Pensioen? Dat klinkt als gedoe. Veel jonge bedrijven doen daarom niets aan pensioen voor hun werknemers. Te ingewikkeld, te kostbaar....
We zijn een neobank die de grootbanken uitdaagt op het gebied van sparen en beleggen. Onze klanten openen bij ons een spaar- of beleggingsrekening om een buffer op te bouwen voor later. Dat kan mét belastingvoordeel (voor een aanvullend pensioen of een lijfrente-uitkering), maar ook zonder de belastingvoordelen (dus ‘gewoon’ sparen en beleggen).
Sinds kort bieden we ook een pensioenoplossing aan voor bedrijven. Het werknemerspensioen van Brand New Day is geen traditioneel (collectief) pensioen in de tweede pijler, maar een flexibel pensioenpotje in de derde pijler. U als ondernemer regelt de basis, uw werknemers bepalen de rest. Uw werknemers krijgen een persoonlijke pensioenrekening-beleggen bij Brand New Day en u betaalt een deel van de kosten voor product en dienstverlening.





1,5 min