Nederlanders willen weer langer gaan werken. In steeds meer cao’s kunnen werknemers atv-dagen verkopen om zo langer te werken dan 38 uur, zoals bij woningcorporaties. Bij architectenbureaus wordt zelfs de 40-urenweek standaard ingevoerd.
Morrelen aan de verplichte kortere werkweek was jarenlang taboe bij de vakbonden. Nog maar enkele jaren geleden schoven ze werkgeversvoorstellen voor vrijwillig langer werken in ruil voor meer loon van de cao-tafel. De laatste tijd is dat veranderd. “Dat taboe bestaat al lang niet meer,” zegt Anja Jongbloed, cao-coördinator van FNV Bondgenoten.
De politie was er in 2001 als eerste bij. Agenten konden op vrijwillige basis de 36-urige werkweek inruilen voor een van 38 of zelfs van 40 uur, in ruil voor extra loon. De ’cao à la carte’ is sindsdien in veel sectoren en bedrijven doorgedrongen.
Doorslaggevend is voor de vakbond de zeggenschap die het personeel over zijn eigen werktijden heeft, bijvoorbeeld via de ondernemingsraad. Toch maakt de bond ook bij kleine firma’s de flexibele atv mogelijk, zoals in de kleinmetaal. Overigens maken nog maar weinig werknemers gebruik van de mogelijkheid om langer te werken. Soms zijn ze niet op de hoogte.
Lees meer in het Financieele Dagblad
