Geef leiding op de manier zoals je zelf aangestuurd wil worden, zegt Fleur van Veldhuizen. Zij stimuleert en adviseert mensen...
Geef leiding op de manier zoals je zelf aangestuurd wil worden, zegt Fleur van Veldhuizen. Zij stimuleert en adviseert mensen...
Kijk goed om je heen, naar hoe het wel en niet moet. Zo leerde politieman Arjan Mengerink heel veel. En...
Inkrimpen is geen leuke managementklus. Maar Rob van Oostveen hielp mensen vanuit eigen kracht zoeken naar een nieuwe plek die...
Han Nichting geeft mensen de ruimte om zich te ontwikkelen. En gaat dan het gesprek aan. Over wat goed gaat...
Je medewerkers faciliteren en ze veel van elkaar laten leren, dat is de aanpak van Helen Meijer. Zij wil het...