45 procent van de managers in grote bedrijven heeft een ’extreme baan'. Die kwalificatie geldt voor banen waarbij minstens 60 uur per week wordt gewerkt en die vervolgens nog eens vijf extra prestatie-indicatoren inhouden, waaronder onregelmatige uurroosters en frequent en onaangekondigd reizen.
Met hart en ziel
Mensen met deze banen leggen hun hart en ziel in hun werk. Door de toenemende globalisering en communicatietechnologie dragen ze ook steeds meer verantwoordelijkheden.
Moeilijk voor het privéleven
De meeste extreme werkers zijn mannen. Omdat dit soort banen funest is voor het familieleven haken vrouwen meestal binnen een jaar af. 46 procent van mensen die een extreme job hebben klaagt trouwens over een moeilijke privé-situatie.
Adrenaline belangrijker dan beloning
Slechts 43 procent van de mannen en 28 procent van de vrouwen die voldoen aan de vereisten om als ’extreme worker’ te worden gekwalificeerd zei dit te doen vanuit financieel oogpunt. 90 procent van de mannen en 82 procent van de vrouwen zoekt de motivatie in de adrenaline die vrijkomt bij het uitoefenen van deze ’extreme’ jobs. (Harvard Business Review, via Express.be)
