Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Romy Donk

Redacteur MT online & MT magazine

1. Blokker-merken in de uitverkoop De tegenslagen in de winkelstraat zijn nog niet voorbij. Blokker Holding liet gisteren weten alle winkelketens behalve Blokker te verkopen. Dat zijn Marskramer, Leen Bakker, Bart Smit, Maxi Toys, Intertoys en Big Bazar. Het aantal fillialen van winkelketen Blokker wordt teruggebracht van 553 naar 453, daardoor alleen al komen bijna 2.000 mensen op straat te staan. De fillialen van Blokker die sluiten zouden ‘structureel verliesgevend zijn’. Voor de mensen die hun baan verliezen is er een plan gemaakt met de vakbond. Er zullen nog meer mensen op straat komen te staan bij de verkoop van de overige winkels, al is de bedoeling om deze intact te verkopen. 2. Klap voor internationale betrekkingen na gesprek Trump en Russen Het Trump-dossier kent maar geen einde: nu blijkt dat de Amerikaanse president Donald Trump tóch geheime informatie heeft gedeeld met de Russische minister van Buitenlandse Zaken, Sergej Lavrov. Maandag berichtte de Washington Post hierover, en ontkende het Witte Huis in alle toonaarden. Trump stuurde een tweet de wereld in waarbij hij aangaf dat hij inderdaad geheime informatie gedeeld had, waarna een mediacircus losbarstte. Laatste nieuws: die geheime informatie over een aanslag van IS via laptops in vliegtuigen komt (deels) uit Israel. Hoewel Trump zich niet aan geheimhouding hoeft te houden, kan dit de politieke betrekkingen wereldwijd op spanning zetten. Dat meldt de Amerikaanse krant The New York Times. 3. Facebook gebruikt gevoelige data gebruikers zonder toestemming Facebook is flink op de vinges getikt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) na uitvoerig onderzoek over dataverzameling. Dat meldt het FD. Blijkbaar verzamelt Facebook data in Nederland van gebruikers die in overtreding is met onze privacywetgeving. Facebook informeert zijn gebruikers onvoldoende over wat er met hun informatie gebeurt. Daarnaast wordt gevoelige informatie gebruikt zonder toestemming. Zo kregen vele mannen de laatste tijd advertenties, specifiek gericht op hun seksuele geaardheid. Facebook heeft al een voorwaardelijke dwangsom gekregen van 750.000 euro, vanwege het niet verstrekken van bepaalde informatie lopende het onderzoek. Nu hangt het techbedrijf een veel grotere boete boven het hoofd. 4. Meer vrouwelijke piloten bij easyJet Nadat easyJet gisteren negatieve halfjaarcijfers presenteerde, maakte de luchtvaartmaatschappij bekend dat ze vanaf juni 450 nieuwe piloten gaan werven. Doel is om meer vrouwelijke piloten aan te nemen, zodat over drie jaar 20 procent van de piloten in opleiding vrouw is. easyJet draaide in dat eerste halfjaar, dat tot eind maart loopt, 249 miljoen euro verlies. Vorig jaar was dit verlies aanzienlijke minder. De luchtvaartmaatschappij schrijft het toe aan fikse concurrentie en de zwakke koers van de Britse pond. Ze verwacht het volgende halfjaar een beter resultaat te boeken. 5. Manager van de dag: Henry Keizer (VVD) Niet alleen Mark Rutte heeft het zwaar in de vergaderkamer, ook zijn partijvoorzitter Henry Keizer heeft wat te verduren. Financieel specialist Pieter Lakeman heeft namelijk aangifte gedaan tegen Keizer vanwege oplichting. Dat melden verschillende media. Keizer is GDA en bestuursvoorzitter van uitvaartbedrijf De Facultatieve. Toen hij het bedrijf kocht van de Koninklijke Vereniging voor Facultatieve Crematie in 2012. Omdat hij destijds ook adviseur was van die vereniging, kon hij de prijs met miljoenen euro’s naar beneden drijven. Daarvoor zou hij misleidende informatie hebben gebruikt en ook informatie hebben achtergehouden. De VVD is een integriteitsonderzoek gestart en Keizer heeft zijn functie lopende het onderzoek neergelegd. 6. Tweet van de dag: CNN boos op Trump CNN en andere Amerikaanse media mochten van Trump-adviseurs niet berichten over specifieke details van informatievergadering rondom de IS-laptops. Nu blijkt dat Trump deze informatie wel deelde met de Russen. CNN mag deze details nog steeds niet prijsgeven, maar laten toch even weten hoe het nou precies zit: https://twitter.com/TheLeadCNN/status/864574596128886784 7. Koffieautomaat: Instagram aapt Snapchat succesvol na Instagram gaf vorig jaar toe dat ze de ‘stories’-functie van Snapchat hadden afgekeken. Dat is een functie waarbij gebruikers video’s en foto’s kunnen delen met al hun volgers. Nu komt Instagram met een volgende Snapchatachtige functie, namelijk gezichtsfilters plaatsen. Daarmee kunnen gebruikers een filter over hun gezicht plaatsen, populair hierbij zijn de bloemenkrans en het konijn. Daarnaast neemt Instagram een videofunctie over, waarbij video’s achterstevoren worden afgespeeld. De copycat lijkt te werken, want zowel het aantal dagelijkse bezoekers is gestegen (200 miljoen) als het totale aantal (700 miljoen). Nu.nl maakte er een video bij. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Blokker-merken worden verkocht – Facebook gebruikt gevoelige data zonder toestemming

En verder in het nieuws vandaag: Geheime informatie die Trump deelde met Russen kwam uit Israel - easyJet is op...

author Romy Donk

clock 3 min

1. Eurocommissaris: techgiganten moeten informatie delen met markt Eurocommissaris Andrus Ansip vindt dat techgiganten zoals Google en Apple meer informatie moeten delen met bedrijven die actief zijn op hun platform. Ook Facebook en Amazon zijn doelwit van de beoogde veranderingen van Ansip. Deze techbedrijven verzamelen enorm veel informatie, zoals verkoopinformatie, advertentiestatistieken en klantgegevens, meldt het FD. Dat zou transparanter moeten worden voor de markt. Daarnaast zijn algoritmes met die informatie te beïnvloeden, zonder dat andere bedrijven hiervan op de hoogte zijn. Zo scoren ze het ene moment nog hoog en het volgende veel lager. Ansip wil hiervoor maatregelen gaan treffen. 2. ING-topman: aandeelhouderswaarde creëren beste bescherming tegen overnames Topman van ING, Ralph Hamers, vindt de beste bescherming tegen vijandelijke overnames om zelf als bedrijf genoeg waarde te creëren voor je aandeelhouders. Dit is een reactie op een bredere maatschappelijke discussie over wettelijke beschermingsmaatregelen tegen vijandige overnames, waar minister Kamp momenteel mee bezig is. Die discussie werd op gang gebracht door de overnamepogingen van AkzoNobel door PPG, een proces dat nog gaande is en een vijandige overname dreigt te worden. Een wettelijke adempauze voor bedrijven zou een goed idee zijn, aldus Hamers. ‘Tegelijkertijd moet je oppassen dat we niet Fort Nederland worden.’ 3. PPG houdt AkzoNobel nog aan het lijntje Ondanks een derde afgewezen overnamebod, blijft PPG zijn opties openhouden wat betreft de overname van verfconcern AkzoNobel. In een persverklaring laat PPG weten er nog niet bij de pakken neer te gaan zitten, maar veel duidelijkheid schept het bericht ook niet. AkzoNobel heeft momenteel moeilijkheden met aandeelhouders, een deel is namelijk voor de overname. Experts melden aan het FD dat deze reactie van PPG vooral druk moet uitoefenen op AkzoNobel, en hen eraan willen herinneren dat ze dit aan hun aandeelhouders moeten uitleggen. 4. Stijging prijzen en aantal reizigers voor Air France-KLM Goed nieuws voor Air France-KLM, afgelopen april zagen zij zowel hun prijzen als hun reizigersaantallen stijgen. Vooral budgetmaatschappij Transavia, dochter van Air France-KLM, deed het goed. In totaal werden er ruim 8 miljoen reizigers vervoerd in april, dat is ruim 8 procent meer dan in 2016. Een kwart van de totale stijging is te danken aan Transavia. Doordat de brandstofprijzen afgelopen jaren laag waren, werd de concurrentie fel voor Air France-KLM. Ze spreken nu voor het eerst weer van een prijsherstel, meldt NU.nl. 5. Manager van de dag: Bastiaan Krol (Allianz) Bastiaan Krol is binnen Allianz Nederland doorgegroeid tot directeur. Dat werd gisteren bekendgemaakt in een persbericht. Hij volgt Wilko Emmens op, die met pensioen gaat. Krol vervult zijn nieuwe functie per 1 juli en zal zich gaan richten op property/liability, marine/engineering en motorfleet. Voorheen was hij verantwoordelijk voor property en liability bij Allianz. 6. Tweet van de dag: Onrust na nieuws ontslag FBI-directeur Amerika Niet alleen Amerika, ook Nederland was gisteren in de ban van het abrupte en onverwachte ontslag van de Amerikaanse FBI-directeur Comey. https://twitter.com/NewYorker/status/862306436935802880 7. Koffieautomaat: 2016 was een goed wijnjaar voor Nederland In 2016 produceerde Nederland 11 procent meer wijn dan het jaar ervoor. We zijn nog absoluut niet te vergelijken met bijvoorbeeld de wijnproductie van Frankrijk, en de wijnen zijn ook nog niet in de supermarkt te verkrijgen, maar ‘dat ligt aan de marketing’. Die kan namelijk beter. ‘Dit zijn geen wijnen onder de vijf euro voor de dagelijkse slobber, maar om jezelf mee te verwennen. Lekker bij een visje of mosselen’, licht een wijnboer uit Zeeland toe. Bekijk de video. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Eurocommissaris: techgiganten moeten meer informatie delen – PPG zwaait geen witte vlag

En verder in het nieuws vandaag: ING-topman vindt aandeelhouderswaarde creëren beste bescherming tegen (vijandige) overnames - Air France-KLM ziet prijzen...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Omdat het als topman of –vrouw tegenwoordig lastig is om grote uitdagingen aan te pakken in een vluchtige wereld, deed McKinsey onderzoek naar het fenomeen ‘buitengewoon goede ceo’. In hun eigen databank bekeken ze de profielen van 600 ceo’s tussen 2004 en 2014. Drie lessen voor managers aan de hand van het onderzoek: Externe ceo’s doen het beter Het is tweemaal zo waarschijnlijk dat een buitengewoon goede ceo van buitenaf komt, extern is ingehuurd. Dat betekent niet direct dat ceo’s die intern zijn doorgegroeid in hun toppositie het veel minder goed doen: 55 procent groeide door binnen het bedrijf en werd later gekwalificeerd als topmanager. Ten opzichte van insiders kunnen buitenstaanders vaak objectiever kijken naar de cultuur van de organisatie en zijn ze minder gevoelig voor factoren die een proces vertragen. McKinsey geeft aan dat externe ceo’s om die reden beter presteren. Uitzonderlijke ceo’s zijn meer bezig met strategie Uit het onderzoek bleek ook dat uitzonderlijke ceo’s meer en ook bewuster bezig zijn met de strategie van het bedrijf. De elitegroep overtrof de ‘normale ceo’s’ namelijk in het aantal strategische stappen die zij maakten in hun eerste jaar. Dat heeft deels te maken met kostenreducties: daar zit natuurlijk niemand op te wachten. Echter moet een ceo die een strategische stap wil uitvoeren hier tijd en middelen (geld) voor vrijmaken. Daar komen vaak kostenreducties bij kijken, en die keuze moet je als ceo kunnen maken en verantwoorden. Uitzonderlijke ceo’s zijn voorzichtig met teveel veranderingen Buitengewone ceo’s kunnen ook goed omgaan met reorganisaties. Opvallend is dat diezelfde elitegroep er juist minder vaak voor koos om ingrijpende veranderingen door te voeren in de eerste twee jaar dat ze bij een bedrijf werken. Dat kan aan verschillende dingen liggen, van het managen van zusterbedrijven tot simpelweg strategie. Bovendien kunnen mensen maar zoveel veranderingen tegelijkertijd verwerken, dus moet je daar als ceo voorzichtig mee omgaan.

Management

Deze 3 dingen maken een ceo buitengewoon goed

Het Amerikaanse organisatie- en adviesbureau McKinsey onderzocht 600 topmanagers uit hun databank. Wat maakt hen nou zo bijzonder goed? 3...

author Romy Donk

clock 1,5 min

‘Je hoort het overal om je heen. Iedereen moet innoveren! En tja, daar zit wel een punt in, maar zeker niet continu. Innovatie is pas succesvol als je het op de goede manier en op het goede moment doet.’ En daar gaat het vaak fout, aldus Van Wulfen. Hij werkte onder andere als consultant bij adviesbureau Ernst & Young en zag tijdens zijn werk dat veel innovatieprocessen sneuvelen voordat ze het daglicht zien. De afgelopen vijftien jaar reisde hij rond en gaf lezingen om mensen bewust te maken van een goed innovatieproces en vooral hoe je een goede start maakt. Managementboek van het jaar Omdat hij het idee dat innovatie noodzakelijk is wel steunt, heeft Van Wulfen een soort handboek voor innovatie geschreven: ‘Het innovatiedoolhof’. Dat werd onlangs uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. Bedoeld voor iedereen die ‘wil of moet innoveren’. Omdat iedereen in deze snel veranderde wereld moet innoveren, geldt dat dus bijna voor iedereen in het bedrijfsleven. Managers hebben hierin een leidende rol, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor het tijdig oppikken van trends en om de organisatie hierin mee te krijgen. Angst als drempel ‘Want’, zo stelt Van Wulfen’, de meeste mensen innoveren niet vanwege angst. Angst dat het project mislukt, de klant er niet op zit te wachten of dat het niet winstgevend wordt. Mensen houden van ‘meer van hetzelfde’ en innovatie is immers verandering. De meesten innoveren daarom pas als niks doen een groter risico vormt. Maar dan ben je vaak al te laat.’ 4 startpunten Volgens het boek duurt een innovatieproces gemiddeld vijf jaar, vanaf het beginpunt totdat het winstgevend is. In het boek staat een model met vier startpunten: De Idee-route: je hebt een idee, wat nu? De Technologie-route: je hebt een nieuwe technologie, wat nu? De Klantknelpunt-route: je hebt een klantprobleem ontdekt, wat nu? De Noodzaak-route: je moet innoveren, wat nu? Het zijn verschillende vertrekpunten om met innovatie te beginnen. ‘Veel mensen starten een innovatieproces verkeerd’, vertelt Van Wulfen. ‘Ze hebben een idee en gaan het gewoon uitvoeren, maar dat werkt niet. Daarom sneuvelt uiteindelijk twee van de drie innovatie-ideeën.’ Veel mensen starten vanuit de ‘idee-route’: ze hebben een ingeving voor innovatie. Maar ook niet zeldzaam ontstaat er nieuwe technologie waarmee geïnnoveerd kan worden binnen een bedrijf. Denk aan 3D-printing of zelfrijdende auto’s. De klantpunt-knelroute start vanuit het perspectief van je klant en de laatste route is noodzaak. Dat houdt in dat je geen andere keuze meer hebt, omdat niks doen geen optie meer is als je wil blijven bestaan. Innovatieproces Als je eenmaal gekozen hebt vanuit welk startpunt je gaat innoveren, staat er per route een afbeelding in het boek dat je gaat volgen om je idee succesvol te maken. ‘Je gaat onder meer bekijken of je idee goed is, of er de ruimte voor is en of het goed bij je klanten en bij je organisatie past. Maar ook de timing komt aan bod: is die juist? Dat is heel cruciaal. Je gaat randvoorwaarden scheppen en bekijken welke goede alternatieven voor jouw idee er al zijn. Je gaat financiering controleren, heb je sponsors nodig? Vervolgens maak je een businessmodel en kijk je welke technologie het beste past bij je idee. Soms heb je weinig technologie nodig of zelfs helemaal geen. Soms bestaat er al technologie die past bij je idee, zodat je daarin niet hoeft te investeren. Als laatst ga je het testen: doe alsof je het product of de dienst al aanbiedt en verzamel feedback van je klanten.’ Juiste moment Het is lastig om erachter te komen wat het juiste moment is om te innoveren, want wanneer ben je te vroeg of juist te laat? ‘Als je te laat bent dan merk je dan wel. Dan komt je bedrijf namelijk in crisis terecht, omdat je achterloopt op je concurrentie. Dat is absoluut niet het juiste moment om te gaan innoveren, dat moet je doen als het bedrijf (weer) stabiel is. Wanneer dan wel het juiste moment is, verschilt per bedrijf. Managers moeten goed op de hoogte zijn van wat er speelt in hun branche en welke nieuwe technologieën er op de markt komen. Ze moeten zien wat interessant is voor het bedrijf en het lef hebben om dit dan op te pakken. Houd het timeframe van ongeveer vijf jaar in je achterhoofd en dan weet je wanneer actie moet ondernemen.’ Wil je Het innovatiedoolhof graag lezen? Je kunt het hier bestellen.

Management

‘Mensen innoveren pas als niks doen een groter risico is’

Innovatie is al een tijdje het onderwerp van de dag. Het lijkt wel alsof iedereen continu moet innoveren om bij...

author Romy Donk

clock 3 min

En verder in het nieuws vandaag: Fastned verliest voor derde keer rechtszaak om laadstations - Robeco brengt deel activiteiten onder bij JPMorgan & Hackers kunnen op Tinder likes en matches zien.

Nieuws Management & Leiderschap

Facebook zet extra personeel in voor aanpak gewelddadige video’s – EU vecht voor expats bij Brexit

En verder in het nieuws vandaag: Het Amerikaanse eiland Puerto Rico is failliet gegaan - Ceo's bedrijfsleven slaan handen ineen...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Grootste bezwaar waar Musk op stuit is dat het project enorm duur is. Dat lijkt hem verder niet te deren, want hij vertelt enthousiast over zijn nieuwe tunnelproject in LA. Het idee is dat auto's zowel 'boven' als 'onder' door de stad kunnen rijden. Op die manier zou je veel sneller van A naar B komen in de drukke stad. Via autoliften word je van boven naar beneden gebracht. En eigenlijk nog maar een klein project voor Musk, want hij is er zelf maar 2 procent van zijn tijd mee bezig. 'Het project wordt voornamelijk gerund door stagiaires en parttimers', voegt hij toe. Musk op Mars In de video wordt Musk geïnterviewd door Chris Anderson., hoofd van TED. Later spreken ze ook over het idee van Musk om een toekomst voor de mens te bouwen op Mars.

Management

Tedje van de week: Elon Musk over zijn nieuwe tunnelproject in LA

Een enorm tunnelnetwerk bouwen onder de straten van Los Angeles, dat is het nieuwste plan van Tesla-ceo Elon Musk. In...

author Romy Donk

clock 0,5 min

1. Accell moet harder gaan trappen na afgewezen overnamebod Het grootste fietsenbedrijf ter wereld zal de komende tijd niet bestaan uit een samensmelting van Accell Group en Pon Holdings. Eerstgenoemde wees gisteren het indicatieve overnamebod van Pon af. Volgens aandeelhouders was het bod niet alleen te laag, maar zou het ook strategisch gezien geen goede stap zijn voor Accell. Nu moet het bedrijf extra hard gaan trappen, om alsnog met bevredigende resultaten op de proppen te komen. Lastig zonder ceo, want René Takens nam onlangs afscheid. Tegelijkertijd werden de jaarcijfers van Pon Holdings bekendgemaakt, en die waren minder goed dan het jaar ervoor. De omzet daalde tot 6,4 miljard euro, een verschil van 400 euro. Pon spreekt echter van ‘solide resultaten’. 2. Grieken bereiken akkoord over nieuwe lening van 85 miljard De Grieken hebben een voorlopig akkoord bereikt met het Internationaal Monetair Fonds (IMF). Dat meldden verschillende media. Het zou gaan om een verdere verlaging van de pensioenen en de belastingvrije voet. Als Griekenland deze maatregelen doorvoert, krijgt het een nieuwe lening van 85 miljard euro. Hierover komt de Eurogroep 22 mei bijeen. Dan worden verdere maatregelen en eventuele lastenverlagingen voor de Grieken besproken, mits er een groter overschot is dan begroot. 3. GrandVision komt met goede cijfers na overnames Het moederbedrijf van brillenwinkels Eye Wish en Pearle, genaamd GrandVision, heeft een goed eerste kwartaal gehad, ten opzichte van vorig jaar. De omzet steeg met ruim 12 procent naar 845 miljoen euro. Dat meldt het FD. Deel van die omzetstijging valt te wijten aan overnames die het bedrijf deed. Omdat het eerste kwartaal vorig jaar zwak was, ogen deze cijfers extra goed. Tegelijkertijd maakte GrandVision bekend dat de ceo, Theo Kiesselbach, zijn functie volgend jaar zal neerleggen vanwege persoonlijke omstandigheden. 4. DSM eindigt eerste kwartaal met positieve cijfers Ook chemiebedrijf DSM presenteerde gisteren sterke kwartaalcijfers. En ook hier lijken die cijfers extra positief vanwege het zwakkere eerste kwartaal in 2016. Dat laat cfo Geraldine Matchett weten in een reactie aan het FD. De omzet kwam uit op 2,16 miljard euro, een stijging van 13 procent ten opzichte van vorig jaar. De nettowinst steeg met 75 procent naar 149 miljoen euro. DSM nam ook wat extra krachten aan. Vorig jaar werkten er 20.786 werknemers en dit jaar 20.918, waarvan bijna vierduizend medewerkers in Nederland. 5. Manager van de dag: Peter Douwes Peter Douwes (57) is benoemd tot de nieuwe directeur van het Oranje Fonds. Hij startte afgelopen maandag en volgt daarmee Ronald van der Giessen op, die 14 jaar bij het Oranje Fonds werkte. Douwes werkte voorheen bij onder meer Twynstra Gudde en Bols Wessanen. 6. Tweet van de dag: dit is de meest luxe trein ter wereld Neem een kijkje in de nieuwe en meest luxe trein ter wereld. Luxe diners, een volledig bemande keuken, eigen luxe badkamer met bad en live muziek. Begrijpelijk dat de trein volgeboekt zit tot en met maart 2018. 7. Koffieautomaat: best betaalde stagiaires zitten in Silicon Valley Waarschijnlijk krijgen staigiaires in Silicon Valley meer betaald dan de gemiddelde Nederlander per maand: bij Facebook krijgen ze zelfs 8.000 dollar. Dat is ook wel meteen het best betalende bedrijf, zo blijkt uit een overzicht van RTL Z. Tweede op de lijst is Microsoft en op nummer drie staat Exxonmobile. Om het rijtje even af te maken: daarna volgen Salesforce, Amazone, Apple, Bloomberg, Yelp, Yahoo en VMware. Sommige stagiaires krijgen zelfs huisvesting en extra vergoedingen voor reisjes aangeboden. Daarentegen moeten ze ook erg hard werken voor hun geld, waarover zij nu schromen te klagen op Glassdoor. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Accell wijst overnamebod Pon af – Grieken krijgen nieuwe lening 85 miljard

En verder in het nieuws: Facebook betaalt zijn stagiaires het best - Moederbedrijf Eye Wish en Pearle sluit eerste kwartaal...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Management

Vlog: Made in NL-ontbijtsessie

Lars Sorensen is een bekende spreker en presentator op zakelijke evenementen. Tevens vlogt hij over allerlei onderwerpen die interessant zijn...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Kaartenmaker HERE krijgt een nieuwe investeerder. Welk bedrijf het is, en om hoeveel geld het gaat is niet bekend gemaakt. Volgens CEO Overbeek past de komst van een nieuwe investeerder in de strategie van het bedrijf om partnerschappen te sluiten met belangrijke spelers die werken aan zelfrijdende auto’s. Intel Het is niet voor het eerst dat HERE kapitaal binnenhaalt. Eerder dit jaar werd bekendgemaakt dat Intel een belang van 15 procent in het bedrijf had genomen. Here is in Nederland veel minder bekend dan ons eigen TomTom, maar de voormalige navigatietak van Nokia is een wereldspeler. Overbeek is er dik een jaar geleden aangesteld, net nadat het bedrijf was overgenomen door een consortium van Audi, BMW en Daimler. Zij hebben de kaarttechnologie van Here broodnodig bij het ontwikkelen van de zelfrijdende auto. Overbeek komt van Cisco, waar hij ruim 15 jaar werkte. Hij begon er als managing director Cisco Nederland en klom via een aantal managementfuncties in diverse landen op tot senior vice president Cisco Services waar hij verantwoordelijk was voor de wereldwijde dienstverlening van het technologiebedrijf, met een jaaromzet van 12 miljard dollar en 15.000 werknemers. Kroonprins Bij Cisco leek Overbeek op weg te zijn naar de hoogste positie van het bedrijf. In september 2015 noemde de toenmalige CEO John Chambers hem in een gesprek met Bloomberg als zijn potentiele opvolger over twee tot vier jaar. Overbeek stond op een shortlist samen met negen andere Cisco-topbestuurders. De keuze viel uiteindelijk op Cisco-veteraan Chuck Robbins. Bij de samenstelling van diens nieuwe managementteam was er geen plek voor Overbeek. Hij mocht nog wel aanblijven als strategisch adviseur. Overbeek heeft een Masters Business Administration aan NIMBAS, de Universiteit van Bradford in het Verenigd Koninkrijk. Voordat hij het bedrijfsleven in ging was Overbeek officier bij de Nederlandse landmacht. Edzard Overbeek is een van de Wereldmanagers van MT. Lees meer over Nederlands meest succesvolle managers over de grenzen in het nieuwe nummer van Management Team.

Management

‘Zelfrijdende auto heeft negatieve invloed op laagopgeleiden’

Er staan ruim 200.000 banen op de tocht, voornamelijk in de transport en logistieke sector. Dat zegt Bas van de...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Management

10 keer best gelezen artikelen onder Belgische managers

Het is feest op de redactie, want MT België is jarig! Precies één jaar geleden zette MT Mediagroep een stap...

author Romy Donk

clock 1 min

1. Twitter koerst omhoog door positieve kwartaalcijfers Aandeelhouders van Twitter zijn optimistisch: het bedrijf boekte positievere resultaten over het afgelopen kwartaal dan verwacht werd door analisten. Dat melden verschillende media. Hoewel de omzet flink terugliep, met 8 procent naar 548 miljoen dollar, daalde ook het verlies aanzienlijk van 80 naar 62 miljoen. Het aantal gebruikers steeg meer dan gedacht: in plaats van 1 miljoen extra gebruikers steeg dat getal naar 9 miljoen, wat een totaal oplevert van 328 miljoen gebruikers dat minstens eenmaal per maand inlogt. Na het nieuws steeg de beurswaarde direct met 11 dollarcent per aandeel. 2. Project Zuidasdok krijgt informele goedkeuring De Raad van State heeft een informeel akkoord gegeven op het nieuwe Zuidasdok-project in Amsterdam. Drie bezwaren bleven overeind, die hadden te maken met geluidsoverlast vanwege de constructie van de bouw en verkeersveiligheid. Het project moet officieel nog worden goedgekeurd, maar dat zijn voornamelijk formaliteiten. Het project omvat onder andere een nieuw station en ruimte voor meer groen in de omgeving. Het zal circa 990 miljoen gaan kosten. 3. Minister Kamp wil extra beveiliging voor bedrijven tegen overnames Minister Kamp (Economische Zaken) is overstag gegaan: hij pleit nu voor wettelijke beschermingsmaatregelen voor Nederlandse bedrijven. Op die manier kunnen zij vijandelijke overnames afweren. Dat meldt het FD. De minister heeft zich bemoeid met de recente overnamepogingen van het Amerikaanse PPG op branchegenoot AkzoNobel. Die laatste is daar niet van gediend en wees eerdere boden resoluut van de hand. Dat wierp de discussie op of Nederlandse bedrijven wel genoeg mogelijkheden hebben om zichzelf te beschermen. Het kabinet wil binnen een maand duidelijkheid geven. 4. KPN koopt eigen aandelen terug voor 200 miljoen Ook KPN presenteerde gisteren positieve kwartaalcijfers. De omzet daalde met 2,4 procent, voornamelijk vanwege de zakelijke markt waarin het bedrijf actief is. Op de consumentenmarkt waren de resultaten beter. Het bedrijfsresultaat steeg met 2,8 procent naar 548 miljoen euro. Naast de presentatie van de cijfers liep KPN weten voor 200 miljoen euro aan aandelen terug te kopen. Dat was een aantal jaren geleden een populaire strategie, voordat tegenvallende resultaten de topman dwongen er een streep door te zetten. 5. Manager van de dag: Tom Enders (Airbus) De ceo van Airbus Oostenrijk is momenteel verdachte in een onderzoek naar fraude door Oostenrijkse aanklagers. Dit meldt Bloomberg. Oostenrijk kocht in 2003 twee Eurofighter-jets ter waarde van 2,2 miljard dollar en zou daarvoor veel te veel betaald hebben. Dat komt doordat Enders geweten zou hebben dat de vliegtuigen niet op tijd klaar zouden zijn en de Oostenrijkse regering daardoor ruim 180 miljoen dollar te veel zou hebben betaald. Airbus laat in een reactie weten de beschuldigingen totaal ongegrond te vinden. 6. Tweet van de dag: de paus is te gast bij TED https://twitter.com/esquire/status/857043347806064644 7. Koffieautomaat: vaderschapsverlof door Europa heen De Europese Commissie vindt dat nieuwbakken vaders tien dagen vaderschapsverlof moeten krijgen als hun baby wordt geboren. Momenteel krijgen Nederlandse vaders maar twee dagen vrij van werk. RTL Z maakt een overzicht met landen en de gemiddelde duur van vaderschapsverlof daar. Dat levert flinke verschillen op. Zo krijg je in Slovenië als papa 90 dagen verlof (alhoewel niet volledig uitbetaald) en in Finland 54. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Twitter koerst omhoog – Project Zuidasdok krijgt goedkeuring

En verder belangrijk in het nieuws: Minister Kamp vecht voor extra beveiligende maatregelen tegen vijandige overnames - KPN koopt eigen...

author Romy Donk

clock 2 min

LVMH is in het bezit van de familie Arnault. De Franse miljardair Bernard Arnault heeft bij het bod een verklaring gegeven, zo meldt het FD. Zo kunnen aandeelhouders ervoor kiezen om het bod in cash te ontvangen, in aandelen van Hermes of een combinatie van die twee. Momenteel heeft de familie al 74 procent van de aandelen van Dior in handen, met de laatste 26 procent zou de overname compleet zijn. Overnamebod Met het bod wordt er 260 euro per aandeel geboden op Dior, dat is 15 procent hoger dan de slotkoers van het modeconcern op maandag. LVMH is al eigenaar van bekende modemerken zoals Louis Vuitton, Kenzo en een deel van Hermes. Als de overnamepoging lukt, zal het bedrijf een sterke positie verwerven binnen de luxe modebranche. Daarnaast zou er een simpelere eigendomsstructuur ontstaan, wat volgens Arnault de wens was van de aandeelhouders.

Management

LVMH doet overnamebod op Dior

Het modehuis Christian Dior heeft een overnamebod gekregen van ruim 12 miljard euro. Het eveneens luxegoederenbedrijf LVMH zou daarmee een...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vergeleken met 2014 daalde de werkloosheid in Limburg het sterkst: van 7,3 procent naar 5,5 procent in 2016. Zeeland en Utrecht staan momenteel bovenaan met het laagste percentage, respectievelijk 4,4 procent en 5,2 procent. 6 procent De verschillen in cijfers zijn tussen de provincies vrij sterk. Groningen bijvoorbeeld kwam uit op 7,4 procent werkloosheid het afgelopen jaar. Flevoland en Zuid-Holland volgen met 7,2 procent en 6,9 procent. Het gemiddelde in heel Nederland kwam uit op 6 procent. Laagste percentage in Zeeland Zeeland doet het ook goed als we kijken naar de regiowerkloosheid. Minder dan 5 procent was hier werkloos, tegenover ruim 8 procent in de regio Rijnmond. De stad Rotterdam kwam zelfs uit op ruim 11 procent. Ook de regio’s Haaglanden, Flevoland en Groningen scoorden bovengemiddeld hoog. Veere (3,7%) had als gemeente het laagste percentage.

Management

Zeeland aan kop bij daling werkloosheidcijfers

De provincies Zeeland en Utrecht scoren goed op de werkloosheidkaart. In alle provincies van het land daalde de werkloosheid, maar...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Boris Veldhuijzen van Zanten, The Next Web, Influencer Marketing, B2B

Marketing

Exit de klassieke marketeer, entree de influencer

Gratis rijden in een Bentley: wie zegt daar nou nee tegen? Maar als de tegenprestatie is dat je daarover moet...

author Romy Donk

clock 2 min

Het F8-ontwikkelevenement van Facebook was goed voor meerdere dingen. Ceo Mark Zuckerberg lanceerde daar zowel een gratis zakelijke Facebook-versie, genaamd Workspace. Daarnaast kwam Zuckerberg met het nieuws dat Facebook augmented reality-toepassingen gaat brengen naar de gebruiker. Facebook lanceert augmented reality De AR-functies kunnen gebruikt worden binnen de camerafuncties van Facebook, zoals bij Messenger, Instagram of WhatsApp. Hiermee probeert Facebook te concurreren met het sociale mediaplatform Snapchat, waarmee je foto’s en video’s kunt maken met verschillende bewerkingsfuncties binnen de camera. Zo kun je jezelf omtoveren tot een panda, hippie of rockster. Facebook voegt er ook een tekstfunctie aan toe, waarmee je binnen een foto 3D-woorden kunt toevoegen. Ook zou deze nieuwe functie zakelijk gebruikt moeten worden. Je kunt via de AR-functie 3D-objecten produceren binnen de ‘echte wereld’. Presentaties zouden hier bijvoorbeeld een stuk levendiger van kunnen worden. Verschillende partners van Facebook zijn nu filters aan het ontwikkelen voor de camerafunctie, onder meer Nike. Over een paar maanden wordt het ook mogelijk om 3D-ruimtes te bouwen met AR. De camera kan ook mensen en objecten herkennen, waarna je weer een 3D-filter kunt toevoegen. Binnenkort kunnen gebruikers ook op real life-locaties virtuele berichten en objecten achterlaten voor anderen. Zakelijk platform Met het zakelijke platform van Facebook, Workspace, gaat Zuckerberg de concurrentie aan met onder meer het zakelijke communicatieplatform Slack, dat door veel bedrijven wordt gebruikt om intern te communiceren met andere afdelingen. Omdat steeds meer bedrijven flexibele uren en werklocaties hanteren, kun je zo makkelijk met je collega’s op afstand overleggen en bestanden delen. Facebook biedt echter niet veel beheerderstools bij de gratis variant. Wil je die wel gebruiken, dan moet je voor de betaalde variant kiezen. Daarbij komt wel de belofte dat het goedkoper zal zijn dan Slack.

Management

Facebook breidt mogelijkheden uit met AR-functies

Facebook is uit op de zakelijke markt en gaat de concurrentie aan met zowel Slack als het populaire sociale mediaplatform...

author Romy Donk

clock 1 min