Bij ja-maar-types, gaat het mijns inziens over mensen die liever zelf geen verantwoordelijkheid nemen. Ik laat dan altijd de cirkel van 8 zien: van slachtofferschap naar verantwoordelijkheid nemen.
Als medewerkers zich bewust worden van het feit dat zij meestal in de onderste helft zitten, dan levert dit zo’n schrikreactie op, dat zij vanzelf ander gedrag gaan vertonen. Niemand wil toch door de buitenwereld als slachtoffer gezien worden.
Nienke Binkhorst
Trainer en coach bij persoonlijke ontwikkeling en transformatieprocessen)
