Vrouwen die een paar dagen per week willen werken, moeten dat vooral doen. Maar zeg dan niet dat je last hebt van een glazen plafond.
De Harvard Business Review (HBR) kwam deze maand met een interessant onderzoek over ‘extreme jobs’. Het zijn de mensen die meer dan 60 uur per week werken, te maken hebben met minstens vijf extra prestatie-indicatoren, hart en ziel in hun werk leggen en door de toenemende globalisering en communicatietechnologie steeds meer verantwoordelijkheden dragen. In grote bedrijven heeft volgens de normen van dit onderzoek 45 procent van de managers een ‘extreme job’.
De HBR steekt niet de loftrompet over deze ‘always on’ werkcultuur, maar het artikel maakt wel iets duidelijk: wil je carrière maken, dan moet je gewoon keihard werken. En dat heeft in Nederland nog steeds niet iedereen begrepen.
Dat bleek maar weer eens tijdens de beurs ‘Vrouw en carrière’ die vorige maand in Amsterdamse Rai werd georganiseerd. De topvrouwen die de organisatie had uitgenodigd waren het over één ding eens: wil je echt ver komen in het bedrijfsleven dan lukt je dat niet met een parttime werkhouding, verkondigden zij unaniem tijdens een debat. En juist die opmerking schoot veel bezoeksters in het verkeerde keelgat. Wat is er mis met kinderen opvoeden? Als moeder heb je ook een belangrijke taak, waarom mogen we niet voor onszelf kiezen? De vrouwen verdedigden hun standpunten als leeuwinnen.
Die passie was goed, het standpunt verkeerd. Daarom nog een keer uitgelegd: een loopbaan hebben is niet hetzelfde als carrière maken, dames. Er is niets mis mee om twee of drie dagen per week de luiers te verruilen voor wat computerwerk, maar verwacht dan niet carrière te maken. Ook vrouwen zullen keihard moeten werken om de weg naar de top te vinden. Ga niet zeuren over het glazen plafond en onmogelijke bedrijfsculturen terwijl je zelf geen stap verzet. Ga dan gewoon lekker werken zonder de illusie om ooit (veel) hogerop te komen. Met sekseverschil heeft dit namelijk niets te maken: ook mannen met een driedaagse werkweek worden geen directeur. En nog nooit is iemand olympisch kampioen geworden met parttime trainen.
