Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

MT500 editie 2020

2020 uitzendbureaus

MT500 editie 2020: beste groothandels

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Groothandel.

clock 1,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 editie 2020: beste aannemers en installatiebedrijven

Dit de aannemers- en installatiebedrijven van 2020 met de beste reputatie.

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 editie 2020: beste bedrijven in personenvervoer

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Personenvervoer.

clock 0,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 editie 2020: beste uitzendbureaus

Dit zijn de beste bedrijven in 2020 in de categorie: uitzendorganisaties

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 editie 2020: beste textiel- en meubelfabrikanten

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Textiel- en meubelfabrikanten

clock 1 min

i.s.m. Achmea
Achmea Voorzitter van de Raad van Bestuur Willem van Duin

Achmea heeft een maatschappelijke missie

Als verzekeraar met een ‘springlevende coöperatieve identiteit’ draagt Achmea bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. Voor iedereen. Voorzitter...

clock 3,5 min

i.s.m. Alphabet
Alphabet CEO Christel Reynaerts

Vol vertrouwen naar het nieuwe normaal

Wat doe je als leasemaatschappij tijdens een pandemie? Voor Alphabet blijkt de bedrijfsstrategie in tijden van corona prima bruikbaar. “Wij...

clock 3 min

i.s.m. CSU Groep BV
CSU Esmée Ficheroux

Innovatieve kracht, ook in coronatijd

De coronacrisis bracht het ondernemende en oplossingsgerichte DNA van familiebedrijf CSU extra naar boven. Bij de heropstart kreeg de schoonmaker...

clock 3 min

i.s.m. Dura Vermeer
Dura Vermeer CEO Job Dura

Dura Vermeer is stabiel baken in woelige baren

Wanneer je honderdvijfenzestig jaar bestaat, zijn er nog maar weinig zaken die je van de wijs brengen. Stabiliteit is de...

clock 3 min

i.s.m. Kadaster
Het Kadaster Marjolein Jansen en Frank Tierolff

Het Kadaster is datagericht, maatschappelijk en gedreven

Het Kadaster is een uniek publiek lichaam, want enig in zijn soort. Ook uniek omdat het Kadaster in het MT500-onderzoek...

clock 3 min

i.s.m. Hot ITem
Hot Item commercieel directeur Rob Honing

Doelen behalen met slim datagebruik

Duurzaamheid, CO2-reductie, verantwoord bouwen en Nederland helpen om de klimaatdoelstellingen te behalen. Ondernemers, de overheid en toezichthouders beseffen het belang...

clock 2,5 min

i.s.m. Auping
Koninklijke Auping Jan-Joost Bosman en Ine Stultjens

Een merk om van te houden

Koninklijke Auping is getransformeerd van beddenbouwer in een bedrijf gericht op klantbeleving en de wereld om hen heen. De productie...

clock 3 min

i.s.m. KwikFit
Kwikfit Directeur Pieter Bikker

Elektrische auto is kans voor mvo fastfitter

De snelle opkomst van de elektrische auto biedt KwikFit het komende decennium kansen. De aloude fastfitaanpak sluit namelijk mooi aan...

clock 3 min

i.s.m. Makro
Makro CEO Paulo Peereboom

Groothandel kan ook groots veranderen

Makro Nederland wordt bijzonder gewaardeerd door klanten, personeel en leveranciers, getuige een MT500-toppositie voor groothandels. Dat was twee jaar geleden...

clock 3 min

i.s.m. Technische Unie
Technische Unie CEO Jan Ferwerda

Circulair ondernemen is onderuitgaan

Onze weggooicultuur is aan vervanging toe. De afvalberg groeit en grondstoffen raken uitgeput. De natuur is een kringloop, zonder afval....

clock 3 min

i.s.m. Zilveren Kruis
Jan-Willem Evers, directeur Commercie bij Zilveren Kruis

‘Van voeding en bewegen tot omgeving en bedrijfscultuur: alles telt mee voor gezondheid’

Als partner van werkend Nederland brengt Zilveren Kruis gezondheid dichterbij voor honderden organisaties. De buitengewone coronaperiode benadrukt als nooit tevoren...

clock 3 min

i.s.m. ALD Automotive
ALD Automotive CEO Jeroen Kruisweg,

‘We geven realtime inzicht in de huidige mobiliteitsregeling en hoe je doelen realiseert’

Hoe we van A naar B gaan, hangt steeds meer af van de beschikbaarheid van de juiste informatie in combinatie...

clock 1,5 min

i.s.m. Eneco
Frank van Rees, Directeur Eneco Zakelijk

Samen voor een duurzaam Nederland

De energietransitie biedt kansen. Wij helpen de zakelijke markt omschakelen naar slimmer, schoner en duurzamer op een wijze die past...

clock 1,5 min

i.s.m. Holland Casino
Holland Casino CEO Erwin van Lambaart

Verantwoord spelen, in alle omstandigheden

Na gedwongen sluiting als gevolg van de coronamaatregelen in het voorjaar heeft Holland Casino hard gewerkt aan heropening. Gasten zijn...

clock 1,5 min

Peter Wennink (1957) heeft in zijn carrière voor twee werkgevers gewerkt. Hij studeerde accountancy aan het NIVRA (Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants), het huidige NBA (Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants). Daarna startte hij zijn carrière bij een van de Big Four: Deloitte. Wennink begon daar als accountant en klom op tot partner, waarbij hij zich specialiseerde in high tech. ASML Hij werkte vanuit Deloitte mee aan de beursgang van zijn latere werkgever ASML in 1995. Vier jaar later maakte hij de overstap naar de chipmaker, waar hij aan de slag als chief financial officer. In zijn laatste jaren als CFO werd Wennink steeds meer op de voorgrond geplaatst als het gezicht van het bedrijf. In 2013 werd duidelijk waarom, toen Wennink de overstap maakte naar het CEO-schap. Belangrijke elementen voor de toekomst van ASML zijn volgens Wennink innovatie en investeren in talent. Hij zorgde er onder andere voor dat er in 2014 studiebeurzen werden verstrekt aan materstudenten van techstudies. Op die manier draagt ASML bij aan de opleiding van technici, waar een gebrek aan is in Nederland. Managementscope weet te melden dat innovatie voor Wennink ook een belangrijk onderdeel is. Daarom zouden ze bij ASML volgens een ‘open innovatie’-systeem werken, wat inhoudt dat er van zowel interne als externe kennis gebruik gemaakt wordt. PSV Wennink is naast zijn baan ook actief als commissaris van private bank Insinger de Beaufort en sinds vorig jaar zit hij in de raad van toezicht van de TU Delft. Hij was daarnaast voor een korte periode commissaris van PSV. Die laatste functie moest hij echter neerleggen, vanwege een lening (5 miljoen) van ASML aan PSV, wat de twee functies lastig te combineren maakte. Vaste contracten De nieuwste verandering bij ASML gaat opnieuw over het aantrekken van talent. En vooral ook het behouden ervan. Het bedrijf werkte lange tijd juist met een flexibel organisatiemodel, om snel terug te kunnen schakelen wanneer de markt hierom vroeg. Daar komt nu een einde aan, schrijft het FD. Maar liefst 6.000 vacatures staan op het moment open bij ASML. Daarnaast worden flexibele contracten voor honderden medewerkers omgezet in vaste contracten. Marc Konings van ASML zegt daarover tegen het FD: ‘Flexwerkers zijn gemiddeld minder tevreden dan vaste krachten. Ze doen vaak wel hetzelfde werk maar hebben niet gevoel dat ze er echt bij horen. Het is belangrijk dat je vertrouwen uitspreekt. De arbeidsmarkt beweegt. Mensen hebben andere opties, ze willen duidelijkheid. En die creëren wij nu.'

Management

ASML is het beste bedrijf van Nederland (volgens duizenden beslissers)

ASML is verkozen tot het bedrijf met de beste reputatie van 2020. Dat blijkt uit de MT500, het jaarlijkse onderzoek...

author Philip Bueters

clock 3,5 min

MT500 top bedrijven 2020

MT500 2020

MT500 editie 2020: dit zijn de 500 bedrijven met de beste reputatie

Welk bedrijf in Nederland heeft de beste reputatie bij zijn 'peers'? Elk jaar vraagt MT duizenden ondernemers, managers en bestuurders...

author Redactie

clock 4,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: top 25 productleiderschap

Dit zijn de 25 bedrijven van de MT500 die goed scoren op het criterium productleiderschap.

author Redactie

clock 0,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste bedrijven in machine- en werktuigbouw

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie Machine- en werktuigbouw

author Redactie

clock 2 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste bedrijven in fast moving consumer goods

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Fast Moving Consumer Goods (producenten)

author Redactie

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste ZBO’s en uitvoeringsinstellingen

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Zelfstandige Bestuursorganen en uitvoeringsinstellingen

author Redactie

clock 1,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste autoindustrie & toeleveranciers

Dit zijn de bedrijven in de autoindustrie (en toeleveranciers) met de beste reputatie.

author Redactie

clock 1,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste olie- en gasbedrijven

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Olie- en gasbedrijven.

author Redactie

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste bedrijven in de maritieme en luchtvaartsector

Dit zijn de beste bedrijven in de Maritieme en luchtvaartsector.

author Redactie

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste verzekeraars

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Verzekeringen

author Redactie

clock 1 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: onderzoeksverantwoording

De MT500 is het jaarlijkse verslag van een onderzoek naar de reputatie van Nederlandse bedrijven onder managers, beslissers en leidinggevenden.

author Redactie

clock 1,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste advocaten, accountants en managementconsultants

Dit zijn de advocaten, accountants en managementconsultants van 2020 met de beste reputatie.

author Redactie

clock 1,5 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste universiteiten en hogescholen

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie: Universiteiten en hogescholen

author Redactie

clock 2 min

2020 uitzendbureaus

MT500 2020

MT500 editie 2020: beste bedrijven in ICT dienstverlening & consultancy

Dit zijn de beste bedrijven in de categorie ICT dienstverlening & consultancy

author Redactie

clock 1,5 min