Nederlandse managers worden tijdens hun loopbaan doorgaans niet beloond met oplopende kantoorprivileges zoals een grotere kamer of een eigen parkeerplaats. Dat blijkt uit een enquête onder MT-lezers.
Ruim 36 procent van de ondervraagden geeft aan dat hun werkgever managementposities beloond met oplopende kantoorprivileges. Een eigen kamer wordt het meest genoemd, in aflopende volgorde gevolgd door een grotere kamer, een eigen parkeerplaats, meer ramen, een plant op de kamer en een naambordje op de deur.
Toch is dit eerder uitzondering dan regel. Een meerderheid van 62 procent van de respondenten kent een dergelijk beloningssysteem niet. Niettemin vindt 68 procent dat zijn of haar positie aansluit bij de door de werkgever aangewezen werkplek. In de meeste gevallen blijkt dat een aparte kamer te zijn, gescheiden van de rest van de afdeling. 58 procent van de ondervraagde managers is op die manier gehuisvest.
In Management Team nummer 20 verschijnt het volledige artikel over dit onderwerp.
