Het is een maatschappelijk schandaal dat een miljoen mensen aan de kant staan, terwijl er op dit moment waarschijnlijk 300.000 onvervulbare vacatures zijn. Dat zei CNV-voorzitter René Paas maandag in zijn nieuwjaarsrede.
Het CNV wil erin 2007 alles aan doen om de enorme vraag naar werknemers beter te laten aansluiten bij de grote groep mensen die met een uitkering aan de kant staan. De vakcentrale pleit onder meer voor een bonus voor werkgevers die een goed en divers personeelsbeleid voeren en meer dan gemiddeld mensen aannemen uit kwetsbare of moeilijke groepen.
Paas noemde het een 'zorgwekkende ontwikkeling’ dat er steeds meer signalen komen dat werkgevers 'ondanks allerlei afspraken en goede voornemens’ proberen mensen die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn, te ontslaan. “Er zijn werkgevers die oudere werknemers en mensen met een kleine mate van arbeidsongeschiktheid uitrangeren. Die sollicitanten met een moeilijke achternaam niet eens uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.’’
Wat Paas betreft is de tijd van vrijblijvende afspraken voorbij. Hij pleit ervoor organisaties die een divers, levensfasebewust personeelsbeleid voeren en zo hun maatschappelijke verantwoordelijkheid menen, daarvoor te belonen.
(ANP)
