie alleen maar verergert? Beiden zijn natuurlijk uit den boze als je goed wilt leidinggeven, dus je kunt maar beter leren hoe je constructief kunt confronteren.
In deze intensive gaan Gijs Deckers, Wicher Schols en Louise Dancet je technieken leren waarmee je met meer tact de confrontaties aangaat en ze zelfs leert te omarmen. Zo kun je nog steeds eerlijk zijn en jezelf uitspreken, zonder angst of escalaties!
Professional intensive: confronteren
Training #4 Onzichtbaar overtuigen – Pacelle van Goethem & Cody Keenan
Lukt het jou om jouw mensen mee te krijgen? Hangen ze aan jouw lippen en worden ze enthousiast van jouw plannen? Of heb je juist vaak dwarsliggers in je team en kom je maar moeilijk vooruit? Wat maakt toch het verschil?
Overtuigingskracht zit vaak ‘tussen de regels’. Het lijkt daarom ongrijpbaar en moeilijk, maar dat is het volgens experts Pacelle van Goethem en Cody Keenan helemaal niet. Je kunt het gewoon leren!
Tijdens deze leerzame training leer je hoe je jouw stem, woordkeuze en houding bewust kunt inzetten om jouw gesprekspartner of publiek te overtuigen.
Training: Onzichtbaar overtuigen
Training #5 Transactionele Analyse Opleiding – Manon Bongers
Waarom gedragen mensen zich zoals ze doen, hoe denken ze en hoe gaan ze om met hun gevoelens? Soms lijkt het alsof er geen enkele logica in zit, maar die is er zeker wel volgens gedragsexpert Manon Bongers.
De opleiding Transactionele Analyse geeft je handvatten vanuit de positieve psychologie in de omgang met collega’s of medewerkers. Ook NLP, systemisch werk en mindfulness komen aan bod.
Deze training helpt je om minder vaak voor verrassingen te staan en/of deze verrassingen beter in goede banen te leiden, essentieel voor iedere ondernemer!
Transactionele Analyse Opleiding
Training #6 Van perfectionist naar optimalist – Roos Woltering & Sanne Smid
Bijna iedereen die solliciteert, noemt zichzelf in de omschrijving een perfectionist. Daarom zou je bijna gaan denken dat het iets positiefs is! Dat ziet trainer Roos Woltering heel anders. Volgens haar moeten we echt zo snel mogelijk af van perfectionisme en in deze training maakt ze heel duidelijk waarom.
Zo geeft het je stressklachten, belemmert het je om alles uit het leven te halen, maakt het dat je minder aansluiting voelt bij je collega’s en het vermindert vooral jouw werkplezier. Perfectionisme is dus echt zo leuk nog niet.
Ben je klaar om anders in het leven te staan? Of om jouw perfectionistische teamleden te inspireren om het anders aan te pakken? Ga dan aan de slag met deze training:
Van perfectionist naar optimalist
