De Belgische werknemer verlaat een bedrijf steeds vaker uit eigen beweging. Ze identificeren zich minder met het bedrijf en vermijden gedwongen ontslag.
Belgen veranderen sneller van werkgever dan algemeen wordt aangenomen. Steeds minder werknemers brengen een lange carrière
door binnen hetzelfde bedrijf. Uit onderzoek van Idea Consult blijkt dat werknemers hun loopbaan steeds anders indelen. Ze willen zelf op een zeer individuele manier hun carrière bepalen.
Net nu bedrijven steeds meer moeite doen om persoon binnen het bedrijf te houden, blijkt dat de Belg zich daar steeds minder van aantrekt. Tijdens de eerste jaarhelft van 2005 vertrok 56% van de uitstromende werknemers vrijwillig. 20% vertrok na gedwongen ontslag omwille van slecht functioneren en 5% omwille van een herstructurering.
Uit het onderzoek blijkt ook dat zelfs in laagconjunctuur de uitstroom van werknemers vooral wordt bepaald door vrijwillig vertrek. Werknemers hebben minder moeite met een vrijwillig vertrek omdat ze zich steeds minder met het bedrijf identificeren. Ze kiezen eieren voor hun geld wanneer ze vinden dat het bedrijf stagneert. Gedwongen ontslag vermijden ze door zelf te vertrekken.
Bron: Trends via Express
