Bedrijven tussen de 100 en 200 werknemers steken relatief gezien meer geld in werving en selectie dan bedrijven met meer dan 200 man. Zo blijkt uit een onderzoek van USG People. De reden daarvoor is dat grote bedrijven van nature meer aantrekkingskracht hebben op HBO’ers dan kleinere bedrijven.
En een gierigaard geniet maar kort van zijn zorgvuldig geworven hbo-er.
