Het aantal werkende vrouwen in Nederland stijgt niet. Om daar iets aan te doen, wil minister Aart Jan de Geus (Sociale Zaken, CDA) de duur van het ouderschapsverlof verdubbelen van 13 naar 26 weken.
Dat houdt in dat zowel de vader als de moeder een half jaar onbetaald verlof kan nemen. Als ouders hun kind in het eerste jaar liever niet naar de crèche brengen, kan dit een oplossing zijn, legt het ministerie uit. Dan hoeft de moeder niet een jaar lang thuis te blijven, dat is nu vaak de oplossing. Na zes maanden is de weg terug naar de arbeidsmarkt nog niet zo lang.
'Om moeders voor de arbeidsmarkt te behouden, ontkom je niet aan verlenging van ouderschapsverlof, zei de minister bij het in ontvangst nemen van de Emancipatiemonitor.
Inkomen
Ouders die ouderschapsverlof opnemen, raken tijdelijk hun inkomen kwijt, maar krijgen een heffingskorting van 636 euro per maand (bij een fulltime baan). Dan moeten ze wel geld sparen via de levensloopregeling. Wat De Geus betreft hebben ouders straks dus niet recht op 13, maar op 26 weken heffingskorting.
Ouders die ouderschapsverlof opnemen, raken tijdelijk hun inkomen kwijt, maar krijgen een heffingskorting van 636 euro per maand (bij een fulltime baan). Dan moeten ze wel geld sparen via de levensloopregeling. Wat De Geus betreft hebben ouders straks dus niet recht op 13, maar op 26 weken heffingskorting.
Maar of dat werkt? De PvdA wil zelfs honderden miljoenen uitgeven aan zes maanden betaald ouderschapsverlof. Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft daarvan al gezegd dat de arbeidsparticipatie van vrouwen zal dalen: moeders krijgen langer vrij, waardoor de kans daalt dat ze terugkeren naar hun baan.
(Elsevier.nl)
