De MT500 wordt samengesteld op basis van een jaarlijks onderzoek naar het imago van het Nederlandse bedrijfsleven.
Dit jaar is het onderzoek gebeurd met behulp van een lijst van de 500 grootste Nederlandse organisaties. Het onderzoek heeft plaatsgevonden in januari en februari 2013. Het veldwerk is uitgevoerd door online marktonderzoeksbureau MWM2.
Zo’n 26.000 leidinggevenden in het Nederlandse bedrijfsleven zijn uitgenodigd voor het onderzoek. Het onderzoek voor de MT500 werkt met gesloten responselijsten, niet met open inschrijving. 1.344 respondenten vulden de vragenlijst volledig in.
Twee vragen gesteld
De onderzoekslijst van de 500 organisaties was gebaseerd op de lijsten van de 1.000 en 500 grootste bedrijven naar omzet, van respectievelijk Graydon en Elsevier/Bureau van Dijk (waarbij fiscale holdings, trustkantoren en kleine verkoopvestigingen werden uitgeselecteerd), aangevuld met de belangrijkste overheids- en nonprofitorganisaties. Dochterbedrijven kregen geen aparte vermelding. De respondenten kregen met betrekking tot deze lijst twee vragen voorgelegd:
- Welke bedrijven/organisaties op deze lijst zullen naar uw inschatting in 2013 zakelijk succesvol zijn?
- Bij welke bedrijven/organisaties op deze lijst zou u graag willen werken?
Men mocht meerdere organisaties aanvinken. Gemiddeld werden 17 bedrijven door de respondenten als zakelijk succesvol aangemerkt en bij 9 bedrijven op de lijst zou men graag werken. Vervolgens werd de respondenten gevraagd om de 5 (naar hun inschatting) succesvolste bedrijven, dan wel de 5 bedrijven waar ze het liefst wilden werken aan te wijzen, en om daarvan een top 5 te maken. De uiteindelijke ranking van organisaties in de MT500 is gebaseerd op de vraag hoe vaak een bedrijf is gekozen. Bij een gelijke score is gekeken naar hoe vaak het bedrijf in de top 5 is gekozen, naar de gemiddelde rankingscore binnen de top 5 en naar het aantal respondenten verantwoordelijk voor deze ranking.
Beste bestuurder
Bij de verkiezing van de beste bestuurder konden de respondenten kiezen uit de topmensen van de 40 grootste Nederlandse bedrijven naar omzet, aangevuld met de AEX-bedrijven. De onderzoeksvraag luidde: ‘Wie vindt u op dit moment, vanwege zijn of haar zakelijk succes of anderszins, de meest inspirerende bestuurder van het Nederlandse bedrijfsleven?’ Men mocht één naam op de lijst aanvinken (of een andere kandidaat noemen in een open veld).
Van de respondenten is 92 procent leidinggevende: 24 procent aan 1 tot 5 medewerkers, 19 procent aan 6 tot 10 medewerkers, 20 procent aan 10 tot 20 medewerkers en ook 20 procent aan 20 tot 50 medewerkers. De rest (9 procent) aan meer dan 50 medewerkers. De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 47 jaar; 78 procent is man. 80 procent heeft een HBO- of universitaire studie gevolgd.
