Geen producten in je winkelwagen.
1. Plus haalt nieuwe ceo bij Vomar
Topman (en voormalig MT/Sprout Goudhaantje) Aart van Haren verruilt Vomar voor Plus. Vanaf 1 april is hij de nieuwe algemeen directeur van de supermarktketen, meldt Distrifood. Van Haren volgt Duncan Hoy op, die begin dit jaar afzwaaide bij Plus. Sindsdien werd de functie waargenomen door co-ceo’s Mayte Oosterveld en Fred Bosch. In de nieuwe samenstelling wordt Bosch directeur van Coop en de zakelijke dienstverlening. Oosterveld stopt per 1 april.
Van Haren zwaait al bijna tien jaar de scepter bij Vomar Voordeelmarkt. Daarvoor had hij de leiding over de Detailresult Groep (destijds met de merken Dirk, Bas en Digros). Volgens Distrifood wacht hem bij zijn nieuwe werkgever een fikse klus. Plus zit midden in een fusie met Coop, die meer tijd in beslag neemt dan verwacht.
2. Redding voor Shoeby nabij?
Shoeby is een stap verder in de Whoa-procedure en dus een stap dichterbij het afwenden van een faillissement. De schuldeisers van de modeketen hebben gestemd over een voorstel, waarbij ze hun tegoeden deels verliezen. Nu gaat Shoeby de laatste fase van het traject in, zegt marketingmanager Janneke Schoenmakers tegen RTL Z. ‘Het plan moet door de rechter worden bekrachtigd. We zien deze laatste fase met veel vertrouwen tegemoet.’
Shoeby kwam in de financiële problemen na de coronacrisis en beriep zich op de Wet homologatie onderhands akkoord (Whoa). Die geeft ondernemingen een betere kans om schulden te saneren. Het bedrijf doet geen mededelingen over het percentage dat schuldeisers zullen verliezen en of de stemming, afgelopen december, ook tegenstemmers opleverde.
Lees ook: Shoeby wil via de Whoa doorstarten: hoe werkt dat?
3. Krein Bons nieuwe ceo Lucardi
Een nieuw retailavontuur voor voormalig vanHaren-topman Krein Bons. Hij volgt Phillip Mes op als ceo van juwelier Lucardi, nu Mes de overstap naar interieurwinkel Goossens heeft gemaakt. Bons start op 1 februari, zo is te lezen op LinkedIn. Hij blijft daarnaast bestuursvoorzitter van branchevereniging INretail. Ook heeft hij een eigen adviesbureau, Knowex Consultant BV.
4. Microsoft zet het mes in gamedivisie
Microsoft gaat snijden in de gamedivisie. 1.900 van de 22.000 medewerkers krijgen de bons, schrijft Nu.nl. Phil Spencer, ceo Gaming bij Microsoft, schrijft in een e-mail aan het personeel dat er ‘overlap’ is geconstateerd na de overname van Activision Blizzard, het gamebedrijf achter spellen als Call of Duty en World of Warcraft. Bij beide vallen ontslagen. Ook Activision Blizzard-president Mike Ybarra vertrekt.
5. Hema stopt met verzekeringen
Een auto- of inboedelverzekering afsluiten? Dat kan na februari niet meer bij Hema. De retailer wil zich op de ontwikkeling van eigen producten richten en stopt met het aanbieden van schadeverzekeringen. Alle klanten gaan naar verzekeraar InShared, onderdeel van Achmea. Die hebben daar deze week bericht over ontvangen. Verder verandert er volgens Hema voorlopig niets, de premies blijven hetzelfde. De Hema zorgverzekering, een samenwerking met Menzis, blijft wel in het pakket.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Essent rommelt met zonnepanelen
Mensen die een (nieuw) energiecontract willen afsluiten bij Essent, moeten goed opletten wat voor aanbod ze krijgen. Vooral als ze zonnepanelen op het dak hebben liggen, ontdekte RTL Nieuws. De afgelopen weken maakten meerdere huishoudens met zonnepanelen melding bij de nieuwsorganisatie: zij krijgen een veel hoger stroom- en gastarief voorgeschoteld dan de buren zonder panelen. Essent ontkende wekenlang dat dit gebeurt, maar lijkt nu toch een draai te maken.
De reden blijft onduidelijk. Wel noteert RTL dat alle energieleveranciers in hun maag zitten met huishoudens met zonnepanelen. Vanwege de salderingsregeling en de terugleververgoeding zijn die namelijk relatief duur.
7. Bij de koffieautomaat: een carrière op de Zuidas en een kind? Kan gewoon
Een drukke baan en jonge kinderen? Met een beetje hulp kan het allebei, betogen zakelijke dienstverleners op de Zuidas. In de war for talent is tot werkgevers in het zakendistrict doorgedrongen dat het belangrijk is om mee te denken met (jonge) ouders. Uit een rondgang van het FD onder twintig bedrijven blijkt dat ze zich actief inzetten voor een gezonde balans tussen werk en privé, het ondersteunen van werknemers in hun ouderrol en/of het versterken van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt.
Dat doen ze niet alleen met trainingen en coaches, er worden ook creatievere methoden van stal gehaald. Een baby die niet doorslaapt? PwC regelt een slaapcoach. Advocatenkantoor Baker McKenzie faciliteert de aanschaf van een elektrische bakfiets en bij BCG krijgen medewerkers korting op HelloFresh-maaltijdboxen om tijd te besparen.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
