Johanna Spiller

Wie: Johanna Spiller
Wat: founder en ceo Klapstoel Academy en Alyx
Wapenfeit: de techsector vervrouwelijken

Johanna Spiller wil korte metten maken met dit achterhaalde idee in de techindustrie: we willen wel vrouwen aannemen, maar we vinden ze niet. ‘Er zijn slimme, hardwerkende en capabele vrouwen die staan te popelen om een carrière te beginnen in technologie.’ Het enige wat daarvoor nodig is: technische vaardigheden bijbrengen en ze een kans bieden.

Dat doet Spiller nu met Alyx. Ze leidt vrouwelijke talenten niet alleen op, maar helpt ze ook op weg via partnerbedrijven, zorgt voor gelijke beloning én een loonkloofbonus.

Die bonus wordt in een speciaal fonds gestort, waarmee doorlopende opleidingen en trainingen zijn gegarandeerd. Met de Klapstoel Academy krijgen vrouwen bovendien de nodige vaardigheden om zich te handhaven en ‘de broodnodige cultuuromslag’ teweeg te brengen.

Bedrijven worstelen nog met die machocultuur. Gewoontes zijn hardnekkig. Vrouwen worden wel aangenomen, maar blijven meestal niet. ‘Tampons aanbieden op het toilet is geen beleid voor diversiteit, gelijkheid en inclusie.’ Wie divers en inclusief wil zijn, moet dit integreren in de kernwaarden en daar ook strategie omheen bouwen. Om dat te bereiken, is mogelijk ‘een aardbeving’ nodig.

Spiller roept iedereen op – bedrijven én overheid – een belangrijke stap te zetten: van bondgenoot naar kampioen. ‘Een bondgenoot erkent en begrijpt de problemen. Een kampioen schiet in actie.’

Lees ook ons interview met Johanna Spiller: ‘Tech is gewoon een job die je kan leren’