Accountants- en advieskantoor Deloitte wil psychologen in dienst nemen. De arbeidsmarkt voor bedrijfseconomen is zo overspannen, dat het bedrijf actief op zoek gaat naar mensen met een ’atypische’ vooropleiding. Dit zegt bestuursvoorzitter Roger Dassen in een interview met Het Financieele Dagblad.
De topman van Deloitte heeft ook inhoudelijke motieven om uit te wijken naar de psychologie. Vanaf dit boekjaar moeten managers en commissarissen door de externe accountant worden ondervraagd over mogelijke fraude. Dassen denkt dat psychologen, met hun ervaring als interviewer, hierin subtieler en effectiever zullen zijn dan de meeste accountants. Daarom vindt hij dat een psycholoog ’waarde kan toevoegen’ aan het accountantsteam.
Het tekort aan goed opgeleid personeel vormt een bedreiging voor accountantskantoren, aldus Dassen. Jonge academici vinden het vak te formeel, zegt hij, omdat er zo veel nieuwe regelgeving is ingevoerd. Bovendien vinden ze het riskant door het toenemende risico op schadeclaims en tuchtzaken. Het bedrijfsleven, dat steeds meer bedrijfseconomen in dienst neemt, is de grootste concurrent op de arbeidsmarkt. Hij verwacht niet direct een grote toevloed van psychologen. “Ze zullen niet allemaal willen,” zegt hij, “en ze zijn niet allemaal geschikt voor dit werk.”
(Het Financieele Dagblad)
