Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Om te lezen of te geven: de 7 beste businessboeken van 2023

Zoek je nog naar iets voor onder de kerstboom? Of wil je je leeslijstje voor de kerstvakantie nog even aanvullen? Dan hebben we hier alvast zeven uitstekende businessboeken van 2023 voor je. Allemaal topscorers in de (internationale) lijstjes.

beste business boeken 2023
Foto: Getty Images

#1 Management Mindfucks van Jacques Adriaansen en Hans Veltman

management mindfucksHoog scorend in de top 100 van Managementboek.nl is Management Mindfucks. Jacques Adriaansen en Hans Veltman benoemen zeven venijnige denkfouten die veel door leidinggevenden worden gemaakt.

Controledrang, meten voor laten gaan op gezond verstand en kortetermijndenken zijn hier enkele voorbeelden van. Het gedrag van die managers leidt tot veel intern gedoe, vertellen de auteurs ook op MT/Sprout. ‘Hun ideeën zorgen voor inefficiënte eilandorganisaties vol bekrompen bazen en gefrustreerde medewerkers.’

De denkfouten kunnen bovendien verbijsterend grote gevolgen hebben. ‘Lage kosten, hoge omzet. De directie denkt het goed voor elkaar te hebben’, zegt Veltman. ‘De praktijk is dat er op de werkvloer dagelijks gedonder is. Verkoop komt met orders die voor de productie nauwelijks te realiseren zijn.’

Jacques Adriaansen en Hans Veltman, Management mindfucks: de zeven venijnigste denkfouten van managers (en hoe je ze kunt aanpakken), Haystack


#2 Elon Musk van Walter Isaacson

elon musk biografie walter isaacsonNiet de eerste biografie van Elon Musk, maar inmiddels is de techmiljardair alweer dik zeven jaar verder. Dat is bijna 700 pagina’s waard. En het is zelfs de editor’s pick geworden als beste business- en leiderschapsboek van het jaar op Amazon.

Walter Isaacson, die ook de biografie van wijlen Steve Jobs heeft geschreven, schaduwt daarvoor bijna twee jaar de grillige Musk. Dat levert een zeer gedetailleerd boek op, vooral over de gebeurtenissen van die laatste jaren, denk aan de overname van Twitter.

Alleen wordt er nu verslag gedaan vanuit het standpunt van Musk zelf. Daardoor krijg je meer begrip van wat de man drijft. Dat hij zijn personeel tot mentale en fysieke uitputting drijft, is de keerzijde daarvan. Maar ‘het zijn de momenten waarop hij inspirerend is of gelijk blijkt te hebben, die zijn mensen op de been houden’.

Hoe de auteur zelf terugkijkt op zijn tijd met Musk is te horen in de podcast On Musk.

Walter Isaacson, Elon Musk, Unieboek | Het Spectrum


#3 Iets met grenzen stellen van Iris Posthouwer

iets met grenzen stellen iris posthouwerOp de werkvloer worden dagelijks grenzen overschreden, en dan gaat het niet over de zware gevallen zoals seksuele intimidatie. Het gaat meestal over ‘nee zeggen’ en over ‘iets niet leuk vinden’, vertelt Iris Posthouwer op MT/Sprout.

Haar boek Iets met grenzen stellen is dan ook een topscorer in de top 100 van Managementboek. Het is dan ook de missie van auteur om daar het ongemak vanaf te halen. Grenzen stellen zit al niet in je genen, maar je wordt er ook niet mee opgevoed.

Moet je dan maar andermans grenzen boven die van jezelf stellen? Nee, maar daar agressief op reageren werkt ook niet. Een ontspannen aanpak is nog de beste methode. Dat vraagt wel even oefenen, maar je wordt ervoor beloond met betere relaties.

Iris Posthouwer, Iets met grenzen stellen: praktische gids voor duidelijkheid zonder gedoe, Ambo/Anthos Uitgevers


#4 Goed fout van Amy Edmondson

amy edmondson goed foutBij MT/Sprout zijn we al jaren fan van Amy Edmondson. De Harvard-professor is de grondlegger van psychologische veiligheid. Haar laatste boek Right Kind of Wrong is Business Book of the Year van de Financial Times en Schroders.

Laat daar nu ook net de Nederlandse vertaling van zijn uitgekomen: Goed fout. Ze wijst erop dat in een wereld die steeds sneller verandert de kans op miskleunen steeds groter wordt. Die fouten moet je niet onder het tapijt vegen. Je moet er vriendjes mee worden.

Ze deelt fouten in drie categorieën in: intelligent, basaal en complex. De rode draad in haar pleidooi: geef niet toe aan de universele reflex om de schuld te geven aan één mens of oorzaak. ‘Dat maakt het moeilijker om te praten over wat er echt is gebeurd en hoe het de volgende keer beter kan.’

Amy Edmondson, Goed fout: hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei, Business Contact


#5 Fool Me Once van Kelly Richmond Pope

fool me once kelly richmond popeDe Amerikaanse professor forensische accountancy Kelly Richmond Pope onderzoekt al twintig jaar fraude in organisaties. Sinds corona ziet ze een groeiende fraude-epidemie: bekende cryptocriminelen en corrupte politici zijn nog maar het topje van de ijsberg.

In haar boek Fool Me Once geeft ze de boodschap mee dat iedereen fraude kan plegen en dat het ook steeds normaler wordt gevonden. Ze beschrijft drie soorten fraudeurs: opzettelijke daders, opportunisten en Robin Hoods.

Bij bedrijven die te laks zijn met hun interne controles slaan ze graag toe. Ze geeft heel wat (waargebeurde) voorbeelden en inzichten. Bovendien komt ze met advies hoe fraude te voorkomen. Bij Inc. is het boek inmiddels bekroond tot een van de winnaars in de Non-Obvious Book Award van 2023.

Kelly Richmond Pope, Fool Me Once: Scams, Stories, and Secrets from the Trillion-Dollar Fraud Industry, HBR Press


#6 De consultancy industrie van Mariana Mazzucato en Rosie Collington

de consulancy industrieConsultants zijn overal, en daar verbazen Italiaans-Amerikaanse econoom Mariana Mazzucato en haar promovendus Rosie Collington zich over in De consultancy industrie. Het boek staat in de top 5 van 2023’s beste business- en technologieboeken van The Times.

Ze maken zich ook zorgen over de impact daarvan. Steeds meer organisaties, of dat nu overheden of bedrijven zijn, worden afhankelijk van kostbare consultants. Hoe meer taken ze uitbesteden, des te minder ze weten hoe dingen gedaan moeten worden.

Dat leidt ertoe dat organisaties worden uitgehold, in de tijd blijven steken, niet innoveren en zich niet ontwikkelen. Met de complexe uitdagingen van vandaag is het beter dat bedrijven en overheden gaan investeren in de nodige kennis en kunde in eigen huis, vinden de auteurs.

▸Mariana Mazzucato en Rosie Collington, De consultancy industrie: hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen, economieën schaden, Nieuw Amsterdam


#7 Not The End of The World van Hannah Ritchie

not the end of the world hannah ritchieHaar boek Not The End of The World komt pas in januari uit, maar Hannah Ritchie staat nu al op de jaarlijkse kerstlijst van Bill Gates. Vooral omdat ze een ander, optimistischer geluid laat horen over het klimaat.

Ze laat zich niet leiden door het nieuws, maar door data. Daarmee heeft ze al een streepje voor bij de techmiljardair. Ritchie is bovendien hoofdonderzoeker is bij één van zijn favoriete platforms: Our World in Data.

Ritchie analyseert zeven grote milieuproblemen: luchtvervuiling, klimaatverandering, ontbossing, voedsel, verlies van biodiversiteit, plastic in de oceaan en overbevissing. Op de meeste van deze fronten staan we er vandaag slechter voor dan in een ver verleden.

Wekelijks de nieuwsbrief van Werk en Leven ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Wat een beetje te veel wordt genegeerd, vindt Gates, is dat er wel vooruitgang wordt geboekt. Het gaat slecht met de wereld, maar wel beter dan we denken. Maar het kan nog veel beter, en ook daar komt Ritchie met heel wat concrete acties voor.

▸Hannah Ritchie, Not the End of the World: How We Can Be the First Generation to Build a Sustainable Planet, Chatto & Windus