Duitsland gaat de babyboomers terug naar de arbeidsmarkt te lokken. Ook bereidt de regering nieuwe wetgeving voor om de pensioensgerechtige leeftijd te verhogen tot 67.
Het kabinet keurt waarschijnlijk woensdag een conceptvoorstel goed om werkloze 50-plussers snel weer aan het werk te krijgen. Met een aanvullende subsidie op het laatst genoten salaris moet nieuw, maar minder goed betaald werk, aantrekkelijk worden gemaakt.
Die maatregel is bedoeld om de hoge werkloosheid van 10 procent de kop in te drukken. Tegelijkertijd wil de regering een cultuuromslag stimuleren in de sterk op de jeugd gerichte werkplek. Ongeveer de helft van de Duitse bedrijven heeft geen werknemers ouder dan vijftig in dienst, blijkt uit statistieken.
“We moeten deze mensen echte kansen bieden op de arbeidsmarkt,” zei minister van Arbeid, Franz Muentefering. Zijn plan moet werkloze ouderen stimuleren een nieuwe baan aan te nemen die minder betaalt dan zij eerder verdienden door de helft van het verschil te vergoeden als zij daar binnen het jaar in slagen.
Na één jaar daalt de beloning naar eenderde. Doel is de naoorlogse babyboom generatie te laten wennen aan lagere lonen om ze gelijktijdig realistische kansen te geven op werk.
(Het Financieele Dagblad)
