1. Meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursbedrijven
Het aandeel vrouwen in de top van beursgenoteerde bedrijven is opnieuw gestegen. Volgens de Female Board Index 2025 bestaat 44 procent van de commissarissen inmiddels uit vrouwen, ruim boven het wettelijk quotum van een derde, meldt RTL. Hoogleraar Mijntje Lückerath onderzoekt in het rapport jaarlijks de man-vrouwverhoudingen bij de ruim tachtig Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen.
Toch voldoen twaalf ondernemingen nog niet aan die norm, vaak door vertrekkende commissarissen zonder opvolger. Het percentage vrouwelijke bestuurders steeg een fractie van 16 naar 17 procent. Het ministerie van OCW spreekt van een duidelijke vooruitgang, al blijft verdere groei nodig.
2. Vooruitzichten BYD fors neerwaarts bijgesteld
De malaise bij het Chinese autobedrijf BYD wordt steeds zichtbaarder. De fabrikant heeft de verkoopverwachting voor dit jaar met 16 procent verlaagd, naar 4,6 miljoen auto’s. Dat is volgens analisten realistischer, al blijft het een groei van 7 procent ten opzichte van 2024. BYD kampt in China met een hevige prijzenoorlog in de markt voor elektrische en hybride auto’s, waardoor kortingen oplopen tot onder de productiekosten. De winst van BYD daalde in het tweede kwartaal met 30 procent, terwijl de verkoop in juli en augustus stagneerde.
Lees ook: Hoe een weeskind van het Chinese platteland Tesla-rivaal BYD uit de grond stampte
3. Au-pairbureau Nina Care stuurt vrouwen zonder visum naar VK
Het grootste Nederlandse au-pairbureau Nina Care stuurt jonge vrouwen naar het Verenigd Koninkrijk zonder het vereiste visum en traint hen om aan de grens te liegen. Dat concludeert Nieuwsuur na eigen onderzoek. Meerdere au pairs werden ondervraagd, kortstondig gedetineerd en uitgezet.
Het bedrijf noemt au pairs ‘vrienden van de familie’ om visumregels te omzeilen. Experts noemen de handelswijze onwettig en waarschuwen dat ook gastgezinnen financieel aansprakelijk kunnen worden gesteld. Nina Care-founders Jasmijn en Lyla Kok ontkennen dat dit systematisch gebeurt en stellen dat hun constructie legaal is. Hoogleraar migratierecht Helena Wray noemt het advies aan de vrouwen ‘duidelijk illegaal’.
Lees ook: Au-pairplatform Nina Care wil Europa in, ondanks dreigend verlies IND-vergunning
4. Derde van grote bedrijven negeert al decennia verplichte ondernemingsraad
Ruim een kwart van Nederlandse bedrijven met meer dan vijftig werknemers heeft geen ondernemingsraad (OR), terwijl dit wettelijk verplicht is. Dat schrijft NRC. Het percentage van bedrijven dat geen verplichte OR heeft, is al twintig jaar stabiel rond de 30 procent. Sancties ontbreken: de overheid kan bedrijven niet juridisch dwingen een OR op te richten.
Vooral techbedrijven houden zich niet aan de regel, omdat ze bang zijn voor beperking van hun beslissingsvrijheid. Zo had softwarebedrijf Bird met 450 medewerkers geen OR en werden werknemers die erom vroegen ontslagen. Ook techbedrijven als Bunq en Adyen hebben er geen, al zegt de laatste er binnenkort wel een aan te stellen.
5. KLM bereikt cao-akkoord met deel grondpersoneel, FNV en CNV boos
KLM heeft met drie vakbonden van het grondpersoneel een akkoord bereikt over een nieuwe cao tot eind 2026, meldt het FD. Het akkoord bestaat uit twee structurele loonsverhogingen, een eenmalige uitkering van 750 euro en afspraken over vervroegd pensioen en productiviteit. De twee grootste bonden, FNV en CNV, weigeren te tekenen en spreken van ‘verraad naar de medewerkers’.
John van Dorland van FNV Luchtvaart noemt het ‘een regelrechte oorlogsverklaring van de kleine vakbonden en KLM aan onze leden’. Het bedrijf kiest volgens hem er bewust voor de grootste bond buitenspel te zetten, ‘met mogelijke nieuwe acties tot gevolg’. KLM benadrukt dat de bonden die het akkoord steunen meer dan de helft van het personeel vertegenwoordigen en nodigt FNV en CNV uit om zich aan te sluiten.
6. En dan dit: Stormloop op Zeeman-diamant: website plat, tweede verkoop volgt
De introductie van een lab-grown diamantketting voor 29,99 euro bij Zeeman leidde donderdag tot chaos: de webshop lag direct plat en het sieraad was in no time uitverkocht. Klanten reageerden gefrustreerd op sociale media, maar de keten belooft een tweede verkoopmoment en nieuwe voorraad.
De stunt past in Zeemans strategie om met opvallende producten – eerder trouwjurken, parfum en zonnebrillen – het imago van prijsvechter om te vormen tot cultmerk. ‘De belangstelling heeft ons verrast’, aldus Zeeman.
Lees ook: Van budget-trouwjurk tot diamanten uit het lab: waarom Zeeman’s merkstrategie nog altijd scoort
Rondje funding 💸
- Zympler (voorheen simpl.energy) heeft 1,5 miljoen euro opgehaald in een seedronde. De startup van ex-Lightyear-werknemers Jorrit Salverda, Tom Selten en Reinout de Jongh helpt bedrijven om hun energiesystemen – zoals batterijen, laadpalen en zonnepanelen – slimmer te gebruiken, kosten te verlagen en stroomtekorten te voorkomen. De software fungeert als digitale energiebeheerder en zorgt dat al deze systemen beter samenwerken.
Rondje transfers 🔄
- Koffiemerk De Koffiejongens heeft Masha Kodden aangesteld als chief marketing officer. Zij vervulde eerder marketingrollen bij Ace & Tate en EasyPark Group en was ceo bij datingapp Inner Circle.
- Bart Leenders is met ingang van 1 november chief technology officer en lid van de rvb van Gasunie. Hij komt over van de Finse maker van duurzame brandstoffen Neste, waar hij in ruim vijftien jaar diverse internationale functies vervulde.
Wat we ook lazen:
- Avantium ‘heel erg blij’ met gegarandeerde miljoenen van overheid (BNR)
- Italiaanse modeontwerper Giorgio Armani (91) overleden (Nu.nl)
- Europese stroomnetten verdrinken in aanvragen, Nederland koploper wachttijden (FD)
- Jeroen van Koningsbrugge nieuwe gezicht van Albert Heijn-reclames (De Telegraaf)
- Krachtigste supercomputer van Europa onthuld: ‘Zo snel als miljoen smartphones’ (NOS)
