Albert Heijn is de meest ideale multiculturele werkgever van Nederland, gevolgd door de Politie en McDonalds. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Minderheden op de Arbeidsmarkt van Intelligence Group (MOA).
MOA heeft in november 1.590 allochtonen van 15 tot 35 jaar van Turkse, Marokkaanse, Surinaamse, Arubaanse of Antilliaanse herkomst ondervraagd. Naar voren kwam ook dat meer dan de helft (53%) zegt het belangrijk te vinden om in een multiculturele werkomgeving te werken.
Uitdragen
De belangrijkste reden voor allochtonen bij de keuze van hun ideale multiculturele werkgever is dat er bij deze werkgever zichtbaar veel nationaliteiten en culturen werkzaam zijn. Dit is dan ook een belangrijke verklaring voor de nummer 1 positie van Albert Heijn en de nummer 3 positie van de McDonalds. De tweede plaats van de Politie wordt naast de zichtbare diversiteit binnen deze organisatie ook bepaald door het actief uitdragen van haar diversiteitsbeleid. Dit is de tweede reden die bepalend is bij de keuze van de ideale multiculturele werkgever, namelijk dat de organisatie haar beleid richt op het stimuleren van gelijke kansen.
Dit verklaart mede de plaatsen van de Rijksoverheid, de Belastingdienst en de Gemeentelijke Overheid in de top 10. Een derde belangrijke reden voor het zijn van een ideale multiculturele werkgever is het zijn van een internationale organisatie.
Top 10 meest ideale multiculturele werkgever
1. Albert Heijn
2. Politie
3. McDonalds
4. Rijksoverheid
5. Shell
6. KPN
7. Belastingdienst
8. Randstad
9. Gemeentelijke Overheid
10. ABN Amro
