Lennard Toma

Leiderschap zou minder om het collectief, en meer om het individu moeten draaien, stelt Sprout-expert Lennard Toma. ‘Kun je ieder...

Te veel werknemers blijven langdurig in een giftige werkomgeving actief, signaleert Sprout-expert Lennard Toma. Zeg je vervelende baas gedag, zodat...

Door de coronacrisis moeten bedrijven massaal werknemers ontslaan, maar doen zij dit wel op een juiste manier? Nee, zegt Sprout-expert...

Wil je betrokken medewerkers, zorg dan voor maximale transparantie en laat mensen meedenken over besluiten, stelt Sprout-expert Lennard Toma.

‘Zelforganisatie’, ‘zelfsturing’ en ‘Weg met de managers'. Leuke ontwikkelingen, maar wat als je opeens zonder hogergeplaatste manager zit. Hoe hak je...

Met een overdaad aan regels en protocollen geven we het signaal dat we werknemers niet vertrouwen, schrijft Lennard Toma. ‘Doe...

Ieder bedrijf heeft eigenlijk maar twee regels nodig, stelt Sprout-expert Lennard Toma. Zorgen voor blije klanten en zorgen voor blije collega’s. ‘Dit...

Ken je dat? Je geeft je medewerkers verantwoordelijkheid, maar ze pakken het niet op. Een kleine verandering doet wonderen, schrijft Lennard...

Stel kennis niet te veel boven culture fit, zegt Sprout-expert Lennard Toma. ‘Iemand nog zo goed zijn, maar als ze irritant...

Wanneer je zelfsturing ziet als het verwijderen van managers, dan steven je af op een fiasco, stelt Sprout-expert Lennard Toma....

Als je geen functioneringsgesprekken meer voert, wat doe je dan? Sprout-expert Lennard Toma deelt het concept van de Collega Meting,...

Wanneer je niet tevreden bent met je huidige salarissysteem kun je collega's elkaars salaris laten bepalen. Sprout-expert Lennard Toma vertelt...