Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Romy Donk

Redacteur MT online & MT magazine

1. Deloitte: Geen plan voor Brexit Een rapport van consultantcy firma Deloitte zorgt voor grote ophef in Londen. De conclusie is namelijk dat de conservatieve regering van Theresa May geen samenhangend plan heeft voor de Brexit. Ook zou er onderling veel onenigheid zijn tussen haar ministers over dit onderwerp. De conclusie van Deloitte staat in schril contrast met de boodschap die May uit wil stralen: alles onder de controle en de Brexit wordt een succes. 2. Duitsers overwegen Basel III op te blazen De Duitse Bundesbank heeft gedreigd weg te lopen bij de onderhandelingen over Basel III, de nieuwe nog strengere bankregels, dat schrijft Bloomberg. De Duitsers hebben grote moeite met de houding van de Amerikanen. De laatsten willen dat onafhankelijke instaties de risico's en daarmee de waarde van bankbezittingen inschatten, in plaats van de bank zelf. Duitsland wil dat niet: banken moeten een bepaalde zelfstandigheid behouden bij het waarderen van hun bezittingen. Overigens speelt dit ook voor Nederland. Kees van Dijkhuizen, nu cfo en straks de ceo van ABN Amro, waarschuwde in een interview met MT dat de huidige voorstellen desastreus voor Nederlandse banken én huizenbezitters kunnen uitpakken. 3. Investeerders zetten Ron Dennis, oprichter McLaren, aan de kant Ron Dennis, oprichter, aandeelhouder en tot deze week ceo van McLaren Technology Group, stapt na 35 jaar op onder druk van investeerders. McLaren is vooral bekend van met Formule 1 team dat ook dit jaar weer meedoet als McLaren Honda. De grote successen werden overigens geboekt in de jaren dat Dennis ook nog aan het hoofd stond van het raceteam dat met name met Mercedes motoren titels in de wacht wist te slepen. De laatste jaren is McLaren ook bekend van de bouw van zogenaamde supercars. Aanleiding voor het vertrek van Dennis, die zelf overigens nog 25 procent van de aandelen bezit, waren volgens Bloomberg zijn plannen om het bedrijf voor 2,1 miljard dollar aan Chinese investeerder te verkopen. Een opvallende stap, zeker omdat er al langer geruchten gaan dat Apple interesse zou hebben om in McLaren te stappen. 4. SpyPhone: budget smartphone met Android stuurt data naar China Budgettelefoons van Chinese makelij die zijn verkocht in Amerika, blijken software te bevatten die allerlei data naar China stuurt zonder dat de gebruiker daar weet van heeft. De software verstuurt contacten, locatie van de gebruiker en allerlei andere gegevens rechtstreeks naar China. De maker van de telefoon stelt dat er sprake van een vergissing is, schrijft Tech Crunch. De software was bedoeld voor telefoons die in China werden verkocht, waar, zo is nu wel weer duidelijk, privacy een relatief begrip is. 5. Manager van de dag: Chris van Galen (was Unique, nu Olympia) Wie in dezelfde functie de overstap maakt naar een ander bedrijf, kiest meestal niet voor een directe concurrent. Chris van Galen, cfo bij uitzendorganisatie Unique, deed het wel. Hij tekende bij het kleinere Olympia, zo meldt RTLZ. USG, moeder van Unique, probeerde Van Galen tot twee keer toe aan zijn concurrentiebeding te houden, maar de rechter ging daar ook in hoger beroep niet in mee. En dus gaat van Galen nu echt aan de slag bij de concurrent. 6. Tweet van de dag: Snapchat echt naar de beurs? 7. Koffieautomaat: Woede om belediging Michelle Obama De Obama's zijn ondanks het feit dat ze het Witte Huis gaan verlaten, nog relatief populair. Groot was de woede dan ook toen een vrouw uit Virginia haar een 'aap op hakken' noemde, en nog groter toen haar burgemeester, Beverly Whaling, die opmerking leek te onderschrijven, zo schrijft de BBC. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

AkzoNobel ruziet met aandeelhouder – May wint: vervroegde verkiezingen

En verder in het nieuws: Wie koopt Tel Sell? IMF vreest instabiliteit bancaire sector vanwege belastinghervormingen Trump - De ideale...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Tedje van de week: de 8 geheimen van succes

Marketeer Richard St. John deed onderzoek naar de voorwaarden om succesvol te worden, omdat iemand hem daarnaar vroeg. 'Ik kon...

author Romy Donk

clock 0,5 min

1. Ayden verdubbelde jaaromzet in 2016 Betalingsverkeerbedrijf Ayden, dat betalingen afhandelt voor onder meer Facebook en Uber, heeft zijn omzet afgelopen jaar verdubbeld. De omzet kwam daarmee uit op 687 miljoen euro. De verwachting is dat de 1 miljard euro omzet in 2017 gehaald zal worden, meldt het FD. Topman Pieter van der Does zegt niet naar de beurs te willen om de vrije hand te houden in het bedrijf. Hij liet daarnaast weten dat de winstgevendheid hoger kan kunnen zijn, maar Ayden liever investeert in uitbreiding en nieuwe producten. Investeerders in het bedrijf zijn onder meer Facebook, Twitter en LinkedIn. 2. Rotterdamse haven maakt inhaalslag op Antwerpen Nu de opstartfase van twee nieuwe terminals op de Tweede Maasvlakte is afgerond, behaalde de Rotterdamse haven een record van containeroverslagen in het eerste kwartaal van 2017. Vergeleken met vorig kwartaal komt de stijging neer op bijna 9 procent. Ook de totale havenoverslag nam met 2 procent toe tot zeker 119 miljard ton. Het is welkom, want de Rotterdamse haven moet flink concurreren met de Antwerpse haven, die de afgelopen periode sterker groeide. 3. Apple heeft werkomstandigheden Pegatronfabriek nauwelijks verbeterd De werkomstandigheden in de Pegatronfabriek in Shangai zijn niet beduidend verbeterd. In de fabriek worden iPhones en iPads gemaakt voor Apple. In 2014 en 2016 kwam de fabriek al in het nieuws, vanwege de slechte werkomstandigheden voor het personeel. Zij moesten urenlang overwerken, kregen slecht betaald en moesten in kleine kamers met stapelbedden rondom de fabriek slapen. Apple zegt bezig te zijn met het verbeteren van de omstandigheden, maar de verschillen zouden momenteel nog te verwaarlozen zijn. 4. Refresco wil geen overname door Franse PAI Frisdrankbottelaar Refresco heeft een overnamebod ter waarde van 1,4 miljard euro afgeslagen van PAI. De Franse investeringsmaaschappij is sinds vorig jaar ook eigenaar van Roompot Vakanties in Nederland. Refresco maakt frisdranken voor opdrachtgevers en bottelt ze. Onder meer Coca-Cola en Wicky zijn klant, maar verder grotendeels supermarkten. Na het nieuws steeg de koers van Refresco met bijna 10 procent. 5. Manager van de dag: Han Busker (FNV) Voorzitter van FNV Han Busker ziet een overname van AkzoNobel door het Amerikaanse PPG absoluut niet zitten. Dat zou alleen voordelig zijn voor de kopers, die een uitknijpen-en-weggooien-benadering zouden hebben voor het bedrijf. Busker maakt zich zorgen over het welzijn van de medewerkers van AkzoNobel en de lange termijnstrategie, die beiden bij PPG niet hoog in het vaandel zouden staan. 6. Tweet van de dag: Richard Branson 7. Koffieautomaat: toch volle schappen met Pasen? Het ziet ernaar uit dat we toch een volle tafel kunnen dekken met Pasen. De gevreesde stakingen in de distributiecentra van Jumbo vallen vooralsnog mee. Maar 100 tot 150 werknemers zijn aan het staken, en de supermarkten worden nog steeds volledig bevoorraad. Het duurt alleen drie tot vier uur langer. Jumbo liet eerder weten de acties van de vakbonden ‘prematuur en disproportioneel’ te vinden, meldt RTL Z. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Adyen verdubbelt jaaromzet – Rotterdamse haven maakt inhaalslag op Antwerpen

En verder in het nieuws: slechte werkomstandigheden medewerkers Apple-fabriek Pegatron nauwelijks verbeterd - Frisdrankbottelaar Refresco wil niet overgenomen worden door...

author Romy Donk

clock 2 min

george terberg groep

Management

‘Familie mag hier werken, maar dat moet niet vanzelfsprekend zijn’

Terberg levert overal ter wereld gespecialiseerde voertuigen en onderdelen. Een familiebedrijf in hart en nieren – en dat moet zo...

author Romy Donk

clock 2 min

Een veelvoorkomend fenomeen volgens Wismeijer is dat professionals te veel vertrouwen in zichzelf hebben. ‘Ze denken dat zij dé slimme professional zijn die op basis van rationele en empirische argumenten de beste keuzes maken. Maar dat is helemaal niet waar, want zoiets bestaat niet. Mensen beseffen het alleen niet.’ Persoonsgerichte beslissingen In werkelijkheid worden de beslissingen die je maakt heel erg gestuurd door je persoonlijkheid, stelt Wismeijer. Denk aan wat je wel en niet leuk vindt, waarvan je houdt of juist bang bent. Wat voor personen je wel of niet graag om je heen hebt, enz. ‘Dat heeft uiteindelijk ook te maken met je functioneren op kantoor. Als je je beseft dat jouw keuzes grotendeels gebaseerd zijn op wie jij bent als persoon, ga je er anders mee om. Dan schreeuw je zeker niet meer van de daken dat jij zo’n rationeel persoon bent. Dat hoeft ook niet, want uiteindelijk ga je alleen maar beter functioneren als je je hierbij neerlegt.’ Rationeel denken De grootste schreeuwers zijn vaak technisch aangelegde mensen. Die werken over het algemeen in de bancaire of financiële sector. ‘Hier wordt het juist als sterk gezien als je beslissingen maakt gebaseerd op feiten en cijfertjes. De zachte kant is hier bijna niet aanwezig. Omdat deze professionals zichzelf als heel rationeel beschouwen, beseffen ze niet dat ze keuzes maken op basis van hun persoonlijkheid en weten ze ook niet goed wie ze ‘zijn’ als mens.’ Verkeerd uit de verf Niet goed weten wie je als mens bent en hoe je daarmee om moet gaan, kan zware gevolgen hebben op kantoor. ‘Stel je voor: een introvert persoon wordt aangenomen bij een groot bedrijf en wordt in een werkkamer gezet met zes anderen. Sociale interactie kost die persoon veel energie, dus komt hij helemaal niet goed uit de verf in die omgeving. De kwaliteit van zijn werk is ondermaats en uiteindelijk wordt hij weer ontslagen. Als je diezelfde persoon hetzelfde werk zou laten doen in een aparte kamer, was die situatie heel anders geweest. Dan had die persoon zijn kwaliteiten wel kunnen laten zien. Het is dus heel belangrijk dat je van jezelf weet hoe je als mens bent en hoe je omgaat met dingen.’ Team motiveren Ook managers moeten hier meer rekening mee houden, aldus Wismeijer. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor hun team. Vooral in de bancaire en financiële sector, omdat rationaal denken hier juist geprezen wordt. ‘Als je je gaat verdiepen in je team als mens, naast hun functie, kun je ze veel beter motiveren. Bekijk per persoon wat voor mens diegene is: introvert of extravert? Heeft die persoon veel kaders of weinig kaders nodig? Veel die persoon controle of juist veel vrijheid? Als je jouw gedrag daarop afstemt, zullen ze je overal heen volgen.’

Persoonlijk Leiderschap

‘Professionals hebben overdreven veel vertrouwen in zichzelf’

Als je een accountant bent, betekent dit niet dat jij álles weet van accounting en de enige juiste antwoorden kunt...

author Romy Donk

clock 2 min

ryanair

Nieuws Management & Leiderschap

V&D komt met mode-app Frendz – Ryanair wil enkel ticket voor verschillende vluchten

En verder in het nieuws: Gasbedrijf Vermilion ontvangt een dwangsom van 10 miljoen euro - Treinentak Siemens verkent fusie met...

author Romy Donk

clock 2 min

De reactie van Accell is nog niet bekend, maar het bedrijf bevestigde wel het overnamebod gekregen te hebben en er nu zorgvuldig naar te kijken. Het zou gaan om een bedrag van 846 miljoen euro. Dat komt neer op ruim 32 euro per aandeel, flink hoger dan de beurswaarde van Accell gisteren. Grootste fietsenbedrijf ter wereld Mochten de twee bedrijven samengaan, dan ontstaat het grootste fietsenbedrijf ter wereld. Accell draaide in 2016 ruim 1 miljard euro omzet en focust zich de komende periode op elektrische fietsen en connected bikes, die in een hoger prijssegment vallen. Daarmee wil het bedrijf de omzet de komende vijf jaar verhogen naar 1,5 miljard euro. Handelsbedrijf Pon is actief in meerdere branches, waaronder auto’s, scheepsvaart, energie en fietsen. Gazelle en Union zijn enkele van de fietsenmerken die onder Pon vallen. Pon verwacht dit jaar 800.000 fietsen te verkopen en daarmee 700 miljoen euro te verdienen. Het overnamebod wordt nu besproken door beide partijen. Een overeenkomst is er nog niet.

Management

Eigenaar Gazelle wil eigenaar Batavus overnemen

Pon, de eigenaar van onder andere fietsenmerk Gazelle, heeft een overnamebod gedaan op branchegenoot Accell Group. Accell is bekend van...

author Romy Donk

clock 0,5 min

De Zuidas wordt verbouwd - opdracht 1 miljard naar Heijmans Consortium

Management

Atrium Zuidas gekocht voor 500 miljoen

Franse vastgoedbelegger Amundi heeft 500 miljoen euro neergeteld voor een kantoorgebouw op de Zuidas. Het Atrium is daarmee de duurste...

author Romy Donk

clock 0,5 min

We zijn de MVO-hype inmiddels wel voorbij, het lijkt meer een structureel onderdeel te worden van bedrijven. Corporate foundations hebben meegelift op de duurzaamheidsgolf en staan nu meer in de spotlight. ‘Het is een trend geworden de afgelopen tien jaar’, legt onderzoeker Lonneke Roza van de Erasmus Universiteit uit. ‘Maar corporate foundations bestaan al veel langer. De Rabobank Foundation bestaat al bijna 45 jaar.’ Waarom nu die aandacht dan? ‘Mensen vinden impact creëren tegenwoordig veel belangrijker, naast maatschappelijk verantwoord ondernemen.’ Onderzoek Roza deed onderzoek naar corporate foundations. Ze schat dat het aantal medewerkers dat actief participeert met de helft is gestegen naar 100.000 in de afgelopen tien jaar. Daarnaast zou er gemiddeld een half miljard aan donaties per jaar worden gedaan en zijn er circa 75 corporate foundations in Nederland. Voordelen Naast dat bedrijven ‘iets goeds willen doen voor de samenleving’, heeft het oprichten van een stichting andere voordelen. ‘Bedrijven baten zelf ook bij een sterke samenleving, waarbij de verschillen tussen arm en rijk minder sterk zijn. Daarnaast worden de medewerkers die meedoen aan zo’n project een stuk loyaler aan het bedrijf. Ze zijn trots op het werk dat ze doen, zijn productiever en minder vaak ziek. Dat levert bedrijven ook voordeel op.’ Onderkant van de samenleving De Rabobank Foundation richt zich volgens directeur Pierre van Hedel op mensen in Nederland die aan de onderkant van de maatschappij zitten. Van Hedel: ‘Dat zijn de mensen die niet goed meegaan in het arbeidsproces. Bijvoorbeeld mensen met dementie, mensen die in armoede leven of mensen met een handicap.’ Die groep wordt geholpen door middel van donaties aan onder andere jeugd-, sport- en cultuurorganisaties. ‘Maar ook het Alzheimer fonds of Colour Kitchen. We proberen een deel van die mensen op te leiden zodat ze de arbeidsmarkt weer op kunnen.’ Er wordt jaarlijks gemiddeld 3 tot 4 miljoen uitgegeven aan 30 Nederlandse projecten door de Rabobank Foundation. Daarnaast is de stichting actief in 22 andere landen, met totaal 250 projecten. Zo worden er leningen verstrekt aan onder meer koffieboeren in Rwanda en Oeganda en wordt er kennis verstrekt door deskundigen. ‘Als de bedrijfjes van de boeren eenmaal gaan lopen, koppelen we ze aan elkaar. Zo kunnen ze met gebundelde krachten een fabriek opzetten. Als het nodig is verstrekken we daarvoor technische hulp en donaties’, licht Van Hedel toe. De buitenlandse activiteiten kosten gemiddeld evenveel als de Nederlandse op jaarbasis, exclusief de leningen. ‘Daaraan wordt zo’n 50 miljoen besteed.’ Medewerkersbetrokkenheid De inkomsten van de Rabobank Foundation komen grotendeels van de moederorganisatie. ‘Wij ontvangen 0,5% van de winst. Hoeveel dat is, wisselt dus per jaar. Maar het komt gemiddeld uit op 10 miljoen euro.’ Ook medewerkers kunnen de stichting ondersteunen, met 4 euro per maand. ‘Ze kunnen zich hiervoor opgeven en het geld wordt ingehouden op hun salaris. Alles wat de medewerkers ons geven, wordt verdubbeld door de raad van bestuur van de Rabobank.’ Bij verzekeraar Achmea pakken ze de medewerkersbetrokkenheid anders aan. Oud-minister en voorzitter van de Achmea Foundation Ernst Hirsch Ballin: ‘Medewerkers van Achmea zijn betrokken als deskundigen bij de projecten die wij doen. Bijvoorbeeld bij het opzetten van een zorgverzekering in India. Die projecten doen zij in het kader van hun opleiding en wordt dus door de werkgever bekostigd.’ Impact creëren Achmea heeft naar eigen zeggen een bijzondere methodiek ontwikkeld, om exact te kunnen meten wat de impact is van hun investeringen. Hirsch Ballin: ‘Kleinere projecten zijn moeilijker te meten, bijvoorbeeld wat voor invloed je hebt gehad op het leven van een groep boeren. Wij denken dat deze methode uniek is en willen deze kennis daarom delen met andere partijen. Zo kan iedereen ermee aan de slag.’ Methodiek Ook hier komt de grootste inkomstenstroom uit het winstpercentage van de moederorganisatie. ‘Jaarlijks 0,5 procent, het bedrag fluctueert jaarlijks wel wat’, aldus Hirsch Ballin. De projecten waar het geld naartoe gaat worden zorgvuldig uitgekozen door de raad van bestuur. ‘Voorheen was die focus minder groot en gingen we vooral aan de slag met projecten die we binnenkregen via het ideeloket’, vertelt Marjolein Verstappen, directeur Achmea Foundation. ‘We kiezen nu zelf onze partners en projecten. Daarbij kijken we van tevoren scherp naar social return on investment, zoals het gestegen inkomen en het verhoogde aantal levensjaren van boeren in derdewereldlanden.’ Blanke elite Onderzoeker Roza plaatst wel een aantal kritische kanttekeningen bij de hulp die de stichtingen aan de samenleving bieden. ‘Ik vind het opmerkelijk dat bedrijven hulp aanbieden aan een organisatie, maar niet bedenken dat het die organisatie ook veel werk kost om zoiets te organiseren. Bijvoorbeeld: Een bedrijf belt een goed doel op met de boodschap dat ze willen helpen met schilderen van een gebouw. De manager zegt: ‘’Wij willen graag volgende week dinsdag met 200 mensen langskomen.’’ Hij heeft niet door dat daarvoor tijd en ruimte gereserveerd moet worden, er luxe broodjes besteld moeten worden en allerlei schilder- en klusmaterialen. Dat soort dingen gebeuren ook’, aldus Roza. Experts in bestuur Ook valt het Roza op dat het bestuur van een foundation te vaak bestaat uit zakenmensen uit het bedrijfsleven. ‘Het gaat hier juist om inhoudelijk hulp, dus dan heb je een expert aan boord nodig. Bedrijven zijn hierin soms arrogant.’ Er ontstaat daardoor een kloof tussen de ‘blanke elite’ en de mensen die geholpen moeten worden. Daar moet volgens Roza meer gehoor aan worden gegeven.

Management

‘Een corporate foundation is meer dan alleen een duurzaam imago’

Het gebeurt steeds meer: bedrijven die een stichting opzetten en jaarlijks een deel van hun winst erin pompen. Het geeft...

author Romy Donk

clock 4 min

1. Groeicijfers OESO-landen naar boven bijgesteld Zowel de groei in het vierde kwartaal als over het hele jaar is naar boven bijgesteld voor de OESO-landen. De rijke industrielanden behaalden een groei van 0,7 procent in het laatste kwartaal van 2016, ten opzichte van een verwachte groei van 0,4. Over het afgelopen jaar nam de groei ook meer toe dan verwacht: 1,8 procent in plaats van 1,7. Dat hadden de landen vooral te danken aan een groeiende consumptie. 2. Unilever past strategie aan voor aandeelhouders De margarinedivisie van Unilever wordt verkocht. Onder andere Blue Band en Becel gaan de markt op. Daarnaast krijgen aandeelhouders een 12 procent hoger dividend, laat het FD weten naar aanleiding van een strategie-update van Unilever gisteren. Ook wil directeur Paul Polman af van de dubbele nationaliteit van het bedrijf, dat zorgt voor problemen als er snel gehandeld moet worden bij overnames of afsplitsingen. Al deze maatregelen zijn een reactie van Polman op het afgeketste overnamebod van Kraft Heinz. Aandeelhouders kwamen hierna in opstand, omdat zij snellere korte termijnwinst willen zien. 3. FNV protesteert voor controlebedrijven havens Vakbond FNV heeft aangegeven dat de 180 medewerkers van verschillende controlebedrijven in de Nederlandse zeehavens niet meer over zullen werken. Dat zou vooral in het weekend impact moeten hebben, omdat er dan normaliter veel extra uren gemaakt worden. Deze actie is het gevolg van mislukte onderhandelingen over een nieuwe cao, een gesprek dat al 1,5 jaar duurt. FNV pleit voor loonsverhoging van drie keer 1,5 procent voor de komende twee jaar. 4. Schiphol moet veiliger worden bij verdere groei Schiphol wordt een van de meest complexe luchthavens ter wereld genoemd, in een rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) dat gisteren uitgebracht werd. Momenteel wordt de luchthaven nog veilig genoemd, maar bij verdere uitbreiding moeten er ‘ingrijpende maatregelen’ worden getroffen om het vliegverkeer veilig te houden. Er zou nu al sprake zijn van een structureel tekort aan capaciteit om alles in goede banen te leiden. 5. Manager van de dag: Erik Staal (Vestia) Voormalig Vestia-topman Erik Staal blijft voorlopig vastzitten. Zijn voorarrest is gisteren verlengd, op verzoek van het OM. Dat meldt het FD. Het OM verdenkt Staal ervan geld te hebben verduisterd van de Housing Association South Africa (Hasa) in zijn functie als bestuurder vanuit Vestia. De woningcorporatie had die miljoenen euro’s bedoeld voor woningprojecten in Zuid-Afrika. Staal was sinds 2000 nog de enige bestuurder vanuit Vestia van de stichting. 6. Tweet van de dag: van SpaceX naar modeontwerper? 7. Koffieautomaat: er is 1 miljard gulden zoek Om precies te zijn is er omgerekend 1 miljard euro aan guldens zoek, meldt RTL Z. Want blijkbaar hebben we bij lange na niet alles uitgegeven of ingewisseld nadat de euro in Nederland werd ingevoerd 15 jaar geleden. Er is nog in totaal ruim 1 miljard gulden niet ingeleverd. Briefgeld kun je in Nederland nog tot 2032 inwisselen voor euro’s, maar muntgeld sinds 2007 niet meer. Onze mede-Europeanen hebben meer pecht, zij kunnen hun geld niet meer inwisselen. Er is ook altijd 1,8 miljard euro aan Franse franken zoek, 500 miljoen aan Finse marken, 1,5 miljard aan lires en ook 500 miljoen aan Griekse drachmes. Finders keepers? Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Groeicijfers OESO-landen naar boven bijgesteld- 1 miljard gulden zoek

En verder in het nieuws: Unilever past strategie aan voor aandeelhouders - FNV protesteert voor controlebedrijven havens & Schiphol moet...

author Romy Donk

clock 2 min

Casey Brown is 'pricing'-consultant. Zij helpt andere bedrijven hun organisatie op waarde te schatten. Toch maakte ook zij de fout om zichzelf te onderwaarderen. Zoals velen anderen vrouwen, blijkt uit onderzoek. Een van de factoren die bijdraagt aan de gender-gap. Casey Brown houdt daarom een pleidooi voor het op waarde schatten van je bedrijf. Niet 'opscheppen', maar 'je waarde duidelijk communiceren'. Doe je dat niet, dan zul je altijd te weinig betaald krijgen. 'Mensen betalen je alleen wat ze denken dat je waard bent, niet wat je echt waard bent. Het is dus aan jou om duidelijk te maken hoeveel je waard bent.' Hoe je dat doet, legt Casey Brown uit in deze Ted-talk.

Persoonlijk Leiderschap

Tedje van de week: ‘Word jij betaald voor wat je waard bent?’

Waarschijnlijk niet, aldus expert Casey Brown. Vooral vrouwen vinden het moeilijk om zichzelf in een goed daglicht te stellen tegenover...

author Romy Donk

clock 0,5 min

1. Brexit: May wil beste buren blijven met Europa De Britse premier Theresa May liet gisteren in het Lagerhuis weten dat een Brexit niet het einde zal betekenen voor de relatie tussen het Verenigd Koninkrijk en Europa. Ze wil naar eigen zeggen ‘beste buren blijven’ en zorgen dat de handel voortaan ‘tariefvrij en frictieloos’ zal verlopen, aldus het FD. Demissionair minister Bert Koenders (BuZa) liet later weten dat hij eerst wil weten hoe het met de 100.000 Nederlanders in het VK en de financiële afwikkeling zal gaan, voordat hij gaat praten over nieuwe handelsakkoorden. Lees ook het artikel over de gevolgen van de Brexit voor Nederlandse ondernemers. 2. Beursgiganten mogen niet fuseren van Europese Commissie De Deutsche Börse en de London Stock Exchange mogen niet fuseren. Dat heeft de Europese Commissie laten weten in een persbericht. Het samengaan van de twee beursgiganten zou de concurrentiebalans enorm verstoren. Opvallend is het moment van bekendmaking, volgens het FD. De beslissing zou namelijk al lang genomen zijn maar werd juist gisteren naar buiten gebracht, op dezelfde dag dat de scheiding tussen het Verenigd Koninkrijk en Europa werd aangevraagd door Theresa May. 3. Samsung biedt ook digitale assistent bij Galaxy S8 Samsung komt niet alleen met een vernieuwde telefoon, maar biedt daar ook een digitale assistent bij, vergelijkbaar met Siri van Apple. Met de nieuwe Galaxy S8 hoopt het bedrijf het vertrouwen van de consument terug te winnen, aangezien de Galaxy Note 7’s in brand vlogen en vervolgens allemaal ingeleverd moesten worden. Assistent Bixby kan onder meer wijn herkennen en producten voor je kopen via Amazon. Daarnaast kun je Bixby opdragen iemand te bellen of iets op te zoeken via Google. 4. Domino’s gaat testen met bezorgrobot Pizza bezorgen met een robot? Domino’s zegt het klaar te gaan spelen binnenkort. In een aantal geselecteerde grote steden, ze willen niet zeggen welke, gaan er proefrobots rijden. Ze kunnen anderhalve kilometer van de vestiging vandaan en sturen een sms naar de ontvanger als ze zijn aangekomen, met daarin een link om het karretje met de pizza te ontgrendelen. Vorig jaar liet Domino’s net voor 1 april ook al weten te testen met een bezorgrobot, maar dat is nooit gebeurd. Vermoed wordt dat het om een 1 april-grap gaat of dat het een stunt is. 5. Manager van de dag: Hubert Möllenkamp De voormalig bestuursvoorzitter van de Amsterdamse woningcorporatie, Hubert Möllenkamp moet langer de cel in, meldt RTL Z. Hij had al een veroordeling van 2,5 jaar, maar moet nu bijna een jaar lang zitten. Möllenkamp werd veroordeeld voor witwassen, meineed en fraude op talloze manieren. Hij liet zich omkopen voor een totale waarde van 1 miljoen. Nadat zowel de beschuldigde als het OM in beroep gingen, kwam de nieuwe straf naar voren. Zijn advocaat liet weten dat hij alsnog in cassatie gaat. 6. Tweet van de dag: Eiffeltoren minder populair 7. Koffieautomaat: de leukste Brexit-grappen Menig Nederlander kon het gisteren niet laten om grappende teksten en afbeeldingen te posten over de Brexit op Twitter. Van geschrapte geldbiljetten, tot een zinkende Britanic. RTL Z heeft ze op een rijtje gezet. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Brexit: May wil ‘frictieloze’ handel – Samsung komt met Bixby

En verder in het nieuws: beursgiganten mogen niet fuseren van de Europese Commissie omwille van concurrentie - Domino's gaat testen...

author Romy Donk

clock 2,5 min

John de Mol

Nieuws Management & Leiderschap

John de Mol geeft niet op – Heineken ligt overhoop met Britse supermarktketen

En verder in het nieuws: PPG lijkt een charmeoffensief voor te bereiden, ceo komt naar Nederland - Staat keert extra...

author Romy Donk

clock 2 min

Doets wordt ook wel ‘Mrs. Canada’ genoemd, omdat zij Canada in 1995 ‘ontdekte’ als reisbestemming. Ze staat aan het hoofd van Jan Doets America Tours, een Nederlandse reisorganisatie die zich richt op reizen naar Amerika en Canada. Het bedrijf werd in 1981 opgericht door Jan Doets, zijn dochter Elske nam het in 2001 van hem over. Ze werkt al zeker twintig jaar in het familiebedrijf. Reden winst Het directe contact met leveranciers, hoteliers en klanten zou de reden kunnen zijn voor het winnen van de titel, laat Doets aan de Telegraaf weten. Daardoor biedt Jan Doets naar eigen zeggen een persoonlijke ervaring. Ze laat ook weten ‘geen harde vrouw’ te zijn, iets dat vaak wordt aangenomen van vrouwen in de top. Vrouwen in de top De Award werd uitgereikt door minister Hennis-Plasschaert van Defensie. ‘Een derde van de startende ondernemers tegenwoordig is vrouw’, laat deze weten. ‘Nu hebben we nog meer vrouwen nodig die durven groeien, risico’s nemen en lef tonen. Daarom is deze prijs belangrijk.’

Management

‘Mrs. Canada’ Elske Doets is Zakenvrouw van het jaar 2017

Elske Doets, eigenaar van Jan Doets America Tours, is uitgeroepen tot de 36e Zakenvrouw van het Jaar.

author Romy Donk

clock 0,5 min

Management

Hoger consumentenvertrouwen en meer investeringen

De consument lijkt steeds meer vertrouwen te krijgen in de Nederlandse economie. Uit cijfers van het CBS blijkt dat zowel...

author Romy Donk

clock 0,5 min