1. Unilever bevriest vast salaris topman Schumacher
Unilever bevriest het salaris van zijn topman Hein Schumacher de komende twee jaar. De maatregel volgt nadat aandeelhouders in mei tijdens de aandeelhoudersvergadering in opstand kwamen tegen de salarispakketten voor de top van het concern. 58 procent stemde tegen de beloningsregelingen voor directeuren. Schumacher, die in juli aan het roer kwam, erfde een royaal salaris van 1,9 miljoen euro, plus een potentiële bonus en langetermijnbonusaandelen.
Lees nog eens terug: Dit weten we van Hein Schumacher, ceo van Unilever
2. Export van Nederland naar Rusland bijna gehalveerd
De export vanuit Nederland naar Rusland is in 2022 met 42 procent afgenomen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het afgelopen jaar werd 1,7 miljard euro verdiend aan de export naar Rusland. Dat is 0,4 procent van het Nederlandse bruto binnenlands product (bbp).
Oorzaak zijn de sancties als gevolg van de inval van Rusland in Oekraïne in februari vorig jaar. Zo is er een verbod op de export van machines en technologieën en luxegoederen zoals auto’s, jachten, juwelen of kleding.
3. Ahold Delhaize doet overname van 1,3 miljard euro in Roemenië
Ahold Delhaize krijgt er met de overname van de Roemeense supermarktketen Profi in een klap meer dan 1.600 winkels bij. Het moederbedrijf van Albert Heijn betaalt 1,3 miljard euro voor het inlijven van het bedrijf. Het marktaandeel in Roemenië verdubbelt ermee. Het concern is met de formule Mega Image al actief in Roemeense steden.
4. Swaak blijft vier jaar langer topman ABN Amro
Robert Swaak krijgt een tweede termijn als hoogste bestuurder bij ABN Amro. De raad van commissarissen wil zeker tot de algemene aandeelhoudersvergadering van 2028 door met de ceo, die sinds april 2020 in functie is bij het bedrijf. Daarmee is Swaak het op een na langst zittende lid van de raad van bestuur.
Zijn team scoort vooral goed op winstgevendheid, blijkt uit het laatste jaarverslag. Op het terrein van kostenbeheersing en betrokkenheid van zijn medewerkers en klanttevredenheid kan Swaak nog winst boeken, aldus de rvc.
5. G7 komt met gedragscode voor veilige kunstmatige intelligentie
De landen van de G7 hebben een gedragscode opgesteld voor bedrijven die zich bezighouden met de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie. Doel is het veilig en betrouwbaar houden van AI. Critici en kenners waarschuwen al langer voor risico’s als foute informatie, fake news of discriminatie. De code is een poging deze uitkomsten te voorkomen.
6. Tientallen aanklachten tegen Abercrombie & Fitch voor seksueel wangedrag ex-topman
De Amerikaanse kledingketen Abercrombie & Fitch wordt door tientallen mannen voor de rechter gesleept. Het modemerk wordt mede-verantwoordelijk gehouden voor grootschalige seksuele uitbuiting van mannelijke modellen door ex-topman Mike Jeffries, die het bedrijf bestuurde tussen 1992 en 2014. Hij beloofde de mannen geld en een modellencarrière in ruil voor seks. Meer dan honderd mannen zouden het slachtoffer zijn geworden.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
7. Must read: Vervoerssector waarschuwt: miljarden nodig om stilstand te voorkomen
Files op wegen, vertraging op het spoor en vertraging op luchthavens zijn onontkoombaar als het kabinet niet flink investeert in de bereikbaarheid van woningen, werk, zorg en onderwijs. Daarvoor waarschuwen 25 organisaties in de vervoerssector, zoals de ANWB, Schiphol en de NS, die zich hebben verenigd in de Mobiliteitsalliantie.
‘Als er niets gebeurt, komt Nederland letterlijk stil te staan, maar ook economisch stil te staan. De verduurzaming stokt. En uiteindelijk is er een grote groep mensen die geen gebruik kan maken van mobiliteitsvoorzieningen, omdat het te duur wordt’, zegt voorzitter van de Mobiliteitsalliantie Marga de Jager tegenover RTL.
8. Bij de koffieautomaat: Duiven lossen problemen op dezelfde manier op als AI-modellen, blijkt uit onderzoek
Duiven en kunstmatige intelligentie hanteren dezelfde methode voor het oplossen van problemen. (Lees de voorgaande zin gerust nog eens.) Onderzoekers van de Amerikaanse universiteiten van Ohio State en Iowa hebben aanwijzingen gevonden dat het leerproces van duiven erg veel overeenkomsten vertoont met hoe de technieken machine learning en artificial intelligence (AI) werken, aldus Business Insider. Ze gebruiken net als AI de ‘brute kracht’-methode. Hierdoor zijn ze soms zelfs beter in het uitvoeren van bepaalde taken dan mensen, aldus de onderzoekers.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
