Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Abn amro

Nu nog staat op haar LinkedIn profiel: 'Taking a breath', een fulltime-baan heeft Henrietta Baldock op het moment namelijk niet. In september stapte ze op als hoofd van de Europese tak van Bank of America Merril Lynch. Zakenbankier De 46-jarige Baldock is zakenbankier in hart en nieren. Na haar studie aan de University of Bristol gaat ze aan de slag bij de Britse zakenbank Dresdner Kleinwort waar ze acht jaar zit en opklimt tot director. In 200o begint ze bij Bank of America Merril Lynch. In haar laatste functie daar is ze hoofd van de Europese Financial Institutions Investment Banking divisie. Baldock is een prominent gezicht in de bankiersscene. Tussen 2009 en 2015 staat ze in de Financial News Top 100 Most Influential Women in European Finance. Kredietcrisis Tijdens de kredietcrisis is ze een van de  belangrijkste adviseurs van de Ierse regering. Toen de Ierse banken op het punt van omvallen stonden, stuurde ze een document van 24 pagina's met mogelijke opties om de banken te redden. Haar plannen leiden tot de overeenkomst waarin Ierland toestemt om de obligatiehouders uit te kopen. Merril verdiende 7,4 miljoen pond aan de advisering van de Ierse regering tijdens de crisis. Advies  ABN Amro roemt Baldock om haar ervaring in het internationale zakenbankieren en haar rol als adviseur van besturen bij grote beursgenoteerde bedrijven bij grote en belangrijke transacties. Haar benoeming past in een trend. Bestuurders en commissarissen met een meer publieke achtergrond die zijn benoemd na de redding van de bank door de staat, worden weer vervangen door ‘echte bankmensen’.  CEO Kees van Dijkhuizen wil de bank weer als zakenbank positioneren, de rol die de bank na de crisis een tijd niet langer leek te ambiëren. Annemieke Roobeek Baldock volgt Annemieke Roobeek op. Roobeeks termijn liep af en de hoogleraar strategie en transformatiemanagement aan Nyenrode University wordt niet herbenoemd.

Management

In het nieuws: Henrietta Baldock (Commissaris ABN Amro)

Ervaren zakenbankier Henrietta Baldock treedt toe tot de raad van commissarissen bij ABN Amro. Haar benoeming past in de lijn...

author Laura Walburg

clock 1,5 min

1. Zelfrijdende Tesla botst op problemen Het gaat toch nog even duren voordat Tesla's volledig zelfrijdend zijn. Dat meldt RTLZ. Het is vooral wrang voor kopers van duurdere modellen die al 8000 euro neerttelden voor alle extra sensoren en camera's die dat mogelijk zouden moeten maken. Even wachten lijkt het nu Tesla zowel worstelt met de productie van nieuwe modellen als met de kwaliteitsbewaking. 2. Twitter overdreef drie jaar lang het aantal gebruikers Twitter heeft een tijd lang te veel gebruikers gerapporteerd. Het probleem was dat mensen die hun Twitter- ID gebruikten om in te loggen op andere diensten waarschijnlijk zijn meegeteld in bij de maandelijkse gebruikers van de microbloggersdienst.  Dat meldt de Wall Street Journal donderdag. Ondanks dat nieuws steeg het aandeel Twitter op de beurs met bijna 19 procent. Aanleiding voor het enthousiasme van beleggers was het feit dat Twitter slechts 21 miljoen euro verlies leed afgelopen kwartaal tegen meer dan 100 miljoen in hetzelfde kwartaal van vorig jaar.  3. Drukpers ECB werkt door op halve kracht Mario Draghi, de president van de Europese Centrale Bank, heeft aangekondigd dat het opkopen van publieke en private schulden door de Europese Centrale Bank tot september 2018 doorgaat. Het maandelijkse bedrag wat op die manier in de Europese economie wordt gepompt, wordt wel gehalveerd tot 30 miljard euro. Het meest opvallende aan Draghi's toelichting op het rentebesluit was dat het opkoopprogramma mogelijk ook na september 2018 blijft bestaan. 4. Voor het eerst meer miljardairs in Azië dan in Amerika De verschuiving in de wereldeconomie wordt steeds duidelijker. Nu blijkt Azië als continent meer miljardairs te tellen als de Verenigde Staten, zo meldt Der Spiegel op basis van een rapport van PwC (637 vs. 563). Europa telt 117 dollarmiljardairs. 5. Manager van de dag: Henriette Baldock (ABN Amro) Henriette Baldock volgt Annemieke Roobeek op als commissaris bij ABN Amro. Dat maakte de  bank donderdag bekend. Roobeeks termijn liep af en de hoogleraar strategie en transformatiemanagement aan Nyenrode University wordt niet herbenoemd. De Britse Baldock is afkomstig van de Amerikaanse zakenbank Merril Lynch. Haar benoeming past in een trend. Bestuurders en commissarissen met een meer publieke achtergrond die zijn benoemd na de redding van de bank door de staat worden weer vervangen door 'echte bankmensen'.  CEO Kees van Dijkhuizen wil de bank weer als zakenbank positioneren, de rol die de bank na de crisis een tijd niet langer leek te ambiëren.  Lees hier het interview dat MT had met ABN Amro CEO Kees van Dijkhuizen. 6. Tweet van de dag: Marechaussees of niet, Rutte gaat voor zeker 7. Koffieautomaat: En wanneer weer een revolutie? Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren  Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Zelfrijdende Tesla botst op problemen – Twitter overdreef drie jaar lang aantal gebruikers

Plus: Pers ECB blijft geld drukken, ABN Amro kiest voor zakenbankier als commissaris en Rutte gaat voor zeker.

author Thijs Peters

clock 2 min

1. Rabobank neemt vroegtijdig afscheid van twee bestuursleden De Rabobank pakt door met het wijzigen van de topstructuur: gisteravond werd bekend dat twee bestuursleden vroegtijdig (moeten) opstappen. Het gaat om Rien Nagel en Ralf Dekker, beiden in hun eerste bestuurstermijn bij de Rabobank. Zij zouden deze afronden per 1 november, maar volgens het FD stappen zij per 1 september al op. In een verklaring laten zij weten dat zij vertrekken als gevolg van wijzigingen in de topstructuur van de bank. Deze wijzigingen moeten ervoor zorgen dat de Rabobank een ‘plattere’ organisatie wordt en werden eerder al aangekondigd. 2. VS komt met eigen plannen tegen klimaatverandering Hoewel er nog geen definitief uitsluitsel is over het wel of niet terugtrekken van de Verenigde Staten uit het klimaatakkoord van Parijs, is president Donald Trump kristalhelder over zijn mening. Hij pleit ervoor om eruit te stappen, want hiermee zouden Amerikaanse banen worden beschermd. Dat laat RTL-correspondent Erik Mouthaan weten. ‘Hij wil banen behouden en hij is ervan overtuigd dat hij de economie kan laten groeien door bedrijven vrij baan te geven’, aldus Mouthaan. Dat betekent niet dat de VS helemaal stopt met klimaatregulering, de eigen lidstaten mogen hier zelf regels voor opstellen. Twaalf staten zouden hier al mee bezig zijn. 3. Belastingdienst liet werknemers aanvraag vertrekpremie mogelijk eerder indienen Er is wat onduidelijkheid ontstaan over de vertrekpremie bij de Belastingdienst, waar vorig jaar massaal gebruik van werd gemaakt door werknemers. Dat meldt het Financieele Dagblad. De Algemene Rekenkamer laat weten dat werknemers van de dienstleiding het advies kregen om hun aanvraag voor de vertrekpremie opnieuw in te dienen met een vervroegde datum, als zij te laat waren voor de deadline van 1 juli. Op die manier zouden ze toch een volledige vertrekpremie kunnen ontvangen. Minister Dijsselbloem gaat tegen deze berichten in door te laten weten dat het ging om aanvragen waarvan gezegd werd dat ze later pas ingediend hoefden te worden. Die moesten alsnog vervroegd ingediend worden. De Tweede Kamer gaat het onderwerp volgende week bespreken met staatssecretaris Eric Wiebes. 4. Banken komen met gezamenlijk initiatief voor geldautomaten ING, Rabobank, ABN en GSN (Geldservice Nederland) hopen in het derde kwartaal van dit jaar een overeenkomst te tekenen over een gezamenlijk netwerk van geldautomaten. Ondanks dat het gebruik van contant geld blijft teruglopen en de verwachting niet anders is, moet contant geld beschikbaar blijven voor de consument als optie, zo beredeneren de banken. Het initiatief moet er daarnaast voor zorgen dat er geen limiet meer zit op het bedrag dat je bij een andere bank kunt pinnen, je ook geld bij andere banken kunt storten en altijd je saldo kunt bekijken. De drie banken zijn aandeelhouders van GSN en hebben de verwerking en distributie van geld sinds 2011 al bij die partij geregeld. 5. Manager van de dag: Else Bos De voorzitter van de raad van bestuur van pensioenbelegger PGGM, Else Bos, stopt ermee per 1 november. Wat ze gaat doen of waarom ze weggaat, is niet bekend. Ook is er nog geen opvolger gevonden, zo blijkt uit het persbericht van PGGM. Bos werkte vanaf 2002 bij PGGM en laat weten ‘trots te zijn op wat we bereikt hebben’. Bos werkte eerder voor ABN Amro en NIBC. 6. Tweet van de dag: #covfefe Tja, alweer. Want er is altijd zoveel te doen om Trump op Twitter. Dit keer: de Amerikaanse president trachtte een tweet te typen waarin hij de media wilde afvallen, maar vreemd genoeg maakte hij die tweet niet helemaal af. Sterker nog, het leek of hij in slaap gevallen was, zo wordt beweerd op het social mediakanaal. Trump begon met: ‘Ondanks de negatieve publiciteit…’ en eindigde zijn tweet met ‘covfefe’. Dat woord werd uiteraard direct een hype op Twitter, en urenlang vlogen tweets voorbij met #covfefe. De ware betekenis ervan wordt nog steeds onderzocht door fervente twitteraars. https://twitter.com/KellyO/status/869989900950679552 7. Koffieautomaat: dit is de duurste hamburger ter wereld Heb je je wel eens afgevraagd wat de duurste hamburger ter wereld is? Nou, die is gewoon in Nederland te vinden. Restaurant South of Houston in Den Haag maakt hem voor je. Kosten: 2050 euro. Maar dan is ‘ie ook bijna van goud: de ingredienten zijn onder meer 34 jaar oude soyasaus, kaviaar, ganzenlever, saffraan en echt goud. RTL-verslaggever Ilan Sluis mocht hem proeven. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Bestuursleden vroegtijdig weg bij Rabobank – VS komt met eigen plannen tegen klimaatverandering

En verder in het nieuws vandaag: Belastingdienst liet werknemers mogelijk indienen met valse datum om vertrekpremie te krijgen - Trump...

author Romy Donk

clock 3 min

Google

Nieuws Management & Leiderschap

Google zegt transparanter te worden – Facebook verwijdert selectief Holocaust-berichten

Wat je nog meer moet weten: Groene stroom lijkt te winnen van grijze stroom, Winkelketen Marks & Spencer presenteert slechte...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

‘Trump deelde zeer geheime info met Rusland’ – Clifford Abrahams nieuwe cfo ABN

Verder in het nieuws: mkb in trek bij alternatieve investeerders - 'Ransomware WannaCry kwam mogelijk uit Noord-Korea'.

author Sjoerd Klumpenaar

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Endemol Shine draait verlies van 351 miljoen euro

En verder: Frankrijk kiest pro-Europa; Flink meer winst voor Bijenkorf en Nederland na VS grootste avocado-importeur

author Job Nijsen

clock 3,5 min

Als topman Gerrit Zalm bij ABN Amro met financiële analisten in gesprek moest, was hij vaak bloednerveus. Dan kon hij ingewikkelde financiële vragen verwachten waar hij misschien geen antwoord op had. ‘Hij moet iets doen wat niet in zijn genen zit’, zoals een ex-bankier van ABN Amro in NRC Handelsblad zei. ‘En de financiële wereld is niet vergevingsgezind.’ Zalm was en bleef de buitenstaander, de oud-politicus die tijdens de bankencrisis door minister Wouter Bos aan het roer van de genationaliseerde bank was gezet. Maar dat was niet voor niets gedaan. De crisis binnen de bank was bij zijn aantreden zo diep, dat drastisch ingrijpen nodig was. Zalm was de bezem die het zaakje moest schoonvegen. Niet alleen de balans en het resultaat, maar vooral ook de mentaliteit van de bankmedewerkers moest veranderen besefte Zalm. ‘Levensgevaarlijk’, noemde hij de arrogantie die ABN Amro in het verleden had gekenmerkt. ‘Kijk maar naar de grote banken die ten onder zijn gegaan. Lehman Brothers had een leider die dacht dat hij over water kon lopen.’, zo zei hij in hetzelfde interview. Cultuurverandering kwam hoog op de prioriteitenlijst te staan. Het maakte ABN Amro tot een bijzondere casus: wat kun je als topman doen om een organisatie met (tegenwoordig) 22.000 personeelsleden te veranderen? Hoe heeft hij het aangepakt en wat was het resultaat? Begin dit jaar is Zalm afgezwaaid en is zijn missie ten einde. Tijd om de balans op te maken. Meer mensen van buiten Een van Zalms eerste aandachtspunten was de samenstelling van de top. Meer buitenstaanders, mensen zonder bancaire loopbaan, kwamen in de raad van bestuur. Zo haalde Zalm collega-politicus Joop Wijn en Nedstaal-ceo Caroline Princen binnen. Met hoogleraar Annemieke Roobeek en consultant Steven ten Have werd ook in de raad van commissarissen het bankiersgehalte omlaag gebracht. Met een grote campagne binnen de bank zette Zalm vervolgens zwaar in op klanttevredenheid. Dat was mede een reactie op de bankencrisis die het vertrouwen in banken en bankiers tot een dieptepunt had doen dalen. Alle afdelingen doorliepen een programma (Customer Excellence) gericht op betere processen en meer klantgerichtheid. Kenmerkend voor Zalms open bestuursstijl was het ‘bottom up’-karakter van het programma. De afdelingen analyseerden zelf hun manier van werken en zochten naar verbeteringen, zonder dat het van bovenaf werd opgelegd. ‘Een soort culturele revolutie’, zoals Zalm het zelf in een interview in MT omschreef. Inmiddels worden de beoordelingen van de medewerkers voor minstens de helft op klanttevredenheidscijfers gebaseerd. Ook de betrokkenheid kwam hoog op de agenda van de raad van bestuur te staan. Bijeenkomsten zoals de jaarlijkse employee engagement meeting worden gebruikt om de band met werknemers te versterken. De cijfers van het in 2013 ingevoerde betrokkenheidsonderzoek worden tegenwoordig in het jaarverslag meegenomen. Managers krijgen de individuele resultaten van hun afdeling teruggekoppeld. Als hun mensen slecht scoren, is het de bedoeling dat de managers een jaar later verbetering laten zien. De activiteit die het meest in het oog sprong, en waar Zalm ook veel energie in stak, was zijn eigen blog. Zalm blogde elke werkdag, behalve als hij op reis was. De blog ging naar het voltallige personeel en iedereen kon rechtstreeks op Zalm reageren. Iedereen die reageerde, kreeg persoonlijk antwoord. Vaak schreef hij de blog midden in de nacht – Zalm is avondmens – thuis aan de keukentafel. Hij schreef over wat die dag in de boardroom was voorgevallen, maar ook over persoonlijke onderwerpen. Hij schreef over zijn kinderen en kleinkinderen, over een tv-serie die hij met zijn vrouw volgde of over ballet (Zalm is balletfan). Doe maar gewoon Achter zijn persoonlijke stijl ging een belangrijke boodschap verborgen. Laten we gewoon doen en ons geen hoogdravende attitude aanmeten, gaf hij mee aan de medewerkers mee. Medewerkers die jarenlang hadden rondgelopen met de gedachte dat ze bij DE bank werkten. Zalm was ook regelmatig op de werkvloer te vinden en ontving werknemers op zijn kamer. ‘Mensen zijn niet bang voor mij,’ zie Zalm tegen MT. ‘Ze durven gewoon te vragen: ik zit ergens mee, mag ik een keer langskomen?’ Een ander voorbeeld is zijn deelname aan de jaarlijkse cabaretavond. Zijn optreden als prostituee en bordeelhoudster Priscilla Zalm, ‘de zus van Gerrit’, haalde de internationale pers. Volgens Priscilla waren in haar branche genoeg parallellen te trekken met de bankensector. ‘Women on top? Dat is ook óns motto.’

Management

Dit is de erfenis van Gerrit Zalm bij ABN Amro

De gesloten, arrogante cultuur bij ABN Amro moest onder Gerrit Zalm plaatsmaken voor een meer communicatieve variant. Hoe heeft hij...

author Peter van Lonkhuyzen

clock 3 min

Management

Diversiteit bij ABN Amro: ‘Door harde cijfers weet je waar je aan moet werken’

Door alles meetbaar te maken, weet ABN Amro precies hoe divers de werkvloer is. Hoeveel ruimte is er -intern en...

author Loeka Oostra

clock 4,5 min

Bruna

Nieuws Management & Leiderschap

PostNL en ING betuigen Bruna de liefde met extra geld

En verder: Roto Smeets in handen van CirclePrinters; Wederom kopstuk Delta Lloyd weg en Heineken doet goede zaken in Brazilië.

author Job Nijsen

clock 3 min

Heineken

Nieuws Management & Leiderschap

Heineken wint terrein in Groot-Brittannië

En verder: Machines meest lucratieve exportproduct; Forse stijging Duitse fabrieksorders en Air France-KLM ontkent centraliseringsplannen

author Job Nijsen

clock 2,5 min

Management

ABN-topman Vogelzang treedt af vanwege reorganisatie

‘In verband met de wijzigingen in de topstructuur treedt Chris Vogelzang met ingang van vandaag terug uit de Raad van...

author Romy Donk

clock 1 min

Management

Voormalig kroonprins Joop Wijn vertrekt bij ABN Amro

De oud-minister en baas van de zakenbank werd genoemd als opvolger van Gerrit Zalm, maar werd het niet. Hij vertrekt...

author Thijs Peters

clock 1 min

1. Nederlandse ceo's verdienen bovengemiddeld Nederlandse ceo's van beursgenoteerde bedrijven kunnen blij zijn met hun salaris. Volgens onderzoek van persbureau Bloomberg verdienen zij gemiddeld 1,3 keer zoveel als het werelwijde gemiddelde van 6,5 miljoen dollar. Daarmee eindigt ons land op de vijfde plek, achter Canada, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk. Wie echt goed wil boeren moet naar de nummer 1 van de lijst: de VS, waar ceo's 2,6 keer zoveel als gemiddeld betaald krijgen, wat neerkomt op 16,2 miljoen dollar. Nederlandse directeuren moeten het doen met gemiddeld 8,5 miljoen dollar. 2. Rusland blokkeert LinkedIn Een uitspraak in een Russische rechtszaak maakt dat meer dan zes miljoen Russen geen gebruik meer kunnen maken van LinkedIn. Bij wet is sinds 2014 geregeld dat bedrijven gegevens van Russische gebruikers enkel op mogen slaan op Russische servers. Nu blijkt dat de netwerkdienst van Microsoft niet aan deze regels voldoet, heeft de Russische telecomwaakhond Roskomnadsor het social mediakanaal aan de zwarte lijst toegevoegd en is deze niet langer toegankelijk voor Russen. LinkedIn is het eerste social mediakanaal dat geblokkeerd is. Eerder werd bij Facebook en Twitter, die ook niet aan de reglementen voldoen, gedreigd afgesloten te worden, maar dat is tot nu toe nog niet gebeurd. 3. Bol.com haalt voor het eerst meer dan 1 miljard euro omzet Webwinkel Bol.com gaat dit jaar voor het eerst een omzet behalen van meer dan 1 miljard euro. De mijlpaal werd deze maand al gepasseerd, zo meldt moederbedrijf Ahold-Delhaize bij de presentatie van de kwartaalcijfers. Bol.com breidt al jaren het assortiment uit, waarbij ook steeds meer andere partijen de mogelijkheid krijgen om producten via de website te verkopen. De 1 miljard euro omzet waar over gesproken wordt is de zogenoemde consumentenomzet: inclusief de verkoop van deze externe partijen. Hoeveel de netto-omzet bedraagt wordt door het bedrijf niet bekend gemaakt. CEO Dick Boer is tevreden: 'Bol.com groeit gestaag met weer 30 procent meer omzet,' aldus de topman tegen het FD. 4. 'Deutsche Bank gaat bonussen oud-topfunctionarissen terugeisen' De Deutsche Bank wil met nieuwe regelgeving proberen om reeds vergeven bonussen aan oud-bestuursvoorzitters terug te vorderen. Ook worden geplande bonussen geschrapt. Zes topmannen, onder wie rainmaker Anshu Jain, Josef Ackermann en Jürgen Fitschen moeten mogelijk de miljoenen teruggeven die zij ontvingen tijdens hun bestuursperiode. Volgens de Duitse krant Süddeutsche Zeitung zou het in het geval van Jain, die de bijnaam rainmaker kreeg vanwege zijn hoge verdiensten voor de bank, gaan om een miljoenenbedrag met dubbele cijfers. Of het de Duitse bank, die geteisterd wordt door schandalen sinds de economische crisis, daadwerkelijk gaat lukken om het geld terug te krijgen is vooralsnog de vraag: het terugvorderen van beloningen die al zijn uitgekeerd is juridisch zeer ingewikkeld. 5. Manager van de dag: Kees van Dijkhuizen De nieuwe topman van ABN Amro gaat 50.000 euro minder verdienen dan zijn voorganger Gerrit Zalm. Kees van Dijkhuizen gaat er met zijn promotie nog steeds op vooruit: in zijn huidige functie als financieel directeur verdient hij 614.000 euro per jaar, dat gaat als nieuwe ceo van de bank omhoog tot 720.000 euro. Bonussen zorgden afgelopen jaar bij ABN Amro voor wat commotie: verschillende topmannen, waaronder Van Dijkhuizen, kregen een bonus van 100.000 euro. Nadat onder andere minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën de bonussen veroordeeld had, werden deze teruggegeven. Of Dijsselbloem iets te maken heeft met de huidige verlaging van het salaris van Van Dijkhuizen wil een woordvoerder van de bank niet zeggen. 'Over het hoe en waarom doen we geen nadere mededelingen,' meldt een woordvoerder tegenover NRC Handelsblad. 6. Tweet van de dag: 10.000 voicemails over hoe Amerika zich voelt Nog niet helemaal bijgekomen van de overwinning van Donald Trump in de Amerikaanse presidentsverkiezingen? De Amerikaanse nieuwszender CNN stelde een telefoonlijn open waar Amerikanen naartoe kunnen bellen om hun gevoelens uit te spreken over de winst van The Donald. Bijna 10.000 Amerikanen, zowel uit kamp Trump als kamp Clinton, lieten voicemails achter, waarvan een deel nu op de website van CNN te beluisteren is. Gevoelens gaan van hoopvol en optimistisch tot bang en in shock. 'Dit is hoe Amerika zich voelt,' aldus de nieuwszender. 7. Koffieautomaat: Apple onderzoekt mogelijkheid iPhone productie in de VS Making America great again: Apple lijkt in ieder geval een duit in het zakje te willen doen bij het waarmaken van het motto van Donald Trump. Mocht de importheffing voor China flink omhoog gaan, zoals Trump voornemens is, dan zou de tech-gigant de productie van iPhones weleens naar Amerika kunnen halen. De Japanse krant Nikkei schrijft dat Apple zijn belangrijkste leveranciers, Foxconn en Pegatron, gevraagd heeft onderzoek te doen of het mogelijk is de iPhone volledig in de VS te laten fabriceren. Pegatron heeft het verzoek afgeslagen vanwege de kosten. Foxconn start een onderzoek, al is CEO Terry Gou kritisch: de productiekosten zouden mogelijk verdubbelen. Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen? Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns. aanmelden nieuwsbrief

Nieuws Management & Leiderschap

Nederlandse ceo’s verdienen bovengemiddeld – Rusland blokkeert LinkedIn

En verder: het gerucht dat de Deutsche Bank bonussen van topmannen terug gaat vorderen en Apple onderzoekt of iPhone productie...

author Loeka Oostra

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Albert Heijn wint rechtszaak – ABN schrapt weer banen

En verder: belangenorganisaties spannen samen tegen wet dba - Trump zorgt voor hypotheekrentestijging.

author Romy Donk

clock 3 min