Het is de keerzijde van een welvarende economie: de factor mens wordt schaars, en dus is de jacht op goed personeel geopend. De gemiddelde ondernemer kan niet de salarissen en de opleidingsmogelijkheden voorleggen die multinationals wel aan hun personeel kunnen bieden. Dus wordt er creativiteit gevraagd. Langer ouderschapsverlof, werkvakanties in zonnige oorden, of een zeer democratisch geleide organisatie. In Amerika gaan bedrijven nog wat verder. Een baan is in Silicon Valley geen baan meer, maar een lifestyle; eten, vrije tijd, zelfs vakantie brengt personeel door onder de hoede van de baas. Zover gaan we hier nog niet, maar de zeven ondernemers uit onze special zijn creatief in het zoeken én behouden van hun personeel. Lees hoe zij de strijd winnen.
* onderzoeksresultaten van Robert Half, OnlineResults, Monsterboard, BDO
